【正文】 素質(zhì)。 做到這兩點(diǎn)，便可輕松過關(guān)。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來吧。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。第一關(guān)——準(zhǔn)備工作 【通關(guān)篇幅】一個(gè)對(duì)他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；反之，一個(gè)對(duì)公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。面試通知的到來也意味著你偵察行動(dòng)的開始。★照片和身份證 有可能用不著，備著也不錯(cuò)，給自己一點(diǎn)信心，說不定就當(dāng)場(chǎng)搞定了呢。使用時(shí)，請(qǐng)和筆配合以發(fā)揮最大功效！ ★文憑和各種證書 你最重要的武器，俗稱“敲門磚”，如果擔(dān)心丟失，就帶復(fù)印件。所以，即使面試公司沒有特意說明，你也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備： 如果有可能，請(qǐng)家里人和你做個(gè)模擬面試問答就更好。此外，薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的價(jià)值，做到心中有底。你可以根據(jù)職位的要求去查找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手，也請(qǐng)抽空復(fù)習(xí)一下。其次可以針對(duì)自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。 Load菜單。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 化妝的人要考慮有清潔感是第一注意點(diǎn)；化妝不要過濃；當(dāng)然平時(shí)不化妝的人也沒有必要為了面試而化妝；另外，最好不要涂指甲油； 女性在面試時(shí)不適合穿高跟鞋，最好不要穿。 沒有必要為了面試專門去買新衣服，而是要注意服裝是否干凈、整潔，扣子是否掉了等細(xì)節(jié)； 但是你千萬不可將自己局限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對(duì)其他職務(wù)的考慮。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。如果是書面的通知，你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐枺辛诉@些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了?！?面試的對(duì)象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？ ★ 面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？ ★ 面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？ 如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡單就說再見，請(qǐng)盡力搞清如下問題： 此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信?！?報(bào)紙或者雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長。 ★ 最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機(jī)會(huì)，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準(zhǔn)備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。 另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細(xì)高的鞋跟）。 服裝問題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。考慮衣著時(shí)請(qǐng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。 對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為公司做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等。最主要的是善用“假想”。面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟！如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。有個(gè)很著名的美國短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問，要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。 對(duì)男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。 材料備戰(zhàn)——“完備”★ 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支？做備份以防萬一啊！帶鋼筆或者水筆是以備隨時(shí)填寫正式的表格。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。不過千萬不要攜帶“八卦”報(bào)章雜志，最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。 隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些。 重要的是，盡可能了解你所申請(qǐng)的職位。 準(zhǔn)備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆谩?在顏色上選擇深藍(lán)或是灰色等素色的人比較多； 發(fā)型 飾物注意不要過大或不要配戴過多； 一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。 【練功篇】在你的求職計(jì)劃實(shí)施之前，請(qǐng)勿必?cái)D出一些時(shí)間，練習(xí)以下幾大內(nèi)功： 首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長處來精心設(shè)計(jì)簡歷。