某公司內(nèi)部招聘與異動管理教材-wenkub
2023-01-26 11:41:35 本頁面
【正文】 ，人力資源部 發(fā)來通知了。 調(diào)動通知書 **** 先生 /女士： 經(jīng)公司研究決定，同意您由 總部 代理商發(fā)展部 調(diào)動至 北京分公司區(qū)域分銷部 工作的申請，請辦理工作交接，并于 20230216 前到調(diào)入部門報到。 500RMB~ 5000RMB哦！ 獎金額度？ 出現(xiàn)職位空缺時，在同等條件下，公司 優(yōu)先錄取 內(nèi)部員工 。 其他親屬公司原則上不鼓勵推薦。內(nèi)部招聘與異動管理 員工內(nèi)部推薦 內(nèi)部招聘 員工調(diào)動管理 辭職和辭退 提 綱 ? 公司正式員工根據(jù)公司空缺崗位的任職資格要求 ， 向公司推薦同學 、 朋友等非本公司內(nèi)部員工的招聘方式 。 重點 ： 幾點重要的原則 必須回避現(xiàn)任在職員工的配偶及直系親屬， 包括父母、子女、兄弟、姐妹等； 象競技比賽一樣公開平等 內(nèi)部推薦流程 崗位 信息 發(fā)布 員工 推薦 公司 篩選 審核 錄用 不錄用 試用 期 反饋 通過 未通過 獎金 推薦崗位： 編號： 備注：請附上被推薦人簡歷和有關(guān)資料復印件。 內(nèi)部招聘有啥優(yōu)惠？ 職位公告 推薦候選人 考察與測試 公布錄用結(jié)果 員工監(jiān)督和復議 辦理調(diào)動手續(xù) 員工自薦 同事推薦 上級推薦 內(nèi)部招聘流程 員工自薦 《 職位申請書 》 （內(nèi)部
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