【正文】 初期火災(zāi)。采取窒息法的常用措施有：將滅火劑如二氧化碳、泡沫滅火劑等不燃?xì)怏w或液體，噴灑覆蓋在燃燒物的表面上，使之不與助燃物接觸。如常用水火干冰進(jìn)行降溫滅火。（三）滅火的基本方法隔離法：就是將可燃物與著火源隔離開(kāi)來(lái)，消除可燃物，燃燒即停止。（5）在高溫的情況下，建筑物結(jié)構(gòu)可能受到影響，造成建筑物倒塌。（二）火災(zāi)爆炸的危害（1）高溫及火焰燒傷皮膚或更深層的細(xì)胞組織，引起死亡。C類火災(zāi)：指氣體火災(zāi)。火災(zāi)的分類分類根據(jù)物質(zhì)燃燒特征，將火災(zāi)劃分為以下四類：A類火災(zāi)：指固體物質(zhì)火災(zāi)。安全標(biāo)志：是由安全色、幾何圖形和圖形符號(hào)構(gòu)成，用以表達(dá)特定的安全信息。廠房?jī)?nèi)安全通道的標(biāo)示線，鐵路站臺(tái)上的安全線都是常見(jiàn)的安全線。綠色表示通行、安全和提供信息的意思。需警告人們注意的器件、設(shè)備或環(huán)境涂以換色標(biāo)記。紅色表示禁止、停止的意思。安全帶使用期限為3～5年，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)提前報(bào)廢。（2）架子工單腰帶一般使用斷繩較為安全，如需使用長(zhǎng)繩，選用雙背帶式安全帶為好。必須使用具有檢驗(yàn)合格證的安全帽。（7）不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反工藝紀(jì)律和操作規(guī)程等。（3）擅離崗位、東游西逛、聚集閑談、嬉鬧。違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程，為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的，要求每個(gè)員工遵守的規(guī)章制度的行為。（4）發(fā)生工傷事故，不按照“四不放過(guò)”的原則認(rèn)真接收教訓(xùn)和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)安全生產(chǎn)不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、瞎指揮。（6）不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，不按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn)、收發(fā)和處理。（4）忽視安全和警告，冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域、場(chǎng)所。在生產(chǎn)過(guò)程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾以及長(zhǎng)發(fā)不放入帽子內(nèi)等。作業(yè)環(huán)境管理與維護(hù)方法：“5S”即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。（三）管理的缺陷職責(zé)不明晰，施工作業(yè)無(wú)組織紀(jì)律。工作場(chǎng)所的缺陷。（二）物的不安全狀態(tài)設(shè)備、設(shè)施、工具、附件本身的缺陷。要求我們防微杜漸，防患未然，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài)。安全第一：是指安全生產(chǎn)是各級(jí)政府和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的頭等大事。如電能、有毒化學(xué)物質(zhì)等。危險(xiǎn)源：指一個(gè)系統(tǒng)中具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險(xiǎn)的、可造成人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境破壞的、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉(zhuǎn)化為事故的部位、區(qū)域、場(chǎng)所、空間、崗位、設(shè)備及其位置。也就是指人不受傷害，物不受損失。三級(jí)安全教育：第一級(jí)：廠/公司級(jí)；第二級(jí)：車(chē)間/部門(mén)級(jí)；第三級(jí)：班組級(jí)。有的員工認(rèn)為，這僅是走走形式而已，沒(méi)有必要。員工安全教育培訓(xùn)一、安全教育培訓(xùn)的目的安全教育培訓(xùn)：是一項(xiàng)提高員工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。覺(jué)得搞安全教育培訓(xùn)費(fèi)時(shí)費(fèi)錢(qián)，得不償失；有的員工根本就不愿意參加，也有的雖然參加了但又不認(rèn)真地學(xué)習(xí)。員工必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，并填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡。 工傷：工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動(dòng)者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。是能量傳出或爆發(fā)的地方。第二類危險(xiǎn)源是指導(dǎo)致能量或危險(xiǎn)物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效、故障的各種因素。要十分重視安全生產(chǎn)，采取一切可能的措施保障員工的安全，努力防止事故的發(fā)生。綜合治理：是指安全生產(chǎn)必須綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、科技和行政手段，標(biāo)本兼治、重在治本，建立長(zhǎng)效機(jī)制。比如設(shè)計(jì)的缺陷、強(qiáng)度不夠、材料廢舊，疲勞過(guò)期、帶病運(yùn)行、維修不當(dāng)?shù)鹊取１热鐩](méi)有消防通道，工作場(chǎng)所間距不符合安全要求，物件放置位置不當(dāng)?shù)鹊取，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全技術(shù)教育培訓(xùn)，不明確現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)因素。四、安全事故的預(yù)防措施（一）嚴(yán)格按照“四不傷害”原則作業(yè)，即我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護(hù)他人不被傷害。（2）工作不負(fù)責(zé)人。攀、坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄、汽車(chē)擋板、吊欄等）。