單位文體活動(dòng)的組織與策劃-wenkub
2023-01-18 06:33:34 本頁面
【正文】 周期時(shí)間規(guī)律的文化活動(dòng)。是指在某一時(shí)間內(nèi)一次性完成的活動(dòng)。例如，科普知識(shí)講座、文化理論研討會(huì)等。例如，各類藝術(shù)輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班、健身班，知識(shí)講座及座談會(huì)、演講會(huì)等。例如，軍民聯(lián)歡會(huì)、各單位組織的新春聯(lián)歡會(huì)等。單位文體活動(dòng)的組織與策劃（一）基本概念?單位文體活動(dòng)：?jiǎn)挝粸榱藵M足員工精神文化生活的需要，投入一定數(shù)量的資金，有目的，有步驟的開展對(duì)本單位文化產(chǎn)生重要影響的文化體育娛樂活動(dòng)。（二）文體活動(dòng)的分類? 休閑型 —— 為了豐富人們的文化生活，滿足群眾文化需求，調(diào)節(jié)人們精神生活節(jié)奏而開展的各類群眾性文化活動(dòng)。? 按活動(dòng)的內(nèi)容劃分? 藝術(shù)型 —— 以文化藝術(shù)為主要內(nèi)容的各類文化活動(dòng)。? 娛樂型 —— 以娛樂休閑為主要目的和內(nèi)容的各類活動(dòng)。例如，專場(chǎng)文藝演唱會(huì)、藝術(shù)節(jié)開幕式、體育明星面對(duì)面活動(dòng)等。例如，每年一度的單位運(yùn)動(dòng)會(huì)、單位傳統(tǒng)文化節(jié)等。例如，公司慶典、文藝比賽、講演比賽、組織郊游等。 ”一個(gè)企業(yè)要是能做到這三點(diǎn)，就算是盡到了最大的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，這也是企業(yè)的最大本分。 三年下來，一些企業(yè)通過他們的專業(yè)行動(dòng)解決了切實(shí)的社會(huì)問題；同時(shí)，投入志愿服務(wù)也幫助企業(yè)增強(qiáng)了員工的向心力、滿意度和生產(chǎn)力，這些最終將轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。在該項(xiàng)目中，SAP每年投資百萬歐元，派遣分布在全球的 100多位卓越員工，利用一整個(gè)月的 “公益休假 ”前往發(fā)展中國家的公益組織或社會(huì)企業(yè)，用商業(yè)手段、管理知識(shí)和 IT技能助其解決具體的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和社會(huì)問題。在這次 “休假 ”后，他不僅成為了上海志愿者跑步俱樂部的隊(duì)長(zhǎng)，也擔(dān)任了 SAP社會(huì)精英項(xiàng)目的指導(dǎo)導(dǎo)師，鼓勵(lì)身邊更多人投入社會(huì)奉獻(xiàn)。并且，員工在公益休假后對(duì)公司的敬業(yè)度提升 93%，反映了員工對(duì)公司的承諾、自豪和忠誠度以及推薦公司的程度。按價(jià)值評(píng)估，是 7100萬美金到 8200萬美金。環(huán)宇社創(chuàng)創(chuàng)始人錢為家認(rèn)為：隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展，新興的不同社會(huì)議題仍會(huì)不斷浮現(xiàn)，市場(chǎng)需快速出現(xiàn)新的戰(zhàn)略和資源，才有可能對(duì)接未來城市發(fā)展的主要挑戰(zhàn)，唯有透過越來越多的企業(yè)社會(huì)創(chuàng)新和社會(huì)公益創(chuàng)新，才有可能解決新興的系列問題。三、充分發(fā)揮社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的力量? 二是網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建式 :內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，尋找網(wǎng)絡(luò)的結(jié)點(diǎn)，關(guān)鍵人物，帶動(dòng)力強(qiáng)。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法 —— 找到文體活動(dòng)的人脈圈矩陣表
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