【正文】 整。 浙大就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢室 公務(wù)員類(lèi)資料匯編 4 2020 年，國(guó)家機(jī)關(guān)在全國(guó)招考 8400 多個(gè)公務(wù)員，有 310656 人通過(guò)資格審查，合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例平均為 ： 1。 （二）報(bào)考條件 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利； 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義； 遵紀(jì)守法，品行端正 ，具有為人民服務(wù)的精神； 基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的分析、解決問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力； 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷； 身體健康，年齡為 35 周歲以下（ 1968 年 10 月 16 日以后出生）； 具備擬報(bào)考職位所需資格條件； 錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。 （ 4）注意事項(xiàng) ①報(bào)名政策、技術(shù)和考務(wù)方面的咨詢可查詢?nèi)耸虏烤W(wǎng)站。 ⑤報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證主證、上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證和后期成績(jī)查詢等的關(guān)鍵字，務(wù)必牢記。 報(bào)名確認(rèn)時(shí)務(wù)必做到： ①交 1 寸免冠照片 2 張（照片背面寫(xiě)清報(bào)名序號(hào)）； ②繳納有關(guān)費(fèi)用； ③領(lǐng)取準(zhǔn)考證主證； ④填寫(xiě)筆試成績(jī)通知郵寄信封。 打印準(zhǔn)考證副證 準(zhǔn)考證副證由報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間自行上網(wǎng)下載并打印。 三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) 考試包括筆試（公共科 目、專(zhuān)業(yè)科目）和面試。《考試大綱》可通過(guò)與《招 考簡(jiǎn)章》相同的網(wǎng)站查詢。 公共科目筆試結(jié)束后，由中共中央組織部和人事部確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招考部門(mén)在筆試合格人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù) 3 倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試的人選。由需要調(diào)劑的部門(mén)進(jìn)行資格審查后，按規(guī)定程序組織專(zhuān)業(yè)筆試和面試。 二○○四年十月十四日 返回目錄 2020年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員政策、技術(shù)、考務(wù) 問(wèn)答 （這是去年的政策，僅供參考） 政策部分： 一、中央、國(guó)家機(jī)關(guān) 2020 年招考政策問(wèn)題 關(guān)于招考對(duì)象。進(jìn)一步體現(xiàn)以人為本和政府愛(ài)才、惜才、求才的選人用人理念，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，各省可在政策允許的條件下，可以減 免考試考務(wù)費(fèi)用。同時(shí)，公 布了各招考部門(mén)的網(wǎng)站，歡迎廣大考生上網(wǎng)查詢。各科目考試范圍以《 2020 年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。調(diào)劑 情況有兩種：一種情況是在同一個(gè)招考部門(mén)內(nèi)不同職位之間進(jìn)行調(diào)劑，這種調(diào)劑由各招考部門(mén)自行決定和組織。凡符合條件的人員均可報(bào)名參加調(diào)劑。 九、關(guān)于事業(yè)單位招考的問(wèn)題 今年有部分事業(yè)單位將通過(guò)此次考試招考部分工作人員，但招考的人員不是國(guó)家公務(wù)員，不具有公務(wù)員身份。 十二、關(guān)于報(bào)名登記表中“考生身份”的填報(bào)說(shuō)明 全日制普通高等院校 2020 年畢業(yè)生和 20 2020 畢業(yè)于全日制普通高校未落實(shí)工作單位、戶口仍保留在原就讀學(xué)校的畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份填報(bào)。為了確保報(bào)名資料提交成功，建議您在網(wǎng)上報(bào)名前，先將要填寫(xiě)的內(nèi)容用 Word 或記事本等軟件編輯錄入。 “新用戶注冊(cè)”只能做一次。注意：標(biāo)有“ *”的項(xiàng)目必須填寫(xiě)。例如：只選擇招考部門(mén)為“國(guó)務(wù)院辦公廳”，不填寫(xiě)其他選項(xiàng)，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國(guó)務(wù)院辦公廳”招考的所有職位。 “資格審查結(jié)果查詢”（查詢時(shí)間： 10 月 18 日～ 28 日） 在登錄頁(yè)面上填寫(xiě)用戶名稱(chēng)、登錄密碼兩項(xiàng)內(nèi)容，按下“登錄賬號(hào)”按鈕，將出現(xiàn)您個(gè)人的資格審查結(jié)果頁(yè)面。 直接點(diǎn)“瀏覽報(bào)名情況”可顯示《分職位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)表》，之后點(diǎn)“瀏覽分部門(mén)報(bào)名人數(shù)”可顯示《分部門(mén)報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表定時(shí)刷新，供選擇職位時(shí)參考。 二、報(bào)名時(shí)為什么找不到我在《招考簡(jiǎn)章》上選中的用人部門(mén)？ 本次網(wǎng)上報(bào)名分為兩個(gè)報(bào)名系統(tǒng)： 、國(guó)家機(jī)關(guān)和中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)和中央垂直管理系統(tǒng)報(bào)名系統(tǒng)； （不含海關(guān)總署機(jī)關(guān)）報(bào)名系統(tǒng)。注冊(cè)時(shí)若提示：“用戶名重復(fù)”，請(qǐng)改變用戶名，再次注冊(cè)。 八、我的身份證號(hào)碼在提交時(shí)為什么報(bào)錯(cuò)？ 我國(guó)身份證號(hào)碼依國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) GB 11643199 GB 1164389 建立，其中第 712 位（ 15位身份證號(hào)）或第 714 位（ 18 位身份證號(hào)）是公歷出生日期，而不是農(nóng)歷與公歷的混合日期（如：“ 19780229”）。 