濟南市勞動合同-wenkub
2023-01-20 08:12:24 本頁面
【正文】 雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。四、勞動報酬第九條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。（二）無固定期限：自 年 月 日起。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第17頁 共17頁 編號：勞 動 合 同（示范文本）濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位) 名 稱： 住 所： 法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系 電話： 乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。（二）計件工資。乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。
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