【總結(jié)】3/3計(jì)劃采購科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計(jì)劃采購科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司物流部計(jì)劃采購科崗位定員1人直接上級(jí)物流部經(jīng)理職系直接下級(jí)采購計(jì)劃員、采購管理員、殘鞋統(tǒng)計(jì)員工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)各營(yíng)銷分公司產(chǎn)品需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品采購工作,確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成分公司的產(chǎn)品需求
2025-05-14 04:03
【總結(jié)】酒店合約部理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位酒店合約部副經(jīng)理、高級(jí)銷售經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2024-07-30 13:43
【總結(jié)】酒店康樂部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱康樂部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門康樂部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)4級(jí)直接下級(jí)啤酒城主管、夜總會(huì)主管、桑拿主管、康樂中心主管、部門文員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員康樂部所有人員崗位分析日期工作綜述通過對(duì)部門經(jīng)營(yíng)的策劃、管理、協(xié)調(diào),完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。職
2024-08-11 22:40
【總結(jié)】崗位說明書(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱計(jì)財(cái)部經(jīng)理所屬部門集團(tuán)公司計(jì)財(cái)部直接主管集團(tuán)公司總經(jīng)理直接下屬總帳、出納、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用、財(cái)務(wù)檔案、配額編寫日期2001年7月編寫部門計(jì)財(cái)部工作目的:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能,為決策層提供決策依據(jù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)下,制定本部門的各項(xiàng)管理辦法,
2024-08-12 03:33
【總結(jié)】/副經(jīng)理(工程)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:副經(jīng)理(工程)所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:分管公司移動(dòng)通信網(wǎng)工程建設(shè),確保公司移動(dòng)通信網(wǎng)工程的順利進(jìn)展。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:工程中心主任綜合管理主要職責(zé):
2025-06-16 04:19
【總結(jié)】3/3崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公
2024-07-29 12:48
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)會(huì)計(jì)科、財(cái)務(wù)科、投資科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員3人崗位分析日
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XX企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:客戶服務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào):崗位人數(shù):1職位等:所屬部門/科室:客戶服務(wù)部直屬上司職位:營(yíng)銷總部經(jīng)理
2025-03-23 13:53
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....) ?萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職位說明書文件編號(hào):部門資產(chǎn)管理部職位名稱經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其它職能部門經(jīng)理下屬職位資產(chǎn)管理主管任命方式
2025-04-08 04:55
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)*****有限責(zé)任公司工作說明書編號(hào)DW-JD-0101發(fā)布爾日期單位名稱*****有限責(zé)任公司崗位名稱行政人事部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理部門行政人事部直接下級(jí)行政主管、
2025-05-30 00:23
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位綜述:制定專用機(jī)工作計(jì)劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門員工工作,根據(jù)具體情況,評(píng)估專用機(jī)開發(fā)方式,按時(shí)完成專用機(jī)開發(fā)任務(wù),通過不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機(jī)內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開發(fā)對(duì)設(shè)備之要求.一、指揮線:
2025-05-14 01:14
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)一、崗位綜述:產(chǎn)品五部是海外潛在項(xiàng)目開發(fā)(技術(shù)工程支持)經(jīng)理,負(fù)責(zé):1)海外潛在項(xiàng)目(未獲得合同)客戶的技術(shù)工程咨詢。2)海外潛在項(xiàng)目的技術(shù)可行性評(píng)審。3)審閱海外潛在項(xiàng)目的成本核算。4)對(duì)已獲海外項(xiàng)目開發(fā)的技術(shù)支持。5)部門的日常管理;
2024-08-02 08:30
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)營(yíng)銷總公司總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱營(yíng)銷總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司崗位定員直接上級(jí)總裁職系直接下級(jí)品牌總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理、物流部經(jīng)理、營(yíng)銷財(cái)務(wù)部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、分公司經(jīng)理工
2024-08-13 04:42
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理所屬部門規(guī)劃發(fā)展部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)規(guī)劃專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在國(guó)家法律法規(guī)和公
2024-08-12 06:51
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)副總職系直接下級(jí)各科室經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員11崗位分析日期本職:全面主持生產(chǎn)管理部各項(xiàng)管理工作,完成生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)年度、季度、月度各項(xiàng)計(jì)劃的審核或制定,
2025-04-08 01:18