施工現(xiàn)場安全管理評分表-wenkub
2022-11-23 21:22:53 本頁面
【正文】 和崗位安全操作規(guī)程 20 表 1安全生產管理評分表（續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得分 6 安全生 建筑施工企業(yè)建立安全生產投入保障制度 。 查企業(yè) 制度文本和安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范存放文本 20 5 安全管理規(guī)章制度 建筑施工企業(yè) 將 安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及時轉化為本單位的規(guī)章制度并貫徹到工作中。 本、各有關負責人對安全生產責任制的認知和考核記錄 4 法律法規(guī) 建筑施工企業(yè)建立識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度。 查企業(yè)相關文件 和有關 記錄 ， 企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全 考核 合格證書 30 表 1安全生產管理評分表（續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得分 3 安全生 建筑施工企業(yè)建立健全本單位的安全生產責任制，明 未制定各級安全生產責任制度的扣 30 分，各管理層、各部 查企業(yè)有關制度文 30 產責任制 確各管理層、各部門和各崗位人員的安全生產職責。 未制定安全管理年度目標的扣 20 分； 安全管理目標不符合企業(yè)施工管理實際的扣 5～ 10 分； 未對安全管理目標未分解落實到相關職能部門或崗位的扣2～ 10 分； 未 制定安全生產指標考核辦法的扣 10 分， 未 實施考核 的扣5 分。表 1安全生產管理評分表 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得 分 1 安全生產目標管理 建筑施工企業(yè)總體及年度安全管理目標。 查企業(yè) 相關 文件 和有關 考核記錄 20 2 組織機構 建筑施工企業(yè)安全生產委員會的設置，安全生產委員會每半年至少召開一次會議。 建筑施工企業(yè)主要負責人履行安全生產 職責 。 企業(yè)各職能部門及時識別 和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范并及時提供給企業(yè)主管部門匯總。 建筑施工企業(yè)建立健全安全生 產規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產作業(yè)行為。提取的安 未建立安全生產投入 保障 制度的扣 30 分，制度不完善的扣 查企業(yè)制度文本、 30 產投入 全費用 在規(guī)定范圍內 使用 ，并建立臺賬。 2～ 10 分 ； 未設 立 臺帳的扣 10 分； 未按規(guī)定提取安全費用或安全費用提取不足的扣 2～ 10 分； 未對 各項目 安全費用 的使用 進行監(jiān)督檢查的扣 10 分； 安全費用未在年度財務會計報告中披露的扣 10 分，披露不完善的扣 1～ 5 分。 對 新進入項目的作業(yè)人員在上崗前 進行 三級安全教育培訓。 企業(yè)未按規(guī)定建立安全教育培訓制度的扣 30 分，安全教育培訓制度不完善的扣 5～ 20 分； 未制定年度安全教育培訓計劃的扣 20 分，未按年度計劃實施安全教育培訓的扣 1～ 10 分； 缺安全教育培訓記錄檔案的扣 20 分，安全教育培訓記錄檔案不完善的扣 1～ 10 分； 未對企業(yè)各類人員進行崗前安全教育培訓的每起扣 3 分； 企業(yè)各 類 從業(yè)人員安全教育培訓持證 不符合相關規(guī)定 的每起扣 3 分 ； 未對 轉崗、離崗 從業(yè)人員 重新上崗 進行 安全教育 和 考核 的每起扣 3 分 ； 未對從業(yè)人員適時進行各類安全教育培訓的每起扣 3 分 。 建筑施工企業(yè)根據隱患排查的結果，制定隱患治 理措施或方案，對隱患及時進行治理整改。 建筑施工企業(yè)按規(guī)定，向當?shù)刂鞴懿块T申報職業(yè)危害因素。 建筑施工企業(yè)制定企業(yè)生產安全事故應急預案，應急預案定期評審，并根據評審結果或實際情況的變化進未建立應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作 的扣 30 分； 未制定事故應急救援預案的扣 30分，預案未評審的扣 3分，預案內容不完善的扣 2～ 10 分； 未建立應急救援隊伍的扣 20 分，未配備應急裝備和設備救查企業(yè)應急預案 文本 、應急隊伍 名冊、相關演練記錄、物資配備 臺帳 30 行修訂和完善。 發(fā)生事故后，建筑施工企業(yè)應配合政府事故調查組進行事故調查。 建筑施工
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