【正文】 定進行再培訓的，每人次扣2分。按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。小計100得分小計建立安全教育培訓的管理制度。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其有效和適用。員工操作要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行?；趰徫伙L險辨識，編制完善、適用的崗位安全操作規(guī)程。按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產規(guī)章制度，至少包含下列內容：安全生產責任制管理、法律法規(guī)和標準規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、車輛安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、個體防護裝備管理、安全檢查、隱患排查治理、消防安全管理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等。及時將識別和獲取的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全生產管理制度中。小計20得分小計、標準規(guī)范建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求的管理制度。繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產責任險）。、裝備的配備及應急救援演練。3無該項制度的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內容，每缺一項扣1分。3主要負責人的安全生產職責不明確的，不得分；未按規(guī)定履行職責的，不得分，并追加扣除10分。3未定期召開安全專題會的，不得分；無會議記錄的，扣2分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。根據有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產領導機構。評估結果、實施計劃的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。2無年度安全生產目標與指標分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，不得分；缺一個基層單位和職能部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1分。2無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣1分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣1分。評定等級評審評分安全績效一級≥90申請評審前一年內未發(fā)生重傷及以上的生產安全事故。、47項考評項目和164條考評內容?！白栽u/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應根據“考評內容”和“考評辦法”的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見附表）中逐條列出。最終評審評分換算成百分制，換算公式如下：評審評分=評定標準實際得分總計1000空項考評內容分數(shù)之和100最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。二級≥75申請評審前一年內未發(fā)生人員死亡的生產安全事故。按照安全生產目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產目標與指標。按照制度規(guī)定，對安全生產目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄資料。2未定期進行效果評估和考核的，不得分；未及時調整實施計劃的，不得分；調整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式頒發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。3未設立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成員未包括主要負責人、部門負責人等相關人員的，扣1分。建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。各級人員應掌握本崗位的安全生產職責。保證安全生產費用投入，?？顚Ｓ茫⒔踩a費用使用臺賬。、職業(yè)危害評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。3未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不得分。5無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容的，每缺少一項扣1分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣2分。5未及時融入的，每項扣2分；制度與安全生產法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。15未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項制度，扣2分（其他考評內容中已有的不重復扣分）；制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣1分；無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣1分。10無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不完善、不適用的，每缺一個扣2分；內容沒有風險分析、評估和控制的，每個扣1分。5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的，每人次扣1分。10應組織修訂而未組織進行的，不得分；該修訂而未修訂的，每項扣1分；無記錄資料的，扣5分。5未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，每處扣1分。5無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺少一類培訓規(guī)定的，扣1分；培訓要求不符合《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）和《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第30號）等有關規(guī)定的，每處扣1分。做好培訓記錄，并建立檔案。 對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。20