[應(yīng)用文書(shū)]請(qǐng)示報(bào)告制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】請(qǐng)示報(bào)告制度1、我局實(shí)行黨組領(lǐng)導(dǎo)下的層層負(fù)責(zé)制，科員及其他辦事人員對(duì)主任（處長(zhǎng)）負(fù)責(zé)，主任（處長(zhǎng)）對(duì)分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管局長(zhǎng)對(duì)主持工作局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。2、處（室）及其工作人員遇到局機(jī)關(guān)未有明確規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)分別向處（室）負(fù)責(zé)人和局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。3、凡上級(jí)主管部門(mén)布置的工作，必須及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，組織落實(shí)。4、下級(jí)部門(mén)、平行機(jī)關(guān)或外地有關(guān)部門(mén)、單位，通過(guò)電話、書(shū)面材

2025-04-14 03:58

[應(yīng)用文書(shū)]物資裝卸搬運(yùn)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】搬運(yùn)工管理是倉(cāng)儲(chǔ)處工作的一個(gè)重要組成部分。為維護(hù)公司利益和形象，規(guī)范搬運(yùn)裝卸作業(yè)，提高工作效率，保證產(chǎn)銷(xiāo)業(yè)務(wù)良好開(kāi)展，特制定本制度。第一章、搬運(yùn)工裝卸規(guī)范一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定。二、搬運(yùn)工的工作范圍1、成品、材料成批的整理、堆垛。2、成品的出庫(kù)裝車(chē)。3、倉(cāng)庫(kù)與倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)撥及材料移庫(kù)。4、材料的入庫(kù)堆垛與出庫(kù)裝車(chē)。5、配

2025-08-16 12:24

[應(yīng)用文書(shū)]管理資料目錄-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】施工質(zhì)量管理、竣工驗(yàn)收綜合資料目錄序號(hào)資料名稱頁(yè)碼工程質(zhì)量管理資料1單位（子單位）工程概況表12志丹縣城南市場(chǎng)工程概況表22建設(shè)工程主要審批文件施工許可證、中標(biāo)通知書(shū)等一覽表34志丹縣工程建設(shè)項(xiàng)目報(bào)建審批表4～55建設(shè)用地規(guī)劃許可證6～86建筑工程消防選址意見(jiàn)書(shū)97

2025-08-17 07:49

[應(yīng)用文書(shū)]質(zhì)量管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)不論是申請(qǐng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證還是質(zhì)量體系認(rèn)證，首先都要貫徹實(shí)施GB/T19000-ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的質(zhì)量體系。　　GB/T19000-ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是指我國(guó)等同采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)(有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證)的所有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。　　ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是指由ISO/TC176技術(shù)委員會(huì)制定的所有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)?？煞譃槲鍌€(gè)部分：術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn);使用或?qū)嵤┲改蠘?biāo)準(zhǔn);質(zhì)量保

2025-08-24 11:29

[應(yīng)用文書(shū)]管理員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】在Windows7中，若要以管理員身份運(yùn)行程序，通常會(huì)使用以下兩種方法：在程序或其快捷方式上右鍵鼠標(biāo)，選擇“以管理員身份運(yùn)行”。使用快捷鍵“Ctrl”+“Shift”+鼠標(biāo)左鍵打開(kāi)程序，程序也會(huì)以管理員身份運(yùn)行。那有沒(méi)有什么辦法，可以直接設(shè)置程序每次打開(kāi)時(shí)都以管理員身份運(yùn)行呢？這就是我們下面要介紹的內(nèi)容了，一起來(lái)看看吧。方法一：以管理員賬戶登錄1.在桌面的

2025-08-17 05:45

[應(yīng)用文書(shū)]知識(shí)管理酒店-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?酒店管理方法—虛擬經(jīng)營(yíng)方式隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)管理的深入，面對(duì)異常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和變化莫測(cè)的顧客需求，任何一個(gè)獨(dú)立的酒店已越來(lái)越難立足；同時(shí)酒店是一個(gè)無(wú)所不容的小社會(huì)——“WORLDWITHINTHEWORLD”、“CITYWITHINTHECITY”，若酒店要做到面面俱到，只會(huì)淡化酒店的主要功能，無(wú)法充分發(fā)揮酒店的核心能力，降低對(duì)顧客的服務(wù)效率，從而影響到酒店和客

