【總結(jié)】宜昌市自強船舶運輸有限責(zé)任公司安全管理體系文件受控狀態(tài)文件號CX版本號A/1分發(fā)號生效日期:年月日湖北·宜昌宜昌市自強船舶運輸有限責(zé)任公司版本號:A/1編寫部門:SMS主管生效日期文件編號:CX修
2025-06-30 12:23
【總結(jié)】----單元主題訓(xùn)前會講師手冊講師手冊
2025-05-13 05:03
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師手冊(GYB/SYB)目錄第1課培訓(xùn)活動介紹 2第2課什么是企業(yè) 4第3課從企業(yè)創(chuàng)辦者的角度分析自己 6第4課增強創(chuàng)業(yè)能力、評價個人財務(wù)狀況 7第5課企業(yè)類型、微小企業(yè)成功要素 9第6課如何挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思 11第9課尋找企業(yè)機會 13第10課驗證你的企業(yè)構(gòu)思——SWOT分析 14第11課驗證你的企業(yè)構(gòu)思—SW
2025-06-26 06:34
【總結(jié)】人事人員的修為-一個資深的人事人員的經(jīng)驗大綱?前言?人事人員的角色?人事的工作?人事人員的信念?高度熱情的工作團體?結(jié)語?問題與討論前言?政府部門為公共服務(wù)業(yè)?服務(wù)業(yè)從業(yè)者應(yīng)具有一定品格?舉網(wǎng)路上流傳的一則故事-作自己的貴人-為例
2025-10-03 12:30
【總結(jié)】陳華強===手機:13950253112Email:項目管理2不成功達成目標超過目標項目總目標34%徹底失敗50%不太成功16%成本管理17%嚴重超支38%有所超支27%12%有所節(jié)約6%
2025-01-18 10:13
【總結(jié)】促銷管理總經(jīng)理銷售經(jīng)理篇20230931?認知營銷概念及各種營銷手段?了解如何進行市場調(diào)查和分析?學(xué)會營銷活動預(yù)算及計劃制作?學(xué)會操作并管理各種營銷活動?學(xué)會科學(xué)評估營銷活動的效果課程目標課程大綱一營銷概念與分析三主動出擊四地區(qū)廣宣二營銷規(guī)劃與預(yù)算五媒體公關(guān)
2025-02-11 20:05
【總結(jié)】有一個人的過去?自幼膽小、不自信?留級過一次?上課經(jīng)常被老師批評、教訓(xùn)?被父母多次認為沒有培養(yǎng)價值?至少失戀過3次?差一點不能大學(xué)畢業(yè)?剛工作的3年內(nèi)被主管長期壓制、N次羞辱無任何發(fā)展機會?當(dāng)過搬運工、操作工、推銷員?被領(lǐng)導(dǎo)多次降級使用有一個人的現(xiàn)在?世界500強企業(yè)最高階營銷經(jīng)理?202
2025-01-27 03:24
【總結(jié)】《杰出員工訓(xùn)練》講師手冊(本冊僅供參考)課程類型:綜合素質(zhì)體系訓(xùn)練/職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練課程對象:企業(yè)全體職工/非管理崗位普通員工/新進員工課程時間:一至兩天課程模式:室內(nèi)授課/室內(nèi)戶外結(jié)合式授課課程目標:l改變員工消極觀念
2025-07-27 01:57
【總結(jié)】雅姿品牌背景(基礎(chǔ)培訓(xùn))講師手冊?背景為更好的讓新加入安利的朋友,熟悉雅姿產(chǎn)品的背景,本節(jié)課程從雅姿的產(chǎn)品理念,及科技等方面全面闡述雅姿產(chǎn)品的背景。?目的通過學(xué)習(xí)本課程,全面了解雅姿品牌背景,為銷售雅姿產(chǎn)品奠定良好的基礎(chǔ)。?課程要素指引—適應(yīng)人群:新加入的營銷人員—培訓(xùn)場地:各網(wǎng)點培訓(xùn)教室
2024-11-14 06:26
【總結(jié)】學(xué)員手冊許濤老師課程概述:特為企業(yè)內(nèi)部講師所設(shè)計的講師手冊,方便簡易、豐富有效,供講師自我學(xué)習(xí)與參考用,是企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練的必備工具。PTT---學(xué)員手冊以其專業(yè)的管理教研經(jīng)驗,推出多種訓(xùn)練方案,輻射面廣泛,是一門難得的---培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程。課程特色:
2025-06-28 22:08
【總結(jié)】第一模塊:團隊診斷及故障處理第二模塊:團隊簡釋第三模塊:團隊發(fā)展階段第四模塊:團隊建設(shè)方法課程大綱失敗團隊的早期癥狀-現(xiàn)象性問題?不出席?遲到/早退?尋找替代者?不斷抱怨/士氣低落?過多控制?不參與甚至惡性沖突?錯過最后期限?工作質(zhì)量不佳?討論離題/缺乏
2025-03-04 12:45
2025-02-11 20:15
【總結(jié)】贏銷成功之道——NBSS需求導(dǎo)向銷售循環(huán)主講:徐浩有一個人的過去?自幼膽小、不自信?留級過一次?上課經(jīng)常被老師批評、教訓(xùn)?被父母多次認為沒有培養(yǎng)價值?至少失戀過3次?差一點不能大學(xué)畢業(yè)?剛工作的3年內(nèi)被主管長期壓制、N次羞辱無任何發(fā)展機會?當(dāng)過搬運工、操作工、推銷員?被領(lǐng)導(dǎo)多次降級使用
2025-01-12 15:08
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師手冊學(xué)習(xí)目標幫助學(xué)員全面認識和了解企業(yè)培訓(xùn)師這一角色,明確區(qū)分培訓(xùn)與教育的學(xué)習(xí)特點,并通過一系列的課程介紹使學(xué)員掌握培訓(xùn)成人學(xué)習(xí)的方法和技巧,從而提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的專業(yè)素質(zhì)和實踐能力,使其在教案編寫、培訓(xùn)實施、評估總結(jié)等整個培訓(xùn)過程操作中更熟練、更專業(yè)、更靈活、更有效。目錄:
2025-05-12 13:12
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源規(guī)劃當(dāng)企業(yè)在需要某類人員而在人才市場獲取不到,怎么辦?當(dāng)企業(yè)已經(jīng)付出某方面的培訓(xùn)費用,但由于許多老員工的離開又必須再次付出這方面的培訓(xùn)費用,怎么辦?當(dāng)企業(yè)為了避免人才短缺而大量儲備人才,最終造成人才浪費的人工成本的上升,怎么辦?當(dāng)企業(yè)培養(yǎng)的員工“跳槽”成為競爭對手的骨干力量時,怎么辦?企業(yè)這些都
2025-01-21 20:55