勞動合同書-甘肅標準版(doc12頁)-wenkub
2023-01-18 17:48:36 本頁面
【正文】 人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第13頁 共14頁合同編號勞 動 合 同 書用人單位： 職工姓名： 甘肅省勞動和社會保障廳制簽 約 須 知用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方（用人單位）名稱： 單位性質： 地址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者）姓名: 性別 民族 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定。（二）無固定期限：自 年 月 日起。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。四、勞動報酬第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確
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