【總結(jié)】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)理化專(zhuān)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門(mén)質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理直接下屬本室人員職責(zé)1.完善理化室管理制度,提高部門(mén)工作效率2.組織分析、編制和修訂試驗(yàn)操作指導(dǎo)書(shū)3.審核化驗(yàn)報(bào)告單4.組織維修和保養(yǎng)理化檢測(cè)設(shè)備5.負(fù)責(zé)復(fù)核日?;?yàn)結(jié)果6.組織參與零件失效分析
2025-08-02 21:08
【總結(jié)】3/3勞資專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)公司的薪酬福利工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司薪酬制度的建立和完善工作任務(wù)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立適合公司的薪酬制度不斷改進(jìn)和完善公司薪酬制度
2025-07-20 11:36
【總結(jié)】崗位名稱(chēng)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位定編1人所在部門(mén)人力資源部所屬中心人事中心直接上級(jí)培訓(xùn)主管直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位:(崗位存在的理由,限度和目標(biāo))根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排執(zhí)行;組織安排公司組織的各種培訓(xùn);進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,提出培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃;核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關(guān)系圖:(
2025-07-20 13:02
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——考核專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)考核專(zhuān)員職位編號(hào)RL03所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的組織實(shí)施員工績(jī)效考核,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司績(jī)效考核管理體系2.提高員工滿(mǎn)意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.
2025-07-22 20:09
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采購(gòu)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)采購(gòu)專(zhuān)員職位編號(hào)GG02所屬部門(mén)公共事務(wù)部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的后勤物資的采購(gòu),滿(mǎn)足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.建立和完善公司辦公用品管理辦法2.負(fù)責(zé)納入統(tǒng)購(gòu)的辦公用品和固定資產(chǎn)的采購(gòu)和日常管理3.控制辦公用品費(fèi)用4.5.
2025-07-22 16:25
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——融資管理專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)融資管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的確保公司運(yùn)作的資金需求,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)和融資機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,建設(shè)公司的融資信譽(yù)和融資渠道2.負(fù)責(zé)處理和融資機(jī)構(gòu)之間的具體工作3.配合主
2025-04-09 07:22
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)配員專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位配員主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直
2025-07-22 10:06
【總結(jié)】/后勤安全專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)后勤安全專(zhuān)員崗位編號(hào)JT-AQ-022所在部門(mén)安全管理部崗位定員1人直接上級(jí)安全管理部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)后勤安全管理,包括綜合治理、人防、防汛、消防等各項(xiàng)安全管理工作,完成安全管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-13 23:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項(xiàng)目投資專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目投資專(zhuān)員崗位編號(hào)JT-ZL-022所在部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的操作,完成戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-03-23 14:42
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——行業(yè)研究專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)行業(yè)研究專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的為公司各種行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊支持工作職責(zé)1.支持公司各種行業(yè)戰(zhàn)略制訂2.參與博士后項(xiàng)目管理3.承擔(dān)重大戰(zhàn)略課題研究4.參與市場(chǎng)調(diào)研5.參與公司企業(yè)文化和品牌
2025-06-24 00:18
【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿(mǎn)意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析,編制和修訂職位說(shuō)明書(shū),確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘,引進(jìn)公司所需的人力資源5.組
2025-07-20 01:28
【總結(jié)】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門(mén)質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)2.設(shè)計(jì)二類(lèi)質(zhì)量檢驗(yàn)工、裝、夾具,擬定檢測(cè)方案、擬制質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)
2025-07-14 02:41
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)北京管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的為本部門(mén)和其他公司駐京單位提供IT服務(wù),保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作職責(zé)1.整體規(guī)劃本部門(mén)和其他公司駐京單位的IT管理2.制訂本部門(mén)和其他公司駐京單位的IT管理制度3.
2025-04-08 02:19
【總結(jié)】技術(shù)資料 不得外傳 崗位分析問(wèn)卷調(diào)查表 一、崗位根本信息 崗位名稱(chēng) 培訓(xùn)專(zhuān)員 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 人力資源部 直接上級(jí) 主管 職務(wù)定員 暫不填寫(xiě) 崗位等級(jí) 暫不填寫(xiě) 工資...
2024-10-10 19:58
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)法律專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)法律專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉及集團(tuán)的訴訟事件2.負(fù)責(zé)審查重要的合同,對(duì)合同條款提出法律意見(jiàn),使合同充分維護(hù)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益,而且要合法和合規(guī)3.
2025-01-01 05:58