北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局-wenkub
2022-09-01 14:34:37 本頁面
【正文】 本辦法自2011年4月1日起執(zhí)行。第二十八條 建立學員考勤制度和培訓質量反饋機制，認真做好就業(yè)安置與跟蹤管理服務工作。第二十七條 定點職業(yè)培訓機構應建立培訓基礎資料歸檔制度。第二十三條 2011年未重新認定定點職業(yè)培訓機構前，原市局認定的定點職業(yè)培訓機構可繼續(xù)開展本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動力和外來農民工職業(yè)技能培訓，自我區(qū)公布新認定的定點職業(yè)培訓機構之日起，未被認定的原定點職業(yè)培訓機構不再承擔定點職業(yè)培訓任務。第二十一條 區(qū)人力社保局在受理申請材料后，按以下程序進行認定： （一）評審專家小組委托區(qū)職業(yè)能力建設科于每年4月1日至30日接收申請機構的書面材料，并簽收封存，任何單位和個人不得在評審專家小組評審前開啟申請材料；在規(guī)定的時間截止后報送申請材料的，區(qū)職業(yè)能力建設科不再接收；（二）評審專家小組對各申請機構的申報材料進行統(tǒng)一拆封和審查，重點對申報機構專業(yè)設置、培訓條件、機構管理、培訓質量和地域分布五個方面進行有效性、可行性評議；對評議合格的申請機構進行實地勘驗，核實申報材料和設備設施等有關情況；（三）評審專家小組根據材料審查和實地勘驗結果出具書面評審意見，推薦合格的申請機構以及培訓職業(yè)（工種）和培訓等級；（四）區(qū)人力社保局依據評審專家小組意見，做出是否認定的決定；（五）對擬確認的定點職業(yè)培訓機構，由區(qū)人力社保局在局網站、媒體上向社會公示，公布擬確認的定點職業(yè)培訓機構名稱、培訓專業(yè)（工種）及等級、培訓期限、聯(lián)系方式等內容。近三年未發(fā)生安全事故記錄，無違規(guī)收費、學員投訴、發(fā)布虛假廣告以及其他違反職業(yè)培訓法律法規(guī)投訴記錄和被處罰記錄。近三年平均年培訓總量在500人以上，培訓后職業(yè)資格證書取證數穩(wěn)定在90%以上。第十四條 師資力量雄厚，具有與辦學規(guī)模相適應、結構合理的教師隊伍，并配備從事職業(yè)指導和就業(yè)服務培訓人員。第十一條 具備一定的檔案保存能力和信息化管理條件，有獨立的檔案室、辦公室和財務室。第八條 遵守國家職業(yè)培訓法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，能認真履行《定點職業(yè)培訓機構補貼培訓協(xié)議》。對適合我區(qū)產業(yè)發(fā)展特點、有利于促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的新職業(yè)（工種），認定條件可適當放寬。第二條 按照“公開、公平、公正”和“條件公開、自愿申請、合理布局、擇優(yōu)認定、社會公示”的原則，面向本區(qū)各級各類職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構進行認定。北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局海人社發(fā)〔2011〕33號 關于印發(fā)《海淀區(qū)定點職業(yè)培訓機構認定辦法》的通知海淀區(qū)各級各類職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構：為進一步做好海淀區(qū)職業(yè)培訓工作，充分發(fā)揮培訓促進就業(yè)的作用，根據北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局《關于印發(fā)﹤北京市職業(yè)培訓補貼資金管理辦法（試行）﹥的通知》（京人社能發(fā)［2010］233號）精神，結合我區(qū)實際，特制定《海淀區(qū)定點職業(yè)培訓機構認定辦法》。第三條 海淀區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱為區(qū)人力社保局）負責組織評審認定小組制定我區(qū)定點職業(yè)培訓機構的認定標準及認定程序，并向社會公布。第六條 定點培訓機構實行動態(tài)管理，資質有效期為一年。第九條 有穩(wěn)定、可靠的經費來源，機構注冊資金在30萬元及以上，機構自身凈資產在50萬元及以上，能夠確保正常的教學培訓需要。第十二條 具有滿足教學和實操需要的實操設施設備。各職業(yè)（工種）應配備3名以上熟悉國家職業(yè)培訓政策、具有與其教學崗位相應教師上崗資格的理論教師和實習指導教師，其中專職教師不能低于1人。第十七條 組織管理制度健全、管理規(guī)范。第四章 認定程序第十九條 區(qū)人力社保局建立由職業(yè)能力建設科、職業(yè)技能鑒定所、紀檢監(jiān)察科以及評審專家等部門組成的定點職業(yè)培訓機構評審
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