【總結(jié)】簡歷寫作的七個(gè)黃金法則(四)4.裁剪你的簡歷:PRI原則全球知名的PDA生產(chǎn)商的經(jīng)營禪宗中有一個(gè)著名的RIDDLE——“HowToPutAMountainIntoATeacup?”面對這個(gè)古怪的題目,其實(shí)首先應(yīng)該提出的就是——“Whywehavetoputamountainintoateacup?”而答案其實(shí)是充滿中國參禪的感覺——“
2025-06-27 21:47
【總結(jié)】成功簡歷必須遵守的十個(gè)原則1.版面有條理、一目了然HR喜歡的簡歷像計(jì)算機(jī)程序一樣結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而文章式簡歷中大段的描寫甚至抒情會大大降低HR審核簡歷的效率,他/她必須仔細(xì)閱讀,才能找出關(guān)鍵信息點(diǎn)。以下是一個(gè)申請人所做的兩份不同結(jié)構(gòu)的簡歷節(jié)選:(1)計(jì)算機(jī)程序式簡歷的節(jié)選:2005/5-2005/12 中山大學(xué)思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院 助教
2025-06-29 12:20
【總結(jié)】讓HR哭笑不得的10個(gè)簡歷內(nèi)容 1、題目。有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”,或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時(shí)招聘好幾個(gè)職位,每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是,所有的求職都發(fā)給***,然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在求職者比較少的情況下,我會耐心打開郵件,從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時(shí)候,
2025-06-22 18:40
【總結(jié)】簡歷中10個(gè)應(yīng)該避免的問題1,過多著墨于工作任務(wù)最常見的簡歷誤區(qū)之一就是把簡歷變成一長串令人厭煩的工作任務(wù)和責(zé)任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡歷的指導(dǎo)。Tocreatearesumethatisacutabovetherest,youshouldgobeyondshowingwhatwasrequiredofyouand
2025-05-14 02:09
【總結(jié)】 6個(gè)“避免”呈現(xiàn)優(yōu)秀的簡歷 找工作第一件事就是寫簡歷,這是給招聘單位的一份見面禮,也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊門面。簡歷寫得好壞,關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn),撰寫簡歷要做到六個(gè)避免: 一、避免冗...
2025-01-16 23:09
【總結(jié)】
2024-12-15 08:03
【總結(jié)】:xxx性別:x出生年月:xxxxxxx住址:xxxx聯(lián)系電話:xx電子郵件:xxxx@xxx畢業(yè)院校:xx學(xué)歷:本科籍貫:xx
2025-05-30 00:17
【總結(jié)】內(nèi)容:一、心態(tài)管理二、績效管理三、時(shí)間管理四、成功的銷售技法五、銷售人員的管理秘決一、心態(tài)管理心態(tài)決定成敗招聘心態(tài)積極的員工心態(tài)只有兩種:一種是積極的,另一種消極的。1.破壞性批評2.不愿承擔(dān)責(zé)任3.自以為是
2025-02-08 12:40
【總結(jié)】2/2寫一份動(dòng)人簡歷的九個(gè)步驟點(diǎn)擊:5282?加入時(shí)間:2003-10-25寫一份動(dòng)人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一,但是,通過下面九步,這件事不再那么難了。1、簡歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以為他們做什么,而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒,所以含糊的,籠統(tǒng)的毫無針對性的簡
2025-06-20 06:13
【總結(jié)】簡歷寫作的七個(gè)黃金法則(一)新一輪的校園招聘又開始了,還是學(xué)生的你,是不是面對人生的第一份簡歷制作上一籌莫展或是茫然無措?大街網(wǎng)根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),特提供給廣大應(yīng)屆生簡歷寫作的七個(gè)黃金法則,對你的簡歷進(jìn)行潤色,精益求精,做到最好。1.Business-likeprofessional在寫作簡歷時(shí),要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己。如果你是個(gè)初出校園的畢業(yè)生,就應(yīng)該通過簡
2025-06-27 21:57
【總結(jié)】一種美觀實(shí)用的視頻線焊接方法天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632相信大家都有過焊接視頻線的經(jīng)歷吧,有時(shí)拉線差一點(diǎn)點(diǎn)拉到位置,為了節(jié)約材料,不得不焊接一段線來延長,但是這樣接過的線時(shí)間久了很容易出問題,不是接頭容易拉斷就是容易進(jìn)水,最近,試驗(yàn)了一種方法,可以讓你的視頻線連接的更牢固美觀,好了,下面向大家演示下如何制作:?&
2025-08-22 05:44
【總結(jié)】發(fā)布:21-09-2011輕便無比及具備超高拍攝速度的尼康1V1讓您擁有超乎想像的攝影體驗(yàn)。獨(dú)特的攝影模式、卓越的低光表現(xiàn)和高解像度電子取景器,提供了最佳的靜態(tài)影像和動(dòng)畫拍攝條件。2011尼康秋季新品發(fā)布會現(xiàn)場產(chǎn)品照發(fā)布:21-09-2011現(xiàn)在您可以輕易捕捉動(dòng)態(tài)。尼康1J1設(shè)計(jì)便攜簡單易用,具備拍攝出色靜態(tài)影像和動(dòng)畫所需的一切條件。在任何情況下,
2025-06-28 18:04
【總結(jié)】儀表要大方的演講稿20XX[精選合集]第一篇:儀表要大方的演講稿2020在最初的交往中,儀表往往比一個(gè)人的檔案、介紹信、證明、文憑等的作用更直接,更能產(chǎn)生直覺的效果。一起來看看儀表要大方的演講稿2020,歡迎查閱!儀表要大方的演講稿1生活中,人的儀表就是指容貌、風(fēng)度、舉止等。每個(gè)人都需要注重自己的儀表
2025-04-16 20:06
【總結(jié)】寫一份動(dòng)人簡歷的九個(gè)步驟寫一份動(dòng)人的簡歷可以算得上是找工作最難的部分之一,但是,通過下面九步,這件事不再那么難了。1、簡歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以為他們做什么,而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒,所以含糊的,籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然,也使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位,明確你到底能干什么
2025-08-03 10:19
【總結(jié)】HR看不到你簡歷的六個(gè)原因每發(fā)出一份求職簡歷,相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望,但往往事愿人違,因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡歷,有時(shí)如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢?作為企業(yè)的一名招聘工作者,我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備,為自己盡可能贏得面試機(jī)會。一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱
2025-06-26 07:19