比如你的英語不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問題背誦無誤。舉個(gè)例子，這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)的題目：請(qǐng)簡述一下OSI 7層模型及其相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn)。 最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問。 總之，準(zhǔn)備得越充分，你的面試“生命值”就越高，當(dāng)然就不會(huì)輕易game over啦。 ★最新的簡歷 請(qǐng)多準(zhǔn)備幾份，如果不止一個(gè)面試官的話，說不定會(huì)派上大用處。 ★雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長。如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡單就說再見，請(qǐng)盡力搞清如下問題： ★面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？ ★面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？ ★面試的對(duì)象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？ 如果是書面的通知，你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐枺辛诉@些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過分夸張；如果是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。 此關(guān)沒什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。如果筆試成績出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。 第三關(guān)——面試 這是最關(guān)鍵的。不要害怕開口，不說話比說錯(cuò)話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說話的。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態(tài)度，認(rèn)真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。 薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對(duì)你還是有一定興趣的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍，此時(shí)的主要目的只是試探試探你。即使不得不說，你要先誠懇地詢問公司給予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再根據(jù)情況回答，切記協(xié)商時(shí)要給自己和面試官留出余地。 過此關(guān)的主動(dòng)權(quán)不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目標(biāo)就是表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，令面試官司認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請(qǐng)的職位。 這一關(guān)雖說是舉手之勞，可千萬別忽略，或許它會(huì)給你帶來極大的轉(zhuǎn)機(jī)。做一個(gè)成功男子漢，應(yīng)隨時(shí)裝扮自己，時(shí)時(shí)展現(xiàn)男子漢的氣魄和魅力。 　　3） 初入職場(chǎng)的大學(xué)生，不必穿新裝和高檔，七八成新的服裝最自然妥帖。 　　5） 如果穿的是三顆鈕扣的西裝，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨(dú)系最下的一顆，而將上面的扣子敞開；穿雙排扣西裝時(shí)所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的扣子。 　　2） 襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)該在一條線上。 　　6） 襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。 　　2） 平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶，在配色方面，以和諧為美，不要追求標(biāo)新立異，以免弄巧成拙。不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。 　　3） 皮帶和皮鞋應(yīng)是同一質(zhì)地的，如果不是，就要在顏色上找到統(tǒng)一。 　　5. 整潔的儀容 　　1） 保持儀容整潔男性可以用點(diǎn)清潔類的化妝品，給人干凈、陽光的感覺就可。但面試前一天要洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上，最好吹吹風(fēng)?！　?. 適當(dāng)?shù)难b飾 　　1） 文件包既是實(shí)用品又裝飾品，不要太舊太破或有飛邊、油垢等。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。 　　3） 不要將票夾、鑰匙、手機(jī)、零錢等鼓鼓囊囊的放在衣袋褲袋中。 　　5） 不要戴項(xiàng)鏈及流行物。盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出各人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的魅力。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息，雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣，但Ｔ恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。 　　穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。 　　宏威職業(yè)顧問提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。 　　適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，朔造你的職業(yè)形象后再去面試 ，成功的概率會(huì)更大些。