【總結(jié)】/崗位名稱商務(wù)管理部部長崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級采購經(jīng)理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年6月28日本職:負責根據(jù)工程計劃和辦公要求,組織人員按時、保質(zhì)采購集團所需要的原料和辦公用品職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責制定并實
2025-04-09 01:51
【總結(jié)】經(jīng)營動遷副部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營動遷副部長崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級經(jīng)營部長職系管理職系直接下級所轄人員1崗位分析日期2001年11月6日本職:辦理動遷及回遷安置,完成上級交辦的任務(wù)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:辦理封戶通知單工作任務(wù)對于需要動遷的地段,在前期
2025-05-14 00:32
【總結(jié)】 職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬(西倉庫、毛坯庫、廢品庫)保管員職責1.組織實施員工培訓和績效考核,提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績效2.負責各倉庫物資的進銷存管理3.負責處理倉庫內(nèi)呆滯物資4.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作5.6.7.8.
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】/技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心副主任崗位編號TH-JKZ-002所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級技術(shù)開發(fā)人員工資級別崗位目的協(xié)助技術(shù)開發(fā)中心主任組織技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責工作內(nèi)容1、參與制定和組織執(zhí)行部門年度研
2025-07-18 17:46
【總結(jié)】/技術(shù)開發(fā)中心主任崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)中心主任崗位編號TH-JKZ-001所在部門技術(shù)開發(fā)中心崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理直接下級技術(shù)開發(fā)中心副主任工資級別崗位目的負責領(lǐng)導部門人員進行技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作。工作職責工作內(nèi)容1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)
2025-07-18 05:03
【總結(jié)】3/3市場部經(jīng)理職務(wù)說明書(備用)崗位名稱市場部經(jīng)理崗位編號所在部門市場部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級品牌運作、平面設(shè)計、客戶關(guān)系專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責品牌推廣的各項工作,提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助營
2025-04-07 07:17
【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)中心崗位職責說明書2015年11月8日44/44技術(shù)開發(fā)中心崗位職責說明書 1(一)、技術(shù)開發(fā)中心組織架構(gòu)設(shè)計圖 3(二)、技術(shù)開發(fā)中心各職能部門工作職責 4(三)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位說明書 6(四)、需求分析部經(jīng)理崗位說明書 9(五)、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書 11(六)、測試管理部經(jīng)理崗位說明書 14(七)、開發(fā)項目
2025-07-18 09:01
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)管理所屬單位:部門:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:測試和分析網(wǎng)絡(luò)存在的問題,降低網(wǎng)絡(luò)故障率。工作關(guān)系:直接上級:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部經(jīng)理同僚:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理無線硬件管理室內(nèi)覆蓋管理GPSONE定位業(yè)務(wù)管理直接
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】3/3宣傳主管基本情況職位名稱宣傳主管職位編號所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬網(wǎng)站編輯、雜志編輯職責1.組織集團內(nèi)、對外宣傳工作,提升企業(yè)知名度、樹立集團良好形象2.落實集團宣傳計劃,確保良好的宣傳效果3.負責接待相關(guān)媒體單位,安排外部采訪工作4.組織網(wǎng)站編輯、刊物出版工作,確保良好的宣傳效果5.負
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】/總帳會計職務(wù)說明書崗位名稱總帳會計崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負責往來對帳,編制相關(guān)會計報表職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責全院的總帳工作工作時間百分比:40%工作任務(wù)負責審查整體帳務(wù)處理
2025-05-17 12:34
【總結(jié)】/部長助理職務(wù)說明書崗位名稱部長助理崗位編號所在部門宣傳文化部崗位定員直接上級部長工資等級直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長參與航材院企業(yè)文化建設(shè),對內(nèi)增強凝聚力,對外樹立良好形象,促進院核心競爭力的提升職責與工作任務(wù):職責一職責表述:參與院企業(yè)文化建設(shè)
2025-05-14 02:57
【總結(jié)】5/6中國建筑標準設(shè)計研究所質(zhì)量管理體系文件國家建筑標準設(shè)計技術(shù)崗位責任制文件編號:QSC-09-2002批準人:修改碼:0/A國家建筑標準設(shè)計技術(shù)崗位責任制1目的本責任制規(guī)定了國家建筑標準設(shè)計(簡稱標準設(shè)計)技術(shù)崗位的設(shè)置、任職條件和職責,以確保人力資源得到合理配置,標準設(shè)計質(zhì)量得到有效控制。2范圍本責任制適用于標
2025-06-25 00:57
【總結(jié)】質(zhì)量檢查職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計費中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標準,并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【總結(jié)】/動力支撐中心主任職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:動力支撐中心主任所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:負責本中心的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理,完成上級下達的質(zhì)量考核指標和通信任務(wù)。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:基站中心主任交換中心主任傳輸中心主任
2025-06-30 11:46
【總結(jié)】3/3Manager,ResourceManagement職位描述職位識別信息職位名稱Manager,ResourceManagement所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,Operati
2025-05-14 05:59