電力行業(yè)-競(jìng)聘上崗考核要素-wenkub
2023-07-08 20:09:35 本頁(yè)面
【正文】 是什么?3. 專業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋，與被試者簡(jiǎn)要討論XX發(fā)生過(guò)的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題案例；簡(jiǎn)要探討被試者的專業(yè)論文4. 請(qǐng)說(shuō)明在您此前的管理工作（或其他經(jīng)歷中）一件您引以為驕傲的，能體現(xiàn)您的管理才能的小案例（得意之作）5. 您在此前的管理工作中遇到過(guò)什么印象深刻的困難？您是如何克服的？6. 您覺得您在時(shí)間安排運(yùn)用方面的能力如何？請(qǐng)舉例證明。管理基本知識(shí)10以事實(shí)證明為主通過(guò)問(wèn)答判斷被試者是否具有管理的經(jīng)驗(yàn)、能力或管理潛力組織、協(xié)調(diào)能力20領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)15教育水平匹配度3提問(wèn)或查閱檔案；對(duì)照任職資格要求所學(xué)專業(yè)與競(jìng)聘崗位的匹配度4相關(guān)/相似工作經(jīng)驗(yàn)4通過(guò)問(wèn)答和檔案判斷原部門崗位的工作業(yè)績(jī)4請(qǐng)被試者做自我評(píng)價(jià)；請(qǐng)熟悉被試者的評(píng)價(jià)考評(píng)委員在面試間隙單獨(dú)介紹；或考評(píng)委員對(duì)被試者的同事/下屬進(jìn)行訪談。答辯結(jié)束語(yǔ)：謝謝您回答了考評(píng)委員會(huì)的提問(wèn)。 XX水電開發(fā)有限責(zé)任公司競(jìng)聘上崗面 試 參 考 問(wèn) 題（員工崗位：總分100分）考核要素分值考察方式建議考評(píng)委員觀察的內(nèi)容參考提問(wèn)形象、舉止4觀察標(biāo)桿形象：著正裝或衣著整潔；男士修面；精神狀態(tài)好。4. 在你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，曾遇到什么樣的困難？您如何克服它的？5. 您對(duì)待崗培訓(xùn)怎么看？如果您落選了，您有什么打算？6. 您認(rèn)為自己還有哪些方面可以再加強(qiáng)？或者哪些方面需要加強(qiáng)？7. 請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹您的競(jìng)聘報(bào)告，與應(yīng)聘者探討報(bào)告中的一些問(wèn)題。最后綜合打分注意：考評(píng)委員均可進(jìn)行補(bǔ)充或發(fā)表不同意見； 客觀、公正； 被試者的誠(chéng)信度。祝您成功！您的面試到此結(jié)束。我們的提問(wèn)只是針對(duì)考核要素設(shè)定的，所提的問(wèn)題本身沒有任何代表意義。專業(yè)知識(shí)深度10通過(guò)問(wèn)答，判定其專業(yè)深度和專業(yè)水準(zhǔn)保持程度?？陬^表達(dá)能力4競(jìng)聘者自述或提問(wèn)簡(jiǎn)潔明了，用詞是否準(zhǔn)確，語(yǔ)速平穩(wěn)、有節(jié)奏，是否慌亂時(shí)間請(qǐng)控制在30分鐘左右1. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)競(jìng)聘崗位的主要職責(zé)和素質(zhì)要求的理解？并以事實(shí)證明您符合崗位要求?？荚u(píng)結(jié)果將在考評(píng)委員會(huì)打分、統(tǒng)計(jì)和討論確認(rèn)后予以公布。注意：考評(píng)委員均可進(jìn)行補(bǔ)充或發(fā)表不同意見； 客觀、公正； 被試者的誠(chéng)信度。9. 您將如何建立部門員工對(duì)您的信任和尊重？10. 您與同事之間相處發(fā)生問(wèn)題時(shí)，您會(huì)怎么做？11. 您對(duì)末位淘汰怎么看？如果您獲聘，您會(huì)怎么做？12. 如果兩個(gè)以上崗位都被選中，您將如何選擇？為什么？13. 您對(duì)待崗培訓(xùn)怎
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