全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)(馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制)[1]-wenkub
2023-01-20 16:20:23 本頁(yè)面
【正文】 一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。合同期自______年____月____日起 至_______年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條 根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意擔(dān)任___________崗位（工種）工作。三、工作時(shí)間和休息休假第七條 乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行下列第____種工時(shí)制。第九條 乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節(jié)假日安排乙方休假。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元。第十二條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日為發(fā)薪日。第十七條 在合同期限內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定辦理。第二十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。七、勞動(dòng)合同的變更第二十五條 在下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：乙方不能或經(jīng)考核不勝任本崗位工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的；因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同
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