20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案新-wenkub
2022-11-19 10:54:20 本頁面
【正文】 則上憑本人申請， 遷移至原戶籍所在地。 2．需要派遣至用人單位的畢業(yè)生，務(wù)必于 2020年 5月 31 日 7 之前將《就業(yè)協(xié)議書》交所在系，經(jīng)系整理統(tǒng)計后，交招生就業(yè)處，以便按《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)派遣方案。 4．畢業(yè)生畢業(yè)考試時間為 2020年 12月 21日 22日。財務(wù)處要及時結(jié)算畢業(yè)生 各類費(fèi)用。學(xué)工處負(fù)責(zé)畢業(yè)生集體照、畢業(yè)生體檢、畢業(yè)生鑒定、優(yōu)秀畢業(yè)生評選等工作，并組織辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。 2．各系負(fù)責(zé)本系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)前的教育和管理工作，協(xié)助落實大型供需見面會，根據(jù)本系需要，組織專場招聘會。 5．進(jìn)一步完善就業(yè)信息的發(fā)布、收集、整理平臺，依托院、系兩級就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，充分利用“ 全國大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng) ” 、學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、系就業(yè)網(wǎng)、學(xué)院電子顯示屏、就業(yè)、手機(jī)短信群發(fā)系統(tǒng)等，多途徑完成就業(yè)信息的發(fā)布及就業(yè)信息的收集?！八拓浬祥T”，主動組織畢業(yè)生參加用人單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的供需見面會，尤其要利用好長沙市高新區(qū)人才服務(wù)中心組織的各類人才交流會來擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)路徑，逐步形成相對穩(wěn)定的就業(yè)區(qū)域。招生就業(yè)處及各系要加強(qiáng)對畢業(yè)生的參會組織和管理，真正為需要就業(yè)的畢業(yè)生提供更多選擇機(jī)會，為廣大用人單位提供人才選聘 平臺。專場招聘會由各系合理分配， 統(tǒng)籌安排，并將用人單位填寫《小型（專場）招聘會信息登記表》交招生就業(yè)處備案。 (五 )努力做好畢業(yè)生推薦工作 1． 組織畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生就業(yè)意向登記表》 ，了解每個畢業(yè)生的就業(yè)意向，幫助做好職業(yè)生涯規(guī)劃，制定就業(yè)方案。 聯(lián)合教務(wù)處、校企合作辦，逐步建立穩(wěn)定的、高質(zhì)量的頂崗實習(xí)與就業(yè)基地，使實習(xí)和就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，為學(xué)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)平臺。學(xué)院統(tǒng)計初次就業(yè)率截止時間為 2020 年 6 月底 (具體時間以省就業(yè)中心通知為準(zhǔn) )，年終就業(yè)率截止時間為 2020 年 12 月下旬 (具體時間以省就業(yè)中心通知為準(zhǔn) )。扎實做好困難畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作。 2．各系要做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，輔導(dǎo)員要將就業(yè) 3 指導(dǎo)作為班級教育的主要內(nèi)容。各班級輔導(dǎo)員要認(rèn)真做好畢業(yè)生的思想教育工作，發(fā)揮學(xué)生個體的就業(yè)主動性，積極引導(dǎo)畢業(yè)生樹立艱苦奮斗的遠(yuǎn)大理想，立志于基層崗位，教育學(xué)生把為社會服務(wù)和實現(xiàn)自身價值有機(jī)地結(jié)合起來。 三、 主要措施 2 (一 )積極推進(jìn)落實就業(yè)工作“一把手工程” 學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃將就業(yè)工作作為“引導(dǎo)和推動學(xué)院科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容”納入“一把手工程”。具體量化為： (一 )為畢業(yè)生提供 200%的就業(yè)崗位。 1 湘商職院發(fā)〔 2020〕 76號 2020 屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案 根據(jù)《普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》文件精神，及學(xué)院相關(guān)文件要求， 為 進(jìn)一步提高 我院 就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè) ，現(xiàn) 結(jié)合本屆畢業(yè)生實際情況，制定本方案。其中，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心為全院畢業(yè)生提供 100%的就業(yè)崗位，各就業(yè)指導(dǎo)分中心為本系畢業(yè)生提供 100%的就業(yè)崗位，共 提供就業(yè)崗位不少于 5450個。在學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，進(jìn)一步推進(jìn)落實就業(yè)工作院系兩級管理模式。 2．各系部要積極配合招生就業(yè)處認(rèn)真組織開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育活動月活動。要將就業(yè)咨詢和就業(yè)服務(wù)工作常規(guī)化、個性化；要建立和完善就業(yè)指導(dǎo)體系，充分發(fā)揮專業(yè)教師對職業(yè)指導(dǎo)工作的積極性。各系要建立畢業(yè)生個人 就業(yè)檔案和就業(yè)臺賬（爭取建立院級、系級、班級、學(xué)生個人等后臺級別的學(xué)生實習(xí)、就業(yè)臺賬），充分發(fā)揮“畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)”功能，及時登記、更新畢業(yè)生就業(yè)工作數(shù)據(jù)，定期匯總、分析就業(yè)情況。就業(yè)率的統(tǒng) 計以畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書或勞動合同為依據(jù)。 4 2．進(jìn)一步開辟就業(yè)推薦渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。教育畢業(yè)生誠信就業(yè)，不得同時與 2個及以上單位簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)各系畢業(yè)生人數(shù)，各系組織的招聘會場次不少于：經(jīng)貿(mào)系 10場次，經(jīng)管系 9場次，會計系25場次，人文與旅游系 10場次，電信系 5場次。要加大招聘會的組織工作力度，隨時為用人單位、畢業(yè)生提供服務(wù)，滿足用人單位與畢業(yè)生的需求，提高招聘成功率。 4．加強(qiáng)就業(yè)信息系統(tǒng)的使用與管理。 6．對靈活就業(yè)畢業(yè)生，做好信息的收集與統(tǒng)計工作。廣泛 6 深入宣傳就業(yè)相關(guān)政策，及時收集、整理與發(fā)布就業(yè)信息，爭取本系畢業(yè)生有較高的初次就業(yè)率和年終就業(yè)率，就業(yè)質(zhì)量不斷提高。招生就業(yè)處負(fù)責(zé)畢業(yè)
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