改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論黨支部書記培訓班講話稿-wenkub
2023-07-12 14:58:20 本頁面
【正文】 單位性質(zhì)，采取不同措施加以指導；要建立督促指導機制，把大討論列入書記抓基層黨建述職和年度目標責任考核內(nèi)容；要做好宣傳報道和輿論引導工作，在全區(qū)營造解放思想、對標一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。三是開展“勇于擔當”摸排起底遺留問題活動，潞城的各級干部，從我們區(qū)委常委帶頭做起，對潞城所有的歷史遺留問題全部摸排解決，要有效解決新官不理舊賬的問題。二要創(chuàng)新“大討論”的自選動作。二、認真完成開展“大討論”的各項要求根據(jù)省委方案要求，這次大討論圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，重點從“破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題；破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持市場打開發(fā)展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績；破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作用”六個方面展開討論。結(jié)合潞城的發(fā)展實際，我們也可以感覺到，山西目前在全國的排位，從總量上排在第三方陣的倒數(shù)行列，增速也是排在后面。當前，“庸懶散軟”四種頑疾，雖然在我們干部隊伍中并非主流，但在極少數(shù)干部身上確有反映，如果任其發(fā)展必然會影響干部形象、干擾潞城發(fā)展。省委駱書記指出，山西發(fā)展的差距，實質(zhì)上是改革的差距，根子在思想觀念，必須破除制約改革的無形壁壘?！瘪槙浿赋龅膯栴}，在我們潞城干部中不同程度地存在，有些還更為嚴重。一、充分認識開展“大討論”的重大意義在全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是省委為貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，以思想覺醒和開拓進取實現(xiàn)新時代山西改革開放再出發(fā)，進一步夯實在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的思想和工作基礎(chǔ)的重大舉措。借此機會，我代表區(qū)委向多年來辛勤工作在基層第一線的黨支部書記表示誠摯的問候和衷心的感謝!這次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論黨支部書記培訓班，主要目的是深入學習貫徹慶祝改革開放40周年大會和省委十一屆七次全會精神，落實省委《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》有關(guān)要求，通過集中培訓，讓大家對“大討論”的重大意義、目標要求、方法步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等有個準確的理解和把握，確保“大討論”在基層能夠高起點開局、高標準推進，取得實實在在的成效?；鶎狱h組織是黨團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的路線方針政策、發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、落實各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)?；鶎狱h支部書記位置重要，責任重大，是基層黨組織和人民群眾的“領(lǐng)頭羊”、“火車頭”，各項工作貫徹落實的好壞，基層黨支部書記的作用非常關(guān)鍵，所以我們今天首先對各位支部書記進行培訓。參加這次培訓的有農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國企、非公和社會組織的黨支部書記600余人，可以說實現(xiàn)了全區(qū)基層黨支部書記全覆蓋。全區(qū)各級黨支部書記要充分認識開展“大討論”的現(xiàn)實背景和重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到省委的安排部署上來，扎實推進“大討論”深入開展。比如：一些干部因循守舊，習慣于抱著“老皇歷”對付新問題，總是用老辦法、老經(jīng)驗、老套路推進工作；一些干部不學習新知識、不研究新問題、不搶抓新機遇，得過且過，支差應(yīng)付；一些干部考慮問題、處理問題、解決問題習慣看條條框框，等政策的“綠燈”，“靠”上級的表態(tài)，不敢突破陳規(guī)，不愿擔當風險，不愿承擔責任，等等。省委決定在全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，就是一次在新時代背景下的思想大解放，就是要進一步解決干部思想觀念的問題，即破除固步自封、不求進取的惰性，強化變革創(chuàng)新、敢為人先的改革意識；破除眼睛向內(nèi)、狹隘短視的拘囿，強化登高望遠、開放圖強的改革視野；破除資源依賴、路徑不優(yōu)的桎梏，強化以改促轉(zhuǎn)、以質(zhì)取勝的改革定力；破除不愿碰硬、不敢攻堅的懦弱，強化自我革命、銳意進取的改革擔當，以思想的大解放推動潞城經(jīng)濟的大發(fā)展。不治“庸”，則會在本領(lǐng)恐慌、能力危機、手足無措、不會干事中貽誤發(fā)展；不治“懶”，則會在推諉扯皮、敷衍塞責、碌碌無為、得過且過中錯失機遇；不治“散”，則會在自由散漫、消極懈怠、我行我素、各行其是中落空部署；不治“軟”，則會在文過飾非、弄虛作假、遮丑護短、一團和氣中停滯不前。我們各級各部門都應(yīng)該有所體會，山西落后就落后在煤炭上面。通過學習研討，進一步深化對改革開放是重要法寶、必由之路、關(guān)鍵一招的認識，增強改革開放再出發(fā)的責任感緊迫感，引導廣大干部結(jié)合崗位實際把一流標準樹立起來，做到干有動力、學有榜樣、追有目標。除了完成省里面規(guī)定的10項規(guī)定動作以外，各地區(qū)可以結(jié)合實際開展不超過3項的自選動作。以上這3項自
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