所以有經(jīng)驗(yàn)的面試人員會(huì)在前3分鐘聊天氣、交通、時(shí)事、近來的熱點(diǎn)問題等，甚至聊辦公室附近的建筑物，看對(duì)方是否能應(yīng)對(duì)自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談?wù)吡粝乱粋€(gè)好印象。先假設(shè)簡歷已經(jīng)寫得很清楚很具體了，在這樣的情況下所謂的重點(diǎn)一般是三個(gè)方面：一是不清楚的地方還要核實(shí)和詢問；二是面試人員有感興趣的問題要與你探討；三是考察一些與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息。 例如：如果你有機(jī)會(huì)在這個(gè)公司就職，你希望3年后自己能達(dá)到什么樣的水平或者從事何種工作？這類問題可以從側(cè)面反映出你是否會(huì)安心在這個(gè)公司工作，會(huì)不會(huì)中途跳槽，會(huì)不會(huì)使這個(gè)用人單位最終為他人做嫁衣。 輕松話題 一般是從你簡歷的個(gè)人信息細(xì)節(jié)里提取的話題，多是聊一聊興趣愛好，外語水平，從而了解你的追求和生活情趣，但時(shí)間緊時(shí)也可能沒有這一環(huán)節(jié)。 向面試人員提問 通常在面試快要結(jié)束的時(shí)候，招聘者都會(huì)給你提問題的機(jī)會(huì)。應(yīng)聘者提問題的數(shù)量可以是1—3個(gè)左右，千萬不要太多，尤其是在最初的篩選面試中，要記住你是應(yīng)聘者，不是考官。經(jīng)驗(yàn)豐富、閱人無數(shù)的招聘經(jīng)理，一般在見到應(yīng)聘者最初的幾分鐘里就能形成初步印象，這段時(shí)間從幾秒到幾分鐘不等，非常關(guān)鍵，具有決定性意義，姑且將之籠統(tǒng)地稱為前3分鐘。衣服怎么穿，第一句話怎么說以及說什么，都還不是最重要的，重要的是信息流露的方式要自然，這種自然的狀態(tài)不能靠突擊練習(xí)，而是要通過長時(shí)間的積累才能達(dá)到。 有的同學(xué)費(fèi)了九牛二虎之力才把“面試問題寶典”上的問題背得滾瓜爛熟，他這些機(jī)械、斧鑿痕跡過重的問答內(nèi)容在面試的前幾分鐘里還沒來得及賣弄，卻因?yàn)椴痪行」?jié)而在著裝、禮儀、氣質(zhì)、談吐方面失了很多分。因此，面試3分鐘后的時(shí)間，才是應(yīng)聘者充分展示自我的舞臺(tái)。 此外，面試雙方可能事先已經(jīng)約定面試時(shí)間的長短，如果此時(shí)招聘經(jīng)理在3分鐘之后就做出決定，而沒有給應(yīng)聘者展示其能力的機(jī)會(huì)就結(jié)束面試，勢(shì)必在應(yīng)聘者心中留下不好的印象，認(rèn)為對(duì)他不夠重視、過于草率，直接影響公司的專業(yè)形象。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形，甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。結(jié)果竟一頭撞進(jìn)了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結(jié)果整個(gè)樓響成一片，著實(shí)轟動(dòng)了一把。早到后不宜過早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則面試官很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。因?yàn)闃I(yè)務(wù)優(yōu)先是任何公司的首要準(zhǔn)則，業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作重點(diǎn)是做業(yè)務(wù)，而不是面試。但是如果你對(duì)面試官的遲到表示不滿，那么你在這個(gè)經(jīng)理的評(píng)估表上就很可能會(huì)不及格。對(duì)所有求職的自考生來說，最關(guān)鍵的就是求職過程中的面試了，可以毫不夸張地說，面試能決定一個(gè)求職者的命運(yùn)，而在面試中的表現(xiàn)，直接決定了個(gè)人的去留。求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象?！　≌f話要有條理。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否則心態(tài)就會(huì)有所扭曲?！　∽⒅丶?xì)節(jié)。微笑是潤滑劑，方便談話之門的打開；微笑是顯示器，顯露出你的涵養(yǎng)和風(fēng)采。除非對(duì)方懷有某種不可告人的秘密?！　?duì)于一些經(jīng)辦人員為你提供的各種服務(wù)，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒有權(quán)力決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你。　　面試前　　道明來意：告知接待員你是來應(yīng)聘的，以便作出安排。　　點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜?！　』卮饐栴}的態(tài)度　　態(tài)度誠懇，不宜過分客套和謙卑。　　語調(diào)　　語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。　　其它　　不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無禮的行為。　　面試自我介紹一分鐘　　一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的?！　∽罾硐刖褪悄軌颉罢故尽边^去的成就。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)?！　〉幸稽c(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、開拓新市場(chǎng)等。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。　　實(shí)話實(shí)說別直說　　僅憑一面之交，就要挑到理想的人才，主考官的確有些任重道遠(yuǎn)。如果你答沒看到，老板一定在你為人誠實(shí)度上打個(gè)問號(hào)?！笨脊賯冃α耍瓉磉@是故設(shè)的一個(gè)圈套。可是在面試過程中，阿華就是因?yàn)槿鄙倨鸫a的應(yīng)變能力，而使自己痛失一次機(jī)會(huì)?！　≥喌桨⒗蛎嬖嚵?。在交談中，這位經(jīng)理不斷地穿插一些銷售方面的問題……面試的氣氛一下子變得輕松自然起來?！　?yīng)聘面試別?！靶÷斆鳌薄　∧痴衅脯F(xiàn)場(chǎng)，某公司正對(duì)十余位求職者