（7）特種作業(yè)工作無(wú)證單獨(dú)操作，機(jī)動(dòng)車(chē)輛無(wú)證駕駛、電工無(wú)證操作、高空作業(yè)無(wú)證作業(yè)、擅自離崗活睡覺(jué)?！拔逋瑫r(shí)”：計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況 。“四不放過(guò)”原則：事故原因沒(méi)有調(diào)查清楚不放過(guò)、事故責(zé)任人沒(méi)有受到處理不放過(guò)、沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)、群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)。勞動(dòng)記錄包括：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。（4）工作中不服從分配，不聽(tīng)從指揮。（三）正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品安全防護(hù)用品的種類：安全帽、防護(hù)眼鏡和面罩、防塵防毒面具、耳塞和耳罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帶、安全網(wǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品中的“三寶”指安全帽、安全帶、安全網(wǎng)； “四口”指樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口。一般塑料安全帽的使用年限為3年。（3）使用安全帶/安全繩時(shí)，不允許打結(jié)，以免發(fā)生墜落受到?jīng)_擊時(shí)將繩從打結(jié)處切斷，造成嚴(yán)重安全事故。（四）正確識(shí)別安全色、安全帶和安全標(biāo)志的意義安全色：時(shí)特定的表達(dá)安全信息的顏色。禁止、停止和有危險(xiǎn)的器件設(shè)備或環(huán)境涂以紅色的標(biāo)記。如警告標(biāo)志、交通警告標(biāo)志?？梢酝ㄐ谢虬踩闆r涂以綠色標(biāo)記。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安全線用白色，寬度不小于60mm。使用安全標(biāo)志的目的是提醒人們注意不安全的因素，防止事故的發(fā)生，起到保障安全的作用。如木材、棉、毛、麻、紙張燃燒引起的火災(zāi)。如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、氫氣等燃燒引起的火災(zāi)。（2）一些物料在高溫下分解釋放有毒氣體，導(dǎo)致中毒事故，進(jìn)而造成死亡。事故案例一：2004年10月2日晚8時(shí)25分許，大學(xué)一學(xué)生公寓301宿舍發(fā)生一起火災(zāi)事故，致使配置給該舍使用的箱子架、物品柜等設(shè)施因火災(zāi)被損，另有價(jià)值5000余元的學(xué)生個(gè)人財(cái)物被燒毀。采取的措施有：設(shè)法關(guān)閉容器與管道的閥門(mén)，將可燃物與火源隔離，阻止可燃物進(jìn)入著火區(qū)。窒息法：就是消除燃燒條件之一的助燃物。用惰性介質(zhì)，水蒸氣充滿容器或設(shè)備；將正在著火的容器設(shè)備嚴(yán)密封閉?？諝馀菽瓬缁鹌鳎褐饕褂敏~(yú)撲滅B類物質(zhì)，如汽油、煤油、柴油、植物油、油脂等的火災(zāi)；也可用于A類物質(zhì)的火災(zāi)滅火。滅火器的使用方法手提式干粉滅火器使用方法：在距離起火點(diǎn)5米左右處，放下滅火器。外裝式的使用方法：一只手握住噴嘴，另一只手向上提起提環(huán)，握住提柄，干粉即噴出?！叭弧敝饕侵福海?）不乘坐普通電梯；（2）不要輕易跳樓；（3）不要貪戀財(cái)物。對(duì)安全目標(biāo)沒(méi)有進(jìn)行層級(jí)分解并落實(shí)安全目標(biāo)的部門(mén)，發(fā)生事故要加重處罰的原則。（三）、對(duì)傷亡、財(cái)產(chǎn)損失事故責(zé)任人的處罰。一般或直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)1萬(wàn)元未超過(guò)5萬(wàn)元責(zé)任事故：當(dāng)事責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)直接管理者、班組長(zhǎng)、安全員承擔(dān)次要和管理責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)其他人員、部門(mén)經(jīng)理（含有管理責(zé)任的工程師，下同）負(fù)間接連帶責(zé)任。對(duì)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人的處罰。政治、刑事案件：當(dāng)事責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任，班組長(zhǎng)、主管以上人員、部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)次要和管理責(zé)任。對(duì)非責(zé)任事故單位的處罰：非責(zé)任事故只按當(dāng)年安全目標(biāo)責(zé)任狀和勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)定扣分，不作罰款處理。事故苗頭和輕微事故：不追究部門(mén)經(jīng)理以上人員責(zé)任。重傷（致殘）責(zé)任事故特別嚴(yán)重或直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)25萬(wàn)元責(zé)任事故：現(xiàn)場(chǎng)主管、項(xiàng)目經(jīng)理罰款2000元，工程部經(jīng)理罰款1800元，部門(mén)經(jīng)理1500元、生產(chǎn)安全部相關(guān)人員、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、書(shū)記各罰款1500元，副總經(jīng)理罰款1200元。發(fā)生一票否決時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、工程部經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理1000元，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、書(shū)記各罰款800元。 “外部安全主體責(zé)任”是指在公司管內(nèi)施工、出租物業(yè)、合作經(jīng)營(yíng)等單位發(fā)生突發(fā)事件，安全責(zé)任主體不屬公司及各部門(mén)的。有輕傷或財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)500元，應(yīng)在5天內(nèi)書(shū)面報(bào)公司生產(chǎn)安全部。 1．口對(duì)口或(鼻)吹氣法：此法操作簡(jiǎn)便容易掌握，而且氣體的交換量大，接近或等于正常人呼吸的氣體量。為使空氣不從鼻孔漏出，此時(shí)可用一手將其鼻孔捏住，然后救護(hù)人嘴離開(kāi)