面試經(jīng)典問題集錦-常見問題-wenkub
2022-09-02 18:09:33 本頁面
【正文】 地羅列家庭人口。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 由于三年多、將近四年的電信軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對電信的業(yè)務(wù)、電信各個計(jì)費(fèi)比較熟悉。 開發(fā)語言主要是JAVA、C，而JAVA方面，主要是使用SSH框架，即struts、spring、Hibernate，；通訊方式主要采用webservice、socket、FTP等技術(shù)。 : 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。 思路： 這是面試的必考題目。 條理要清晰，層次要分明。 主要看面試的是什么人，如果是技術(shù)方面的就往開發(fā)和技術(shù)方面說，如果是HR就往經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目上說 這個面試比較突然，我沒有太多的準(zhǔn)備，雖然想跳巢已經(jīng)有一年左右的時間了，但是由于公司的項(xiàng)目事情太多，以致于沒有時間去準(zhǔn)備。操作系統(tǒng)我們主要是使用linux操作系統(tǒng)做為服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫使用oracle。培訓(xùn) 做為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)過會參加公司組織的管理、技術(shù)方面的培訓(xùn)，如中層技術(shù)管理培訓(xùn)、敏捷項(xiàng)目管理培訓(xùn)等。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 不宜說自己誰都不崇拜。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 問題五：“你的座右銘是什么？” 不宜說那些太抽象的座右銘。 思路： 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。 思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” ” 思路： 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 問題十三：“你能為我們做什么？” 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)
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