2025-08-19 14:20

[應(yīng)用文書(shū)]員工考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企劃部員工考核單被評(píng)估人：______________職稱：______________日期：__________考核人：______________評(píng)估期間：_______

2025-08-16 19:02

[應(yīng)用文書(shū)]管理評(píng)審-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-“管理評(píng)審”會(huì)議：質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量體系文件適宜性內(nèi)部質(zhì)量審核情況過(guò)程績(jī)效和產(chǎn)品符合性：質(zhì)量目標(biāo)、新文件格式、改進(jìn)-2-以保證公司質(zhì)量管理

2024-10-14 00:16

文書(shū)管理制度規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文書(shū)管理規(guī)定□總則第一條目的為使文書(shū)管理制度化，以增進(jìn)文書(shū)處理之品質(zhì)及效率，特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書(shū)管理，指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門(mén))與外界來(lái)往的文書(shū)(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門(mén)間來(lái)往文書(shū)(包含簽呈)，自收(發(fā))文至歸檔全部過(guò)程之辦理與控制。□承辦部門(mén)

2025-04-07 23:10

公司文書(shū)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司文書(shū)管理辦法第一章總則第一條為使公司的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高公司公文辦理的質(zhì)量與效率，根據(jù)公司管理實(shí)際，特制定本管理辦法。第二條公司公文是公司頒布規(guī)章制度、指導(dǎo)和洽談工作、請(qǐng)示和回復(fù)問(wèn)題、報(bào)告情況制定計(jì)劃、交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、記載活動(dòng)的重要工具。第三條公文處理是指公文的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。第四

2025-04-16 03:22

企業(yè)文書(shū)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文書(shū)管理規(guī)則?□總則第一條目的為使文書(shū)管理制度化，以增進(jìn)文書(shū)處理之品質(zhì)及效率，特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書(shū)管理，指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門(mén))與外界來(lái)往的文書(shū)(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門(mén)間來(lái)往文書(shū)(包含簽呈)，自收(發(fā))文至歸檔全部過(guò)程之辦理與控制?！醭修k部門(mén)第三條總收發(fā)部門(mén)總公司各

2025-04-08 11:26

公司請(qǐng)假管理制度規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】請(qǐng)假管理制度規(guī)范（試用）總則第一條為建立健全公司人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，特制定此規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。分則第三條公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并在綜合部進(jìn)行備案，否則請(qǐng)假不做生效；員工假期滿后，須到綜合部銷(xiāo)假，否則做曠工處理。第四條相關(guān)

2025-08-16 13:59

某醫(yī)院請(qǐng)假管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1XX醫(yī)院請(qǐng)假管理制度一、請(qǐng)假的類(lèi)別和期限1、病假：因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可請(qǐng)病假。病假證明應(yīng)由本院保健醫(yī)師開(kāi)具。病假計(jì)算包括公休日和法定假日。2、事假：?jiǎn)T工因有私事確須本人辦理而又無(wú)積休者，可以請(qǐng)事假，但必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，事假最長(zhǎng)期限為30天。事假時(shí)間計(jì)算不包括公休日和法定假日。3、婚

2025-05-13 10:29

企業(yè)員工請(qǐng)假管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4…………………………………………

2025-04-08 11:18

員工請(qǐng)假管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工請(qǐng)假管理制度范本 　　員工請(qǐng)假管理制度范本 　　第一條總則 　　1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合...

2025-04-03 07:53

[應(yīng)用文書(shū)]xxxx系學(xué)生請(qǐng)假管理制度-資料下載頁(yè)

[應(yīng)用文書(shū)]xxxx系學(xué)生請(qǐng)假管理制度(參考版)

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