員工廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得總結報告模板-wenkub
2022-08-29 18:59:02 本頁面
【正文】 利益關系,做到謀事做事而不謀利謀私。
廉潔自律情況——
同時對創(chuàng)新的題目進行逐一抓落實,抓出成果。就是針對個別事項與個別人做好特別的思想政治工作,與情緒渲泄和情緒化解工作。09年7月23日,大渡河長河壩項目發(fā)生特大泥石流災害,我局三十來位職工(家屬)遇難。
在下基層時與近百名二級單位領導人員、部門負責人進行了例行談話。參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調研。并借“專項活動”的東風,以解放思想討論為抓手,逐年召開紀檢系統(tǒng)“專題研討會”和“創(chuàng)新動員會”,做到上下齊動,并通過結合學習實踐活動的“學習調研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作,來推動我局紀檢工作更上一個新臺階,發(fā)動大家動腦筋想辦法,為紀檢工作年年上臺階而主動作為,充分發(fā)揮了紀檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。
在局黨政和局紀委的領導下,每年初我結合上級要求、需要與工作實際,提前擬訂公司《年度紀檢工作要點》、《年度黨風廉政教育工作計劃》、《年度效能監(jiān)察工作計劃》、《年度保廉合同驗收計劃》和《年度黨風廉政建設責任制考核評價辦法》等專業(yè)性文件。 本人自08年以來,一直在七局有限公司紀委副書記、副總經濟師、監(jiān)察部主任的崗位上,
三、20XX年來任職及工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況?？偟膩砜?《國有領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有反腐倡廉建設的要求,體現(xiàn)了國有資產監(jiān)管體制和國有改革的新進展,反映了經濟社會的發(fā)展變化和國有反腐倡廉工作的實際需要,是一部比較全面的、為國有領導人員量身定做的,規(guī)范國有領導人員廉潔從業(yè)行為的專門法規(guī)。 第三章“實施與監(jiān)督”。 同時,在本章中《若干規(guī)定》對“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用資源謀利、經商辦、配偶子女從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等重要問題的政策界限作了界定。第八條:“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為,來具體規(guī)范國有領導人員的廉潔從業(yè)行為。分別有第四條:“維護國家和出資人利益”。 六是從保護干部的層面上看。對領導人員個人而言,是通過學習,提高認識,對照《若干規(guī)定》內容自查自糾20XX年以來個人在領導崗位上所從事工作的情況與制度執(zhí)行情況,以及廉潔從業(yè)的情況,并運用學習調研的成果,查找突出問題、提出整改措施和努力方向。 三是從廣義上講?？梢哉f,《國有領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,是近年來國家級別的為領導人員量身定做的,旨在針對國有領導人員搞好個人廉潔自律,搞好反腐倡廉,搞好經營管理,努力實現(xiàn)國有資產保質增值的不可多得的一部廉政宣言。大凡國有領導人員都是國有的經營管理者,擁有對國有資產的支配權,擔負著對國有資產實施保值增值的重要責任,倘偌他們若用權不當、或用權不公、或以權謀私,都將給和國家造成巨大的損失。 一、從不同的視角,認識“廉潔從業(yè)專項教育活動”的意義
廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得
所以切實加強對國有領導人員的廉潔從業(yè)教育工作,是國有反腐倡廉建設的首要任務和重要環(huán)節(jié),也是國有深化改革、建立現(xiàn)代制度,營造陽光、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。
本次“專項教育活動”是為了加強國有反腐倡廉建設,增強領導人員拒腐防變能力,促進在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下,實現(xiàn)黨中央在新形勢下加強國有黨建工作的一項重大決策,也是加強反腐倡廉建設、實現(xiàn)用制度反腐、用制度治企的一個重大步驟。 四是從具體層面上講。
開展專項教育活動這一重要舉措,符合中央和國資委關于加強國資監(jiān)管、維護出資人利益的要求,有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署,有利于切實解決影響和制約發(fā)展的不廉潔問題,《若干規(guī)定》既是對各級領導人員嚴格的行為約束,也是對各級領導人員真正的關心和愛護。 七是從實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,滿足職工愿景上看。 總攬《國有領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,共分5章30條,約4200字。 第一章“總則”。第五條:“維護國有利益”。
規(guī)定了有關機構的監(jiān)督責任和述職述廉、個人有關事項報告與公開、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督檢查與評估、函詢以及履行國有資產出資人職責機構的審計、報告?zhèn)浒甘马棾瓐蟊O(jiān)事會等監(jiān)督保障制度。 第四章“違規(guī)行為的處理”。
組織起草或修訂《水電七局黨風廉政建設任務分解》、《懲防體系年度任務分解》等制度性文件。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看,創(chuàng)新意識在紀檢系統(tǒng)已深入人心,創(chuàng)新舉措受到上級領導的好評。 四是積極深入基層單位做好相關工作。參與了對局財務部的“債權追討”。對有情況反映的干部和思想波動的干部,進行了耐心細致的思想工作,幫助他們正確對待利益得失問題,正確對待群眾意見。在局長領導下,我隨團赴災害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。從整個事件的處理結果看,由于局領導對大局把握得當,相關決策有法可依,事件處置總體公平,受災家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復。 七是夯實基礎工作,以一流成績迎接上級對我局責任制的
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