支部書記黨課講課稿-wenkub
2022-08-29 19:23:18 本頁面
【正文】 當年倡導的“兩個務必”，號召全黨同志牢記我國的基本國情和黨的莊嚴使命，增強憂患意識，居安思危，為實現(xiàn)黨的十六大確定的目標開拓進取、團結(jié)奮斗。鄧小平同志在改革開放初期就告誡全黨：“我們自從實行對外開放和對內(nèi)搞活兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了。目的是傳達上級會議精神，防微杜漸，警鐘長鳴，加強對黨員領導干部的教育、管理、關心和愛護。我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。要足夠估計到這樣的形勢，這股風來得很猛。胡錦濤同志曾多次指出：“反對腐敗是關系國家發(fā)展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定的重大問題和緊迫任務，黨要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明、毫不動搖地開展反腐敗斗爭，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益”。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。思想防線牢不牢，要看思想境界高不高。胡長清墮落為腐敗分子，一個根本的原因就是放松學習，他在自悔時說：“我不學習，迷失了政治方向，由于學得少，學不進，頭腦空虛，思想就貧乏。常用反面案例警示自己，深化腐敗亡身的觀念；要善于從始與終學，立好為官之始，守好為官之終，把”為官之廉、處事之清”的理念貫徹于為官的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)中去，從而永葆領導干部的先進性。隨著手中的權力越來越大，掌握的資源越來越多，經(jīng)受的誘惑也越來越大，思想的“雜質(zhì)”往往會越來越多，一些領導干部也因此經(jīng)不起“糖衣炮彈”攻擊而“翻身落馬”。被后人詬病的女人纏小腳，據(jù)說出現(xiàn)于唐末，到了五代時期，被南唐后主李煜所喜好，皇帝的喜好，使“三寸金蓮”興起于宮帷之中，后被四方所效，以至于到后來把纏腳當成了婦女的美德，不纏反而成為恥辱。開好的風氣不易，但開壞的先河，就會有人趨之若鶩，這是人容易走向墮落的天性決定的。戒貪欲、少權欲、寡物欲、去色欲，用浩然正氣抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節(jié)而不過，遂而不縱。“不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。領導干部要慎思。領導干部要慎微。一個在小事小節(jié)上過不了關的黨員干部，也很難在大事大節(jié)上過得硬。胡長清第一次只是接受了不法商人贈送的兩支毛筆，后來發(fā)展到接受他人的宴請、金錢等，再后來便一發(fā)不可收拾，竟肆無忌憚地索要起來，最終被判死刑。堅持說實話、真話、有意義的話，說有利于團結(jié)的話、鼓勁的話、順氣的話，而不說假話、官話、荒唐話和無原則、低品位的話。有這樣一個歷史故事：一個古代官員乘轎進城遇雨，看到一個轎夫穿了雙新鞋，開始時小心翼翼地只挑干凈的路面走，“擇地而行”，后來轎夫一不小心，踩進泥水坑里，由此便“不復顧惜”了。我們有些黨員干部也是這樣，他們起先在工作中兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到清正廉潔，偶然一不小心踩進“泥坑”，就從此放棄了自己的操守，破罐子破摔了。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執(zhí)行力和民眾的向心力，自己則滑向墮落的深淵。原湖南省委副書記、省人大常委會副主任鄭培民同志，在擔任領導職務的20年里，始終把工作放在第一位，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，以其親民、愛民、為民的公仆形象，贏得了廣大群眾的衷心贊譽。認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，多辦順民意、解民憂、為民利的事。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。黨的性質(zhì)決定了所有領導干部手中的權利只能用來為人民服務，決不能被私有化、商業(yè)化，決不能用來作為謀取個人、家庭或小團體私利的資本，當作謀取個人私利的手段。黨員干部要以人民利益至高無上為基本準則，全心全意為人民謀福利，心系群眾，把最大多數(shù)群眾是否贊成、是否受益作為決策、辦事的根本依據(jù)，自覺做最大多數(shù)人利益的忠實代表?，F(xiàn)在，一些領導干部奉行“當官不發(fā)財，請我也不來”的理論，為官一任，貪財貪物，斂富一方，結(jié)果貪小失大，亡身破家，教訓實為深刻。三是立德而不敗德，當心生活上“失身”。沒有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，就會人品不端、德品不修、官品不正，一旦權力在手，勢必生邪心、走歪路、辦壞事。堅守內(nèi)心的道德良知，不逾道德底線。一要正確對待親情。一個領導干部只要他手中有權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。近代民族英雄林則徐說得好：“子孫若如我，留錢做什么?賢而多財則損其志。蓋茨把自己的580億美元的財產(chǎn)全部捐給了慈善基金會，幾乎沒給后代留多少錢。交了好的朋友，可以互相促進、互相理解、互相支持；交了壞的朋友，則無異于“引狼入室”。他們相中的是你手中的資金調(diào)撥、干部調(diào)配、資源審批、工程立項等權力。特別是對身邊的秘書、下屬等工作人員要嚴格管理，嚴防他們借機成為“代言人”、“經(jīng)手人”和“代理人”，從而影響自己的形象。一旦有權在手，便對知遇之恩、提攜之恩、厚待之恩思恩還情，也不分恩之正邪，法否可容。要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民的利益而努力奮斗，有了這種精神，就一定能夠在工作
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1