【正文】 面帶微笑；尊重 盤(pán)富員工與客戶之間、同事之間應(yīng)時(shí)刻互相尊重，同事在辦公區(qū)域相遇應(yīng)相互問(wèn)好，遇到領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好；員工在辦公室遇到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起身相迎；誠(chéng)信 是盤(pán)富員工必須具備的基本品德；守時(shí) 盤(pán)富員工必須樹(shù)立嚴(yán)格的時(shí)間觀念，并作為一種良好的素質(zhì)來(lái)培養(yǎng)；任何時(shí)候都應(yīng)尊重他人的時(shí)間和勞動(dòng)，給他人以方便。 非工作需要，不得將公司配置個(gè)人使用的辦公設(shè)備、用品等一切公物帶回家私用。 集團(tuán)有權(quán)根據(jù)需要和員工的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，調(diào)整員工工作崗位、工作部門(mén)，并可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要指派員工前往子公司工作，其直接主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與員工本人溝通，完成調(diào)離原單位或者部門(mén)手續(xù)，做好交接工作，并到人力資源部做好備案。3. 職業(yè)素養(yǎng) 員工一切職業(yè)行為，都必須奉行“愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律”的價(jià)值理念。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)將立即與您解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期滿，人力資源管理部門(mén)將對(duì)您的崗位勝任能力做出全面評(píng)估，并視評(píng)估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、職業(yè)化塑造、管理制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，通過(guò)考試并發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)。集團(tuán)人力資源部不定期抽查溝通記錄。 辦理入職手續(xù)： 1) 到人力資源管理部門(mén)錄入《員工信息登記表》； 2) 領(lǐng)取勞動(dòng)合同書(shū)，一式兩份，入職當(dāng)日簽訂； 3) 員工考勤系統(tǒng)錄入； 4) 領(lǐng)取入職引導(dǎo)資料； 5) 與所在部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，接受工作安排，并與部門(mén)負(fù)責(zé)人指定的入職 引導(dǎo)人面談； 6) 到指定銀行辦理工資借記卡并將賬號(hào)通知人力資源管理部門(mén)或財(cái)務(wù) 部。我們有信心、有決心、有能力、有實(shí)力干好每一件事情。 企業(yè)宗旨 盤(pán)富地產(chǎn)以“美化生活、共同繁榮”為宗旨，以消費(fèi)者的需要為目標(biāo)，以專業(yè)、前瞻的眼光，及時(shí)把握市場(chǎng)脈搏，本著以人為本的精神，精、勤、細(xì)、嚴(yán)、誠(chéng)、信、慎、毅，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，為消費(fèi)者營(yíng)造美好的生活。未來(lái)的盤(pán)富控股集團(tuán)將繼續(xù)秉承以人為本、尊賢重士的文化精神，以精湛的專業(yè)技術(shù)和前瞻的眼光打造最適合人居的建筑，并在優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)客戶需求不斷完善和提高。多年來(lái)，公司在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，匯集了大批地產(chǎn)界、資本市場(chǎng)領(lǐng)域的專家和企業(yè)管理等高級(jí)人才，并用艱辛的汗水優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧松鐣?huì)各界人士的支持與認(rèn)可。本手冊(cè)內(nèi)容適用于盤(pán)富控股集團(tuán)全體員工，僅供集團(tuán)內(nèi)部使用，請(qǐng)勿外傳或用于商業(yè)目的。盤(pán)富控股集團(tuán)員工手冊(cè)【2017版】盤(pán)富控股集團(tuán)二〇一七年八月前言 歡迎您加入盤(pán)富控股集團(tuán)！祝您在盤(pán)富工作愉快，事業(yè)進(jìn)步！ 本手冊(cè)向您介紹盤(pán)富控股集團(tuán)的企業(yè)概況、文化、基本規(guī)章制度及流程、員工在盤(pán)富所擁有的基本權(quán)利以及應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助您更快地融入團(tuán)隊(duì)、順利開(kāi)展工作。 盤(pán)富控股集團(tuán) 二〇一七年八月目錄1. 認(rèn)識(shí)盤(pán)富 集團(tuán)簡(jiǎn)介 集團(tuán)標(biāo)識(shí) 企業(yè)文化2. 入職引導(dǎo) 報(bào)到 試用 試用期轉(zhuǎn)正 特別提示 注意事項(xiàng)3. 職業(yè)素養(yǎng) 工作紀(jì)律 行為規(guī)范 工作時(shí)間 辦公用品 保密規(guī)定 員工文化活動(dòng) 我們的形象 工作環(huán)境4. 薪酬福利 薪金 法定保險(xiǎn) 薪酬調(diào)整與發(fā)放 員工休假及請(qǐng)假審批權(quán)限 醫(yī)療期規(guī)定及病假、事假、年休假、探親假等 其他福利5. 勞動(dòng)合同 合同管理權(quán)限 勞動(dòng)合同簽訂 勞動(dòng)合同續(xù)簽 勞動(dòng)合同的解除、終止6. 績(jī)效管理 績(jī)效考核管理委員會(huì) 考核指標(biāo)及等級(jí) 考核權(quán)限 考核方式 考核程序 考核結(jié)果應(yīng)用7. 員工發(fā)展與培訓(xùn) 職業(yè)生涯與員工發(fā)展 入職培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 外訓(xùn)費(fèi)用管理 后備干部培養(yǎng)8. 員工健康與安全9. 報(bào)銷制度 報(bào)銷程序 簽字組合 特殊事項(xiàng) 商務(wù)公出 其他相關(guān)規(guī)定10. 員工溝通和申訴 溝通交流與申訴 申訴程序1. 認(rèn)識(shí)盤(pán)富 集團(tuán)簡(jiǎn)介 盤(pán)富控股集團(tuán)，是一家以房地產(chǎn)投資與經(jīng)營(yíng)為主，綜合實(shí)力雄厚的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。盤(pán)富控股集團(tuán)以“美化生活、共同繁榮”為宗旨，以消費(fèi)者的需要為目標(biāo)，以專業(yè)、前瞻的眼光，及時(shí)把握市場(chǎng)脈搏，本著以人為本的精神，精、勤、細(xì)、嚴(yán)、誠(chéng)、信、慎、毅，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，為消費(fèi)者營(yíng)造美好的生活。 集團(tuán)標(biāo)識(shí)