【總結(jié)】第五章數(shù)據(jù)分布特征的描述新編統(tǒng)計學(xué)Statistics第五章數(shù)據(jù)分布特征的描述第五章數(shù)據(jù)分布特征的描述新編統(tǒng)計學(xué)Statistics教學(xué)目的與要求:本章主要介紹總體分布集中趨勢和體分布離散程度的測定。通
2025-01-20 06:29
【總結(jié)】Chapter1MeasureofCentraltendencyandDispersion數(shù)據(jù)特征的描述數(shù)據(jù)特征的描述過程?數(shù)據(jù)收集?整理?顯示?描述第一節(jié)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集?兩種數(shù)據(jù)來源:?原始數(shù)據(jù)
2025-02-20 14:55
【總結(jié)】3-1統(tǒng)計學(xué)第3章綜合指標(biāo)3-2統(tǒng)計學(xué)第3章綜合指標(biāo)總量指標(biāo)相對指標(biāo)概述集中趨勢的測度離散程度的測度偏態(tài)與峰度的測度3-3統(tǒng)計學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.了解總量指標(biāo)與相對指標(biāo)的概念和分類2.集中趨勢各
2025-03-21 22:15
【總結(jié)】第8節(jié)氣候和影響氣候的因素1、氣候指:___內(nèi)的天氣特征,包括天氣的____和____。2、緯度是影響氣候的基本因素,緯度低的地方氣溫_,緯度高的地方氣溫_。4、在對流層,高度每上升1000米,氣溫下降_℃3、地形對氣候的影響主要表現(xiàn)為__和__兩個方面。5、迎風(fēng)坡比背風(fēng)坡__。課前復(fù)習(xí)長時間
2024-11-10 02:58
【總結(jié)】本節(jié)高考考點(diǎn)中國的氣候考點(diǎn)解讀一、中國的氣候特征1、大陸性季風(fēng)氣候顯著源地:風(fēng)向:性質(zhì):影響范圍:對氣候的影響:源地:蒙古、西伯利亞一帶風(fēng)向:性質(zhì):影響范圍:對氣候的影響:源地:蒙古、西伯利亞一帶風(fēng)向:偏北風(fēng)性質(zhì):影響范圍:對氣候的影響
2025-05-12 18:49
【總結(jié)】一、理想大陸氣候分布模式圖二、全球主要?dú)夂蝾愋停簹鉁貛夂蝾愋蜌夂蛱卣鞣植家?guī)律分布地區(qū)形成原因熱帶熱帶雨林氣候全年高溫多雨南、北緯10o之間非洲剛果河流域、亞洲印度尼西亞等地、南美亞馬孫河流域全年受赤道低氣壓帶控制下,盛行上升氣流。熱帶草原氣候全年高溫,分干濕兩
2025-06-30 21:27
【總結(jié)】一、全球主要?dú)夂蝾愋徒Y(jié)合圖記憶氣溫帶氣候類型氣候特征分布規(guī)律分布地區(qū)形成原因熱帶:(南北緯30°之間,T最冷月15℃)1、熱帶雨林氣候全年高溫多雨南、北緯10o之間的低緯地區(qū)。非洲剛果河流域、亞洲馬來群島等地、南美亞馬孫河流域緯度低;全年受赤道低氣壓帶控制下,盛行上升氣流。2、熱帶草
2025-06-30 18:44
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享專題7自然資源的特征和分類(一)自然資源1、定義:是指廣泛存在于自然界、能為人類利用的自然資源要素(二)自然資源的基本特征1、不均勻性2、有限性:①自然資源的總量②自然資源的開采3、綜合性:相互聯(lián)結(jié)、相互制約(三)自
2025-03-26 23:03
【總結(jié)】霧霜露雨雪凍雨冰雹河湖、沼澤、土壤、植物降溫上升冷卻水平冷卻輻射冷卻對流上升地形抬升鋒面抬升熱空氣遇到冷地面冷空氣緩慢進(jìn)入下沉寒流經(jīng)過晝夜溫差大雨、雪、冰雹等霧、露、霜等凝結(jié)核水汽本地蒸發(fā)
2025-08-16 00:24
【總結(jié)】1、季風(fēng)區(qū)與非季風(fēng)區(qū)界線:2、我國的氣候類型復(fù)雜多樣溫帶季風(fēng)氣候亞熱帶季風(fēng)氣候熱帶季風(fēng)氣候高原高山氣候??跍貛Т箨懶詺夂蛭覈杲邓康姆植?040020080016003200降水量(毫米)規(guī)律:東南沿海向西北內(nèi)陸地區(qū)遞減:
2025-04-29 13:30
【總結(jié)】崗位適應(yīng)特征描述一、目的崗位適應(yīng)特征是指人、崗之間達(dá)到良好匹配所需的人的各種素質(zhì)特征的總和。這些特征在人格中扮演深層且持久的角色,而且能預(yù)測一個人在復(fù)雜的工作環(huán)境及擔(dān)當(dāng)重任時的行為表現(xiàn),預(yù)測其績效。適應(yīng)特征描述有利于公司培養(yǎng)創(chuàng)造卓越績效的人才,通過對集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位適應(yīng)能力的分析與描述,也為集團(tuán)的招聘、選拔、考核、培訓(xùn)等工作提供支持。二、崗位分類不同崗位對適應(yīng)能力的
2025-06-27 13:58
【總結(jié)】瀝青混凝土路面病害的成因和防治措施分析 摘要:文章對瀝青路面早期病害出現(xiàn)原因進(jìn)行了分析,根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)并針對其產(chǎn)生的原因提出了一些如何預(yù)防的措施,供廣大工程技術(shù)人員參考。 關(guān)鍵詞:...
2024-11-17 22:25
2025-05-16 08:17
【總結(jié)】第3章數(shù)據(jù)的特征與描述(2)通過基本的頻數(shù)分析能夠掌握單個變量的數(shù)據(jù)分布情況。但在實(shí)際分析中,不僅需要了解單變量的分布特征,常常需要分析多個變量不同取值下的分布,掌握多變量的聯(lián)合分布特征,從而進(jìn)一探討變量之間的互相影響和關(guān)系。交叉分組下的頻數(shù)分析Ex:對居民儲蓄問題的分析Data:“居民儲蓄調(diào)查數(shù)據(jù)
2025-02-25 20:53
【總結(jié)】人力資源管理論文-企業(yè)員工離職率高的成因和對策分析 摘要:21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的經(jīng)濟(jì),人力資源成為企業(yè)各種資源中最重要的因素。相對穩(wěn)定的、高忠誠度的人力資源是企業(yè)的核心競爭力所在,決定著一個企業(yè)的興衰成敗。因此,職員的離職率一直是困擾企業(yè)單位的一個難題,在一定的調(diào)研的基礎(chǔ)上,對該問題的成因進(jìn)行了歸納,對產(chǎn)生的后果進(jìn)行了分析,從而提出可行的對策。關(guān)鍵詞:人力資源;離職率;忠誠度
2025-08-11 12:01