區(qū)委書(shū)記在黨務(wù)工作會(huì)議上的講話-wenkub
2023-07-13 13:25:27 本頁(yè)面
【正文】 斗堡壘作用。要建立健全整治“四風(fēng)”問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈地抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，不斷把干部作風(fēng)建設(shè)引向深入，努力形成反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的新常態(tài)。要堅(jiān)決把總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”和市委“四不一及時(shí)”的要求落到實(shí)處，真正使嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為每個(gè)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)和根本遵循。一是從嚴(yán)抓好思想教育。三要嚴(yán)格管理教育年輕干部。早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折。一要合理配備選拔年輕干部。這里特別強(qiáng)調(diào)一下優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔問(wèn)題。要用勤政務(wù)實(shí)敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。要用信念?jiān)定靠得住的人。怎樣選準(zhǔn)“好干部”、怎樣培養(yǎng)“好干部”、怎樣用好“好干部”，這是組織部門面對(duì)的三道“必答題”。剛才，三位同志分別就去年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)今年的工作作了部署，講得很好，我完全贊同，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。區(qū)委書(shū)記在黨務(wù)工作會(huì)議上的講話同志們：這次全區(qū)黨建工作會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)過(guò)去一年組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作，并對(duì)今年的工作進(jìn)行全面部署，進(jìn)一步動(dòng)員全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局，奮力開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級(jí)融合發(fā)展新局面，為海陵重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌提供堅(jiān)強(qiáng)保證。下面，我就做好今年黨建工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、組織工作要向中心聚焦、為大局聚力，致力鍛造最敢啃骨頭、最能打硬仗、最善謀發(fā)展的干部隊(duì)伍事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨；為政之要，重在用人。應(yīng)該說(shuō)，**的干部大多數(shù)都是好樣的，但也有少數(shù)人做事精明透頂、干事拈輕怕重、遇事明哲保身。如果信念不堅(jiān)定，政治不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，扛不住考驗(yàn)，能耐再大也不能用。新常態(tài)意味著新挑戰(zhàn)，這就要求我們的干部必須在難題面前敢于開(kāi)拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任。去年以來(lái)，中央和省市委相繼召開(kāi)年輕干部培養(yǎng)選拔座談會(huì)，為做好新形勢(shì)下優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出了要求，指明了方向。要堅(jiān)持總量統(tǒng)籌、動(dòng)態(tài)跟蹤的原則，將年輕干部選拔配備寓于干部工作管理之中。我們的一些年輕干部，有知識(shí)、有理論、有抱負(fù)，但如果不注意加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、打牢實(shí)踐基礎(chǔ)，要成就一番事業(yè)也很難。堅(jiān)持從嚴(yán)明紀(jì)律抓起，對(duì)優(yōu)秀年輕干部加強(qiáng)紀(jì)律教育、警示教育、法治教育，使他們從起步之初，就明白哪些事情能做、必須做好，哪些事情不能做、必須堅(jiān)決杜絕，做到心存敬畏、頭懸戒尺。昨天區(qū)委舉辦了“一把手”讀書(shū)班，目的就是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高思想認(rèn)識(shí)，一刻不停地增強(qiáng)本領(lǐng)，從而更好地適應(yīng)時(shí)代、適應(yīng)發(fā)展、適應(yīng)崗位。三是從嚴(yán)抓好作風(fēng)教育。、打基礎(chǔ)，讓基層組織活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。一要選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。要繼續(xù)通過(guò)提高薪酬待遇，推薦優(yōu)秀村（社區(qū)）基層干部參加公務(wù)員和事業(yè)編制招考，提職級(jí)、進(jìn)班子、轉(zhuǎn)身份等途徑，進(jìn)一步拓寬發(fā)展空間，讓廣大基層干部有盼頭、有勁頭、有奔頭。要在鞏固深化前期軟弱渙散基層黨組織整頓的基礎(chǔ)上，開(kāi)展新一輪后進(jìn)薄弱村（社區(qū)）排查、整頓、整治工作，持續(xù)不斷地通過(guò)點(diǎn)上突破帶動(dòng)面上提升。從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，首先是“一把手”的責(zé)任。、強(qiáng)機(jī)制，將各方人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)。以往“拼人力”，現(xiàn)在“拼人才”。要樹(shù)立精準(zhǔn)引才的理念，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型吸引懂經(jīng)濟(jì)、善經(jīng)營(yíng)的人才，聚焦項(xiàng)目建設(shè)吸引會(huì)招商、懂政策的人才，聚焦事業(yè)發(fā)展吸引高級(jí)黨政人才，真正實(shí)現(xiàn)人才效用的最大化。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，經(jīng)濟(jì)工作搞不好要出大問(wèn)題，意識(shí)形態(tài)工作搞不好也要出大問(wèn)題。深了不行，嫩芽拱不出地面；淺了也不行，種子吸收不到水分。如何才能“落地生根”，我覺(jué)得要做到三個(gè)方面。講的都是同一個(gè)道理：意識(shí)形態(tài)宣傳也好，思想文化工作也好，要讓別人信自己要先信，只有知行合一、言行一致，我們的宣傳才能真正打動(dòng)人。要聽(tīng)百家言、講群眾話。要明百家
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