考務(wù)部分： 一、什么是報(bào)名序號(hào)？ 報(bào)名序號(hào)是考生報(bào)名確認(rèn)時(shí)打印準(zhǔn)考證主證、考生上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證和后期成績(jī)查詢等的關(guān)鍵字，務(wù)必牢記。 三、報(bào)名確認(rèn)如何辦理？ 報(bào)名確認(rèn)時(shí)務(wù)必做到： ① 攜帶本人身份證、學(xué)生證等有效證件； （如本人無(wú)法到現(xiàn) 場(chǎng)確認(rèn)，可以委托他人代辦。 四、需減免考試費(fèi)用的家庭困難考生？ 必須攜帶以下材料，由各省市負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用浙大就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢室 公務(wù)員類(lèi)資料匯編 12 的 手續(xù)： ① 享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復(fù)印件）； ② 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。此證在報(bào)名確認(rèn)時(shí)打印。 七、報(bào)名登記表、報(bào)名推薦表什么時(shí)候使用？ 面試的時(shí)候使用。 第三條 本規(guī)定適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。包括：擬定國(guó)家公務(wù)員錄用法規(guī)；制訂有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作。 第七條 市（地）級(jí)以下政府人事部門(mén)按照省級(jí)政府人事部門(mén)的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。 第十一條 國(guó)務(wù)院工作部門(mén)國(guó)家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，由國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)申報(bào)，國(guó)務(wù)院人事部門(mén)確定。 （二）擬錄用職位名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、人 數(shù)及所需要的資格條件。報(bào)考市 (地）級(jí)以下政府工作部門(mén)的文化程度由省級(jí) 錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定； （五）報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門(mén)的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。 資格審查工作由政府人事部門(mén)和用人部門(mén)共同負(fù)責(zé)，并向符合規(guī)定資格條件報(bào)考者發(fā)準(zhǔn)考證。 公共科目由國(guó)務(wù)院人事部門(mén)統(tǒng)一確定；專(zhuān)業(yè)科目由國(guó)務(wù)院人事部門(mén)和省級(jí)政府人事部門(mén)按照管理權(quán)限分別確定或批準(zhǔn)。 第二十條 下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)方法或簡(jiǎn)化考試程序： （一）因職位特殊不宜公開(kāi)招考的； （二）因職位特殊需要專(zhuān)門(mén)測(cè)量其水平的； （三）因?qū)I(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的； （四）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它情況。 第二十三條 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。 第七章 錄用 第二十七條 用人部門(mén)根據(jù)職位的要求，以及應(yīng)試者的考試、考核與體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。 第二十八條 對(duì)少數(shù)民族 報(bào)考者的照顧辦法，由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。 第三十條 新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為一年。 在試用期間，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)新錄用的國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行考察并使 之接受必要的培訓(xùn)。 第三十四條 根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第八十六條規(guī)定，對(duì)不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行國(guó)家公務(wù) 員錄用的，由錄用主管機(jī)關(guān)或委托下一級(jí)政府人事部門(mén)分別作出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。 對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。 第三十七條 省級(jí)政府人事部門(mén)根據(jù)本規(guī)定制定地方政府工作部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員的實(shí)施辦法。 第二條本辦法適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試。 第六條市（地）級(jí)以下政府人事部門(mén)按照省級(jí)政府人事部門(mén)的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的有關(guān)管理工作。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。 （三）根據(jù)不同測(cè)評(píng)要素的可測(cè)程度及與擬任職位要 求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。 浙大就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢室 公務(wù)員類(lèi)資料匯編 17 （二） 科學(xué)性原則。 （四） 靈活性原則。 第十五條面試按照以下程序進(jìn)行： （一）制定面試實(shí)施方案； （二）編制面試試題及相關(guān)測(cè)評(píng)材料； （三）成立面試考官小組； （四）培訓(xùn)面試考官； （五）實(shí)施面試； （六）公布面試結(jié)果。 