【正文】 責(zé)、權(quán)對(duì)等。崗位職責(zé): %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助總經(jīng)理做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； %根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； %與員工進(jìn)行積極溝通。身體狀況：(1)身體健康、。(5)對(duì)外聯(lián)絡(luò)：政府、重要客戶等與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的社會(huì)機(jī)構(gòu)。工作關(guān)系：(1)向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。(3)有跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議的權(quán)利。崗位職責(zé): %協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； %起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； %協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議； %協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合企劃宣傳部開(kāi)展企業(yè)文化工作； %跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； %在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； %撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司重要會(huì)議紀(jì)要； %配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； %培養(yǎng)下屬職業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)。(2)能承受較大工作壓力和較高腦力勞動(dòng)強(qiáng)度；能適應(yīng)短期出差。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。(2)監(jiān)督：各職能部門(mén)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。(5)對(duì)外聯(lián)單位如工商、稅務(wù)、銀行等社會(huì)職能機(jī)構(gòu)有代表公司接洽的權(quán)利。(1)對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資等具有提供可行性建議的權(quán)利。2．財(cái)務(wù)副總崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)副總職位代碼JLHHR02所屬部門(mén)董事會(huì)職 系副總職等職級(jí)二級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理晉升崗位總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，調(diào)控公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。(2)能承受較大工作壓力和較高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。(2)監(jiān)督：各職能部門(mén)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。(3)對(duì)公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、公司工資獎(jiǎng)金分配方案有審定的權(quán)利；對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法有審定并組織實(shí)施的權(quán)利。 %培養(yǎng)下屬職業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。工 恩施錦聯(lián)華職務(wù)說(shuō)明書(shū)1. 總經(jīng)理崗位名稱(chēng)總經(jīng)理職位代碼JLHHR01所屬部門(mén)董事會(huì)職 系總經(jīng)辦職等職級(jí)一級(jí)直屬上級(jí)董事長(zhǎng)直屬下級(jí)副總經(jīng)理晉升崗位副董事長(zhǎng)薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對(duì)等。(4) 對(duì)以公司名義發(fā)出的文件有審核簽發(fā)的權(quán)利(5) 有召集、主持總經(jīng)辦會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)的權(quán)利；(6)對(duì)公司其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有全面主持管理的權(quán)利。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；◆良好的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件。(3)指導(dǎo)：各項(xiàng)目/部門(mén)負(fù)責(zé)人。環(huán)境狀況：整潔舒適、無(wú)明顯的節(jié)假日。能適應(yīng)短期出差。崗位職責(zé): %遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作； %建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理； %制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督公司營(yíng)運(yùn)資金； %調(diào)劑各分公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； %主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； %協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； %參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的投資經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； %審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交經(jīng)營(yíng)情況分析（季、年度），合并會(huì)計(jì)報(bào)表； %指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查直接下屬的工作進(jìn)度； %與公司內(nèi)部其他職能部門(mén)間的工作溝通和協(xié)調(diào)； %培養(yǎng)下屬職業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)。(2)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作具有審核、指導(dǎo)、督查等直接管理的權(quán)利。(6)總經(jīng)理不在公司時(shí)，有代替總經(jīng)理對(duì)公司相關(guān)職能部門(mén)行使行政管理的權(quán)利。技能技巧:◆具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；◆參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；◆熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；◆良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。(3)指導(dǎo)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人。環(huán)境狀況：整潔舒適、無(wú)明顯的節(jié)假日。*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。 %完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。(4)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面有向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案的權(quán)利；(5)有撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要、發(fā)展企業(yè)文化的權(quán)力。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。(2)監(jiān)督：職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。(2)能承受較大工作壓力和較高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。 %與直接屬下進(jìn)行工作溝通與交流。(1)對(duì)公司人力資源規(guī)劃建設(shè)和制度健康運(yùn)行狀況，具有直接管理的權(quán)利。 (6)對(duì)外聯(lián)單位如勞動(dòng)局、社保局、醫(yī)保局、人才市場(chǎng)等社會(huì)職能機(jī)構(gòu)有代表公司聯(lián)洽的權(quán)利。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的中文寫(xiě)作能力。(3)指導(dǎo)：部門(mén)職員。環(huán)境狀況：整潔舒適。*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。 %與公司內(nèi)部其他職能部門(mén)間的工作溝通和協(xié)調(diào)； %培養(yǎng)下屬職業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo)。(4) 對(duì)公司重要資質(zhì)證件有直接管理的權(quán)利；(5) 對(duì)公司與社會(huì)職能政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系有開(kāi)發(fā)和維護(hù)的權(quán)利。