員工廉潔協(xié)議-wenkub
2022-11-18 08:56:37 本頁(yè)面
【正文】 在有利益關(guān)聯(lián)的公司報(bào)銷任 何由甲方或個(gè)人支付的費(fèi)用。乙方有義務(wù)向有關(guān)合作單位或個(gè)人 聲明反賄及廉潔精神。就財(cái)物的形態(tài)而言，公司財(cái)產(chǎn)包括有形物和無(wú)形物，如電力、資料圖紙，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)向 國(guó)家司法部門提出法律制裁 . 第二條 適用范圍： 凡是在公司任職的員工及所有工作人員 （包括 項(xiàng)目經(jīng)理、 臨時(shí)用工 、 以及未建立勞動(dòng)關(guān)系的但為公司工 作的人員，其他被聘用人員，委派，借調(diào)，借用等工作人員）。 （二）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 1 員工廉潔協(xié)議 甲方： 乙方： 為加強(qiáng)企業(yè)的廉政建設(shè)， 規(guī)范工作中的各項(xiàng)活動(dòng)， 防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì) 行為，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，為了凈化公司的管理環(huán)境，努力提高全體員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自我防御能力、抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的污染。 （三）業(yè)務(wù)活動(dòng)必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)信、透明的原則（除法律法規(guī)認(rèn)定的商 業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定者外） ，乙方不得為獲取不正當(dāng)利益，與公司有關(guān)聯(lián)性交易人員 或業(yè)主進(jìn)行私下商談或達(dá)成默契 （包括但不限于承接私單，索要回扣等） ，不得損害甲方利益。 第三條 職務(wù)侵占、賄賂的界定及范圍： （一）職務(wù)侵占：甲方工作人員利用職務(wù)上的便利，截取，侵吞、竊取、騙取或者以其他手 段占有公司財(cái)產(chǎn)的不正當(dāng)行為和違法行為， 利用公司資源， 私自以個(gè)人名義承接公司 客戶的裝修 或 設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)屬于職位侵占的一種，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其刑事責(zé)任 。 （二）商業(yè)賄賂：是指廠商、單位、個(gè)人等為了獲取當(dāng)前及 /或未來(lái)的訂單與 商 業(yè)合 作 關(guān) 系 和其他關(guān)系，給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的 “ 回 2 扣 ” 、 “ 退傭 ” 、 “ 招待 ” 、 “ 娛樂(lè) ” 、 “ 置業(yè) ”“ 就業(yè) ” 、 “ 國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游 ” “ 饋贈(zèng) ” 、 “ 購(gòu)物折扣 ” 、 “ 促銷費(fèi) ” 、 “ 宣傳 ” 、 “ 贊助費(fèi) ” 、 “ 勞務(wù)費(fèi) ” 、 “ 咨詢費(fèi) ” 、 “ 傭金 ” 等名義，或者以報(bào)銷各種費(fèi)用等方式以及其他一切給予乙方或乙方關(guān)聯(lián) 人士的物質(zhì)或精神上有直接受益的開(kāi)支。 第五條 具體規(guī)定： （一）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事等）接收有影響公司利益的客戶或同事、 下屬贈(zèng)送的有價(jià)值的東西，包括土特產(chǎn)；同時(shí)乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事 等）向有權(quán)益利害關(guān)系的同事行賄受賄。 （四）乙方不得以甲方的商業(yè)秘密作為商業(yè)利益交換，查處后除按價(jià)值賠償外，還應(yīng)承擔(dān)法 律責(zé)任。 （七）乙方不得接受有影響公司利益客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價(jià)證券等饋贈(zèng)，員工在對(duì)外 活動(dòng)中，因拒絕對(duì)方饋贈(zèng)會(huì)被視為不禮貌的情況下，經(jīng)公司辦公室請(qǐng)示同意，可以接受，接 受后及時(shí)上繳公司總經(jīng)辦或公司規(guī)定的部門，其他特殊情況需要接受饋贈(zèng)，需經(jīng)請(qǐng)示公司總經(jīng)辦同意后，方可接受，接受饋贈(zèng)， 無(wú)正當(dāng)理由 24小時(shí)內(nèi)未上交視為受賄處理。 （十）乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。 （十 二）乙方無(wú)條件接受本部門及其他授權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂、反職務(wù)侵占的調(diào)查和質(zhì)詢，不得頂撞抱怨。 （十五）公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為； （十六）本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒(méi)有規(guī)定，但是其他法 律（包括政府部門文件等）規(guī)定的，行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所規(guī)定限制和禁止行為的，都視為本協(xié)議本條的范圍。上司未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括：（ 1）默認(rèn)下屬違反本協(xié)議的行為； （ 2）縱容下屬違反本協(xié)議的行為； （ 3）未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的 漏洞； （ 4）未能嚴(yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度進(jìn)行管理。 （三）因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭(zhēng)議，均應(yīng)依法向甲方所在地人民法院起 訴解決。 批評(píng)你的人是你今天的敵人，明天的 朋友 ；吹 捧你的人是你今天的朋友，明天的敵人。很好聽(tīng)是嗎？記住，你們都要 努力 。
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