第十七條面試考官必須具備以下基本條件： （一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； （二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密； （三）具有良好個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，心理健康； （四）具有大專(zhuān)以上文化程度； （五）一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測(cè)評(píng)等工作 3 年以上； （六）了解國(guó)家公務(wù)員 考試錄用制度和相關(guān)政策； （七）具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力與言語(yǔ)表達(dá)能力； （八）具備錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。 第二十條錄用主管機(jī)關(guān)成立面試考 官資格管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)面試考官的資格管理。特邀考官在每一考官小組中不超過(guò) 2 人。 第二十六條應(yīng)試人員在面試中有違紀(jì)行為，由考試組織實(shí)施部門(mén)按有關(guān)規(guī)定處理；必要時(shí)，報(bào)錄用主管機(jī)關(guān)處理。 第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行 返回目錄 我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度基本特點(diǎn) 我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度是根據(jù)我國(guó)的國(guó)情建立的，同時(shí)又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端，因此它既不同于西方文官制度，也不同于我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理制度。 ，而西方文官制度要求公務(wù)員與“黨派脫鉤”。 ，西方文官制度缺乏統(tǒng)一的，全面的用人標(biāo)準(zhǔn)。 浙大就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢室 公務(wù)員類(lèi)資料匯編 19 ，國(guó)家公務(wù)員不是一個(gè)獨(dú)立利益集團(tuán)，而西方文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)。 國(guó)家公務(wù)員制度是分類(lèi)管理的一種制度，是行政機(jī)關(guān)工作人員管理的一整套規(guī)范。在公務(wù)員考試、考核、晉升、任免等方面都體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰機(jī)制，保證每個(gè)職位都有最優(yōu)秀的人員來(lái)?yè)?dān)任。國(guó)家公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，如不能勝任工作要免職。 國(guó)家公務(wù)員制度在隊(duì)伍優(yōu)化上比傳統(tǒng)的人事制度有新的突破。公務(wù)員實(shí)行新的職級(jí)工資制，按不同的職能分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資四個(gè)組成部分。同時(shí)，有部分職位面向社會(huì)人員。另外，有些地方在招考公務(wù)員的過(guò)程中，也已經(jīng)打破地域界限，可以招收本轄區(qū)以外的報(bào)考對(duì)象?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者解決實(shí)際問(wèn)題、閱讀理解、綜合分 析、提出問(wèn)題和文字表達(dá)能力。 公務(wù)員公共科目的考試注重測(cè)查考生的基本能力和素質(zhì)，考察考生平時(shí)知識(shí)的積累和運(yùn)用，不需要考生準(zhǔn)備或“臨陣磨槍”。 （二）公告。 （一）制定錄用計(jì)劃。 B 類(lèi)職位的公共科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（ B）一科。 A 類(lèi)職位的公共科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（ A）、《申論》兩科。 浙大就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢室 公務(wù)員類(lèi)資料匯編 20 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利； 2．擁護(hù)中國(guó) ***的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義； 3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神； 4．基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5．報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門(mén)的應(yīng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷； 6．身體健康，年齡為 35 周歲以下； 7．具備擬報(bào)考職位所需資格條件； 8．錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。那么，國(guó)家公務(wù)員究竟如何考？記者日前專(zhuān)訪了人事部公務(wù)員管理司副司長(zhǎng)聶生奎。 (2)國(guó)家公務(wù)員制度是在人員精簡(jiǎn)基礎(chǔ)上建立的。公務(wù)員在錄用和調(diào)任上嚴(yán)格把關(guān)，提高公務(wù)員的素質(zhì)?！秶?guó)家公務(wù)員暫行條例》中對(duì)公務(wù)員的義務(wù)、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、回避等方面都加以嚴(yán) 格約束，并通過(guò)監(jiān)督來(lái)加以保障。 國(guó)家公務(wù)員制度在管理機(jī)制上比傳統(tǒng)人事制度進(jìn)一步健全和強(qiáng)化。西方文官制度中的公務(wù)員，可以通過(guò)自己的工會(huì)等組織同政府談判，最大限度維護(hù)自己的利益。在晉升中注重思想政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。各級(jí)政府組成人員的國(guó)家公務(wù)員是由各級(jí)常委及其組織部門(mén)負(fù)責(zé)考察，依法由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或決定任免。在《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總則中，明確規(guī)定“國(guó)家公務(wù)員制度貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線。 第二十八條省級(jí)政府人事部門(mén)根據(jù)本辦法制定本行政轄區(qū)內(nèi)錄用面試實(shí)施細(xì)則。 第二十四條各級(jí)政府人事部門(mén)在面試工作中應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和 考錄監(jiān)督巡視員監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。 第二十二條經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，