【總結(jié)】銷(xiāo)售提成方案范本 銷(xiāo)售提成方案范文1 結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，為建立完善的銷(xiāo)售管理機(jī)制，規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提高營(yíng)銷(xiāo)人員工作激情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)而有效提升營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為公司整體...
2025-11-28 02:13
【總結(jié)】銷(xiāo)售人員提成方案 一、工資待遇執(zhí)行辦法 (一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清； (二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； (三)業(yè)務(wù)提成辦法： 01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成； 02，百分比提成的原則： (01)辦公人員提成辦法： A、獨(dú)立完成談判的；獨(dú)立找到客戶(hù)、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委
2025-05-10 18:27
【總結(jié)】銷(xiāo)售人員提成方案 【篇一】銷(xiāo)售人員提成方案 為了充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓的積極性，按照多勞多得，不勞不得的分配原則，以個(gè)人所創(chuàng)造的銷(xiāo)售純利潤(rùn)為標(biāo)準(zhǔn)核定業(yè)務(wù)提成，制定本方案。 一、適用范圍及標(biāo)準(zhǔn) ...
【總結(jié)】一、工資：【銷(xiāo)售顧問(wèn)】實(shí)現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計(jì)劃汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售提成方案一、工資：【銷(xiāo)售顧問(wèn)】實(shí)現(xiàn)自我挑戰(zhàn)計(jì)劃名稱(chēng)薪資資格銷(xiāo)售員700元（試用期三個(gè)月）銷(xiāo)售顧問(wèn)800元經(jīng)考核通過(guò)正式員工（或能獨(dú)立接待，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售）銷(xiāo)售組長(zhǎng)900元季度銷(xiāo)售15臺(tái)車(chē)（含）以上(采每季度考核1次)銷(xiāo)售副途鏈嗚此陀揩煽?jī)侗岱测F隱麗俊圭崇凡可拘理昆榔慷漿壘恕釉團(tuán)疥煩叉價(jià)斌餌
2025-10-12 18:38
【總結(jié)】銷(xiāo)售人員薪資待遇以及銷(xiāo)售提成管理制度一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，二、適用范圍：本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定、三、銷(xiāo)售人員的薪資構(gòu)成1、銷(xiāo)售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成；2、發(fā)放月薪=底薪（基本工資+績(jī)效工資）+提成四、銷(xiāo)售人員底薪設(shè)定：銷(xiāo)售人員底薪按照入職后每月完成任
【總結(jié)】醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)常遇到這樣的難題：?jiǎn)我黄贩N銷(xiāo)售情況還不錯(cuò)，隨著銷(xiāo)售品種數(shù)量的增加，新上品種的銷(xiāo)售往往滯后，不管你如何強(qiáng)調(diào)，團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售人員就是不動(dòng)，即使動(dòng)也是應(yīng)付差事，那么有什么辦法可以解決這個(gè)問(wèn)題呢？北京群英偉業(yè)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)公司首席培訓(xùn)師岳峰將以自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為各位醫(yī)藥經(jīng)理人提出一些建議，供您參考使用。如果沒(méi)有耐心讀完，可能什么都收獲不到。說(shuō)到底，出現(xiàn)這種情況大多是因
2025-10-12 09:13
【總結(jié)】有限公司銷(xiāo)售提成方案（試行）文件編號(hào)：JL-06-04第1頁(yè)共2頁(yè)文件版本：A為擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售，提高銷(xiāo)售人員的積極性，公司特?cái)M訂如下銷(xiāo)售提成方案。一、銷(xiāo)售人員對(duì)外必須樹(shù)立公司形象，維護(hù)公司利益，代表公司與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶(hù)間的銷(xiāo)售合同，銷(xiāo)售合同必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可生效。銷(xiāo)售人員必須保持與客戶(hù)相關(guān)人
2025-10-18 13:24
【總結(jié)】第一篇：業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售提成管理辦法 業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售提成管理辦法 一、目的：公司為了健康持續(xù)的發(fā)展，加強(qiáng)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升收入水平，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員積極性，創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)?yōu)槟康摹? ...
2025-10-23 22:01
【總結(jié)】第一篇：專(zhuān)兼職人員銷(xiāo)售提成管理辦法 專(zhuān)兼職人員銷(xiāo)售提成管理辦法 專(zhuān)職人員待遇： 見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員：每月保底工資600元+10%當(dāng)月銷(xiāo)售額，連續(xù)三個(gè)月銷(xiāo)售達(dá)到200平，次月轉(zhuǎn)正。 正式業(yè)務(wù)員：每月保底...
2025-10-04 04:15
【總結(jié)】房地產(chǎn)銷(xiāo)售提成管理制度為規(guī)范公司銷(xiāo)售提成管理，激勵(lì)公司員工，提高其愛(ài)崗敬業(yè)責(zé)任心和工作積極性，特制定本管理制度。一、提成比例的確定（一）公司銷(xiāo)售提成按照各項(xiàng)目公司實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)每月提取，提成比例為2%。各項(xiàng)目公司扣除一線銷(xiāo)售人員提成和營(yíng)銷(xiāo)外包方傭金后，余額每月如數(shù)交回本部財(cái)務(wù)審計(jì)中心作為公司全員獎(jiǎng)勵(lì)提成。營(yíng)銷(xiāo)外包傭金包括銷(xiāo)售代理傭金、營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)費(fèi)、
2025-08-30 14:03
【總結(jié)】1銷(xiāo)售總監(jiān)待遇提成方案簡(jiǎn)明銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成方案簡(jiǎn)明銷(xiāo)售人員工資待遇及銷(xiāo)售提成方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍
2025-10-23 20:14
【總結(jié)】安徽東方旭電氣設(shè)備有限公司1/12安徽東方旭電氣設(shè)備有限公司銷(xiāo)售提成及費(fèi)用管理制度銷(xiāo)售部
2025-05-14 01:59
【總結(jié)】第一篇：藥品銷(xiāo)售提成制度 薪酬主要由四部分組成：基本工資、職務(wù)津貼、崗位津貼及銷(xiāo)售提成； 基本工資為員工的基本收入保證； 職務(wù)津貼為員工在部門(mén)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼，如主管職務(wù)等； 崗位津貼為網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)...
2025-10-31 22:43
【總結(jié)】第一篇：汽車(chē)銷(xiāo)售提成政策 一、汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)的發(fā)展前途 中國(guó)目前考取駕照的人數(shù)是1億6千萬(wàn)，全國(guó)汽車(chē)保有量只有6000萬(wàn)，還有一億駕駛員沒(méi)車(chē)開(kāi)，每年仍將增加以千萬(wàn)級(jí)別計(jì)數(shù)的駕照持有者；美國(guó)每千人擁有...
2025-10-31 07:03
【總結(jié)】銷(xiāo)售薪酬方案編制張小平日期2016．審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人一、總則
2025-08-05 17:14
鄂ICP備17016276號(hào)-1