【總結(jié)】職位說明書 基本情況職位名稱信用管理部經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門信用管理部直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總直接下屬信用管理會(huì)計(jì)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司信用管理工作,做好有關(guān)工作的分配和協(xié)調(diào)2.主持建立、維護(hù)并完善公司信用管理動(dòng)作系統(tǒng),保障信用工作的高效化、現(xiàn)代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有關(guān)工作流程4.協(xié)調(diào)好信用部門與銷售、財(cái)務(wù)
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】/SupportOfficer,Support&Fulfillment職位描述職位識(shí)別信息職位名稱SupportOfficer,Support&Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】軟件維護(hù)職務(wù)說明書崗位名稱軟件維護(hù)崗位編號(hào)JF-11所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心維護(hù)室崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)及相關(guān)子系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、障礙處理,配合、協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)改造建設(shè);負(fù)責(zé)銀行代收系統(tǒng)、大客戶管理系統(tǒng)、經(jīng)營分析、多媒體系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、維護(hù)
2025-08-04 06:01
【總結(jié)】/離退休職工管理中心主任崗位說明書崗位名稱離退休職工管理中心主任崗位編號(hào)TH-LTZ-001所在部門離退休管理中心崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)離退休職工管理中心工資級(jí)別崗位目的依據(jù)國家、省、市和兵總、本公司的有關(guān)文件、政策規(guī)定,做好離退休職工的管理和服務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、執(zhí)行政策
2025-06-29 00:05
【總結(jié)】工資會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱工資會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)核算和發(fā)放管理,規(guī)費(fèi)及社保資金收取、交納、管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的核算和管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)依據(jù)財(cái)務(wù)程序,負(fù)責(zé)工資
2025-04-08 11:57
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:營銷策劃管理所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:擬定和組織實(shí)施全市營銷方案,規(guī)范營銷活動(dòng),保證營銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):市場部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理經(jīng)營分析管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣告宣傳管理綜合管理渠道管理
2025-04-08 03:48
【總結(jié)】5/6生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位編號(hào)所在部門二廠崗位定員1人直接上級(jí)廠長崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員7人分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)二廠生產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)工廠的年度經(jīng)營計(jì)劃編
2025-04-08 00:50
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編26-----------------------作者:-----------------------日期:生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理職位編號(hào)C-03所屬部門職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)生產(chǎn)助理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、機(jī)電裝備部
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政人事總經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】/認(rèn)價(jià)員崗位說明書崗位名稱認(rèn)價(jià)員崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:采購價(jià)格確認(rèn),供貨商選擇,及工程項(xiàng)目的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)原輔材料、零配件、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及用品的價(jià)格確認(rèn),以及供貨商的選擇
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)中心主任職位編號(hào)所屬部門技術(shù)中心直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下屬職位名稱技術(shù)員、工藝員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)工藝革新,提高產(chǎn)品競爭力和生產(chǎn)效率工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司技術(shù)管理制度2.編制和落實(shí)計(jì)劃年度新產(chǎn)品研制開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工藝革新計(jì)劃,滿足公司中長
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱營銷經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級(jí)昌順公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:在總經(jīng)理指導(dǎo)下,完成市場營銷各類工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)主辦市場調(diào)研、分析及預(yù)測工作工
2025-06-25 20:57
【總結(jié)】/后勤服務(wù)中心總部環(huán)境管理員職務(wù)說明書崗位名稱總部環(huán)境管理員崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心環(huán)境管理辦公室崗位定員直接上級(jí)環(huán)境管理辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司總部會(huì)議室管理和公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室清潔整理工作,監(jiān)督檢查總部大樓保潔員工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱統(tǒng)計(jì)員兼辦事員職位編號(hào)30211所屬單位煉鋼廠所屬車間生產(chǎn)安全科所屬班組直接上級(jí)職位生產(chǎn)科科長職位設(shè)置目的統(tǒng)計(jì)每日、周、月各種生產(chǎn)指標(biāo),用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)每日各班組產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等指標(biāo),登記臺(tái)帳,編制報(bào)表。2.統(tǒng)計(jì)每周的生產(chǎn)指標(biāo)及事故情況,報(bào)送廠長。3.
2025-04-09 03:54
【總結(jié)】3/4工程造價(jià)專員基本情況職位名稱工程造價(jià)專員職位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行工程公司管理制度2.對(duì)公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé),降低工程成本3.編制工程項(xiàng)目預(yù)算,保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性4.編制工程項(xiàng)目決算,保證決算的準(zhǔn)確性5.審核工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理合同,確保工程成本合理化
2025-06-27 00:22