經(jīng) 驗(yàn):5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。(2)監(jiān)督：各職能部門(mén)。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。(2)能承受較大工作壓力和較高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。6. 營(yíng)銷(xiāo)企劃經(jīng)理崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)企劃經(jīng)理職位代碼JLHHR06所屬部門(mén)總經(jīng)辦職 系經(jīng)理職等職級(jí)三級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)企劃主管晉升崗位企劃總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并組織實(shí)施公司品牌推廣的整體計(jì)劃及策略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)拓展目標(biāo)。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對(duì)等。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上營(yíng)銷(xiāo)企劃經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。工作關(guān)系：(1)向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。(5)對(duì)外聯(lián)絡(luò)：恩施電視臺(tái)、大千、鵬程等廣告公司、恩施日?qǐng)?bào)、恩施晚報(bào)。身體狀況：(1)身體健康。崗位內(nèi)容:(一)招商工作: %參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃； %擬制公司招商方案、招商政策、營(yíng)銷(xiāo)合同、營(yíng)銷(xiāo)方案； %對(duì)外與客戶的高層人員、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員協(xié)調(diào)，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)等； %綜合分析客戶的產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的狀況，拿出公司的廣告企劃提案,并且將它推銷(xiāo)給客戶； %及時(shí)掌握客戶需要，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，并反饋給公司；及時(shí)提供客戶所需信息； %拓展新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對(duì)等。任職資格:教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。◆熟練操作辦公軟件。(3)指導(dǎo)：商場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)企劃及屬下工作人員。環(huán)境狀況：整潔舒適。能適應(yīng)短期出差。 %針對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)參與預(yù)算、核算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的使用。崗位權(quán)利：按以上崗位職責(zé)，賦予同等的崗位權(quán)利，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)對(duì)等。任職資格:教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷?！羰炀毑僮鬓k公軟件；態(tài) 度:◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：商場(chǎng)。(2)能承受較大工作壓力和較高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。 %建立客戶資料檔案； %掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)同行銷(xiāo)售狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解； %全面落實(shí)消防安全、財(cái)物安全、水電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理工作； %對(duì)商場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、員工紀(jì)律等商場(chǎng)督導(dǎo)的全面品質(zhì)管理工作進(jìn)行管理監(jiān)督。 %與公司行政職能部門(mén)間的工作溝通和協(xié)調(diào)；*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。(2) 有匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃并申報(bào)更新貨品的權(quán)利。任職資格:教育背景:◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷?！魞?yōu)秀的文字表達(dá)能力。(4)合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。特殊環(huán)境要求：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病隱患。10行政主管崗位名稱(chēng)行政部主管職位代碼JLHHR10所屬部門(mén)行政部職 系經(jīng)理職等職級(jí)四級(jí)直屬上級(jí)行政部經(jīng)理直屬下級(jí)商場(chǎng)督導(dǎo)/行政專(zhuān)員晉升崗位行政部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。(2)對(duì)行政管理建設(shè)和制度健康運(yùn)行狀況，具有貫徹執(zhí)行的權(quán)利。任職資格:教育背景:◆行政管理、中文、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。工作關(guān)系：(1)向誰(shuí)報(bào)告工作：行政部經(jīng)理。(5)對(duì)外聯(lián)絡(luò)：消防，城建、基建設(shè)備供應(yīng)商等與行政活動(dòng)相關(guān)的社會(huì)機(jī)構(gòu)/個(gè)人。身體狀況：(1)身體健康。各崗位根據(jù)自己的情況，自行填寫(xiě)。廣告策劃： %協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，市場(chǎng)推廣，建設(shè)企業(yè)文化 %策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意、宣傳文章的撰寫(xiě)及活動(dòng)的策劃、實(shí)施； %負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃； %正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作，與廣告商合同管理； %進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告促銷(xiāo)活動(dòng)的效果評(píng)估。(1) 根據(jù)公司商品促銷(xiāo)活動(dòng)的需要,有優(yōu)先選擇宣傳媒體的權(quán)利；(2) 對(duì)廣告宣傳工作有策劃、撰擬并提請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的權(quán)利；(3) 對(duì)宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況、企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、消費(fèi)者及用戶等有調(diào)研權(quán)利；(4) 對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)有擬制促銷(xiāo)方案、監(jiān)督指導(dǎo)方案實(shí)施與效果評(píng)估的權(quán)利；(5)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有組織、規(guī)劃、實(shí)施的權(quán)力。經(jīng) 驗(yàn):◆有2年以上企劃和廣告策劃實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。(2)監(jiān)督：各分公司企劃員。工作環(huán)境:工作地點(diǎn)：辦公室。(2) 能承受較大工作壓力和較高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。崗位名稱(chēng)招商業(yè)務(wù)主管職位代碼JLHHR012所屬部門(mén)招商營(yíng)運(yùn)部職 系主管職等職級(jí)四級(jí)直屬上級(jí)招商營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理直屬下級(jí)業(yè)務(wù)員晉升崗位招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位分析人黃文萍分析日期200791核 準(zhǔn) 人職位概要:與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開(kāi)拓客戶資源、完成招商目標(biāo)。*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。 (3)有及時(shí)掌握客戶需要，隨時(shí)了解經(jīng)銷(xiāo)商狀態(tài)，并反饋給上級(jí)，及時(shí)提供客戶所需信息的權(quán)利；(4)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商檔案等有直接管理的權(quán)利(5)對(duì)招商信息與營(yíng)運(yùn)信息有及時(shí)收集，互相溝通的權(quán)利 (6) )對(duì)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)有指導(dǎo)、協(xié)助管理的權(quán)利。技能技巧:◆具有銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、企劃、傳播、媒體等方面