【總結(jié)】門診科室績效考核指標(biāo)門診科室主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每門診人次業(yè)務(wù)總收入每門診人次業(yè)務(wù)總收入1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高元,加分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低元,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科統(tǒng)計報表2每門診人次醫(yī)療收入每門
2025-07-17 23:16
【總結(jié)】病理科主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天,減分,累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質(zhì)量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況,發(fā)生一次,減分,累計最低至50分病理報告檢查記錄3標(biāo)本的保管不發(fā)生標(biāo)本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄
2025-07-17 22:13
【總結(jié)】.....耳鼻喉頭頸外科(住院醫(yī)師)Otolaryngology-HeadandNeckSurgery壹、簡介耳鼻喉科目前共有2位專任??漆t(yī)師2人,包括李家和主任以及主治醫(yī)師王遜模。兼任主治醫(yī)師3人。李主任主要專攻
2025-07-18 18:15
【總結(jié)】第一篇:住院醫(yī)師肝膽外科出科考試 肝膽外科住院醫(yī)規(guī)培出科考試試卷 姓名:科室:時間:得分: 一、單選題(每題2分,共60分) 1、男,45歲,嗜酒,既往有“胃炎”病史,3天前飽食后突然上腹部劇...
2024-11-15 12:31
【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標(biāo)序號考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】財務(wù)科住院處結(jié)算員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1病人入院/出院手續(xù)辦理的準(zhǔn)確性辦理病人入院/出院過程中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算住院處病人入院記錄2病人預(yù)交金管理的準(zhǔn)確性病人預(yù)交金清點(diǎn)過程中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得
2025-07-17 23:26
【總結(jié)】財務(wù)科住院處復(fù)核員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1結(jié)算員工作復(fù)核的準(zhǔn)確性復(fù)核過程中出現(xiàn)錯誤的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每增加次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算住院處復(fù)核記錄3上交住院收入的準(zhǔn)確性上交住院收入出現(xiàn)差錯的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每增加
2025-07-17 23:23
【總結(jié)】病區(qū)科室副主任醫(yī)師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每季度從門診收治病房人數(shù)每季度從門診收治病房人數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高人,加分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低人,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2平均住院日平均住院日=出院者占床日
2025-07-18 18:21
【總結(jié)】審計績效考核指標(biāo)審計績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1審計工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作計劃及工作總結(jié)的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標(biāo)值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算審計工作計劃、工作總結(jié)2審計工作完成率當(dāng)期實(shí)際開展的審計項目
2025-07-17 21:27
【總結(jié)】2020年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士績效考核方案本著公平公正,多勞多得的原則,我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容:護(hù)士層級、工作量、考核結(jié)果。計算方法為:個人績效=(基礎(chǔ)系數(shù)+考核得分+工作量)具體方法如下:1、由學(xué)歷、職稱、工作年限、工作能力(以臨床一線工作時間為準(zhǔn))。學(xué)歷中專大專大?;蛞陨下?/span>
2024-11-03 13:47
【總結(jié)】全科住院醫(yī)師年度考核設(shè)計與實(shí)施 首都醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院〔宣武醫(yī)院〕 樊潔2024年5月 第一頁,共五十三頁。 匯報提綱 1 2 3 4 年度考核方案設(shè)計 OSCE客觀結(jié)構(gòu)化考站...
2024-10-01 21:31
【總結(jié)】醫(yī)療社服績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1每季度服務(wù)人數(shù)每季度服務(wù)人數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高人,加分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低人,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2上門服務(wù)次數(shù)為出院患者提供上門服務(wù)不少于[]次1)=目標(biāo)值,得10
2025-07-17 21:12
【總結(jié)】住院醫(yī)師年度個人年度總結(jié)與住院醫(yī)師年度考核個人總結(jié)匯編 第6頁共6頁 住院醫(yī)師年度個人年度總結(jié) 時間如白駒過隙,算算我已經(jīng)進(jìn)院第三個年頭了,我在醫(yī)院溫暖的大家庭里生活和成長。即將過去...
2024-11-22 01:10
【總結(jié)】財務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)囑復(fù)核工作的準(zhǔn)確性病人收費(fèi)項目中存在差錯,而沒有審核出來的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每增加次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算病人醫(yī)囑記錄、出院結(jié)算單據(jù)、病人投訴記錄等2審核失誤造成的損失由于沒有審核出收費(fèi)項目中存在的差錯
2025-07-17 23:00
【總結(jié)】住院醫(yī)師寶典?循環(huán)、血液系統(tǒng):――(1).中心靜脈壓(通過鎖骨下靜脈信道)+尿量。如為2cm,可用2000ml?。ㄐ枰乐馆斪⑦^快,聽肺羅音),如中心靜脈壓過高――喘定1支入壺+速尿1/2-1支入壺,半小時后測中心靜脈壓。2.升血壓――(1).多巴胺,20mg/支(2ml),多巴胺6支+38mlNS2(3)ml/小時or9支+32mlNS(9-18!)m
2025-08-05 02:32