質(zhì)管部部長(zhǎng)崗位說明書-wenkub
2022-08-17 06:46:55 本頁面
【正文】 組的日常工作_ 負(fù)責(zé)組織計(jì)量器具的統(tǒng)一管理和調(diào)配工作_ 參與對(duì)分承包商的選擇和評(píng)價(jià)_ 參與設(shè)計(jì)評(píng)審工作_ 確保本部門所編制、執(zhí)行及保管的各種文件和資料的正確性、完整性和統(tǒng)一性_ 負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，傳遞質(zhì)量管理信息3. 為保障工作效率的提高，對(duì)部門員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行管理提升_ 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核工作權(quán)限1. 職務(wù)權(quán)限：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)部門日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限： 薪資變更：在集團(tuán)公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)員工的薪資變更具有建議權(quán) 績(jī)效考核：對(duì)下屬員工的工作績(jī)效具有考核權(quán) 員工聘任：對(duì)下屬員工的聘用、解
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