法律講堂之解析深圳住房公積金-wenkub
2023-07-08 02:58:17 本頁面
【正文】 會保險暫行規(guī)定的通知》【下稱：128號通知】的規(guī)定為職工繳存過住房公積金。該暫行辦法的出臺，一方面或?qū)⒓铀俨糠謸碛小皠傂孕枨蟆钡馁彿空叩闹脴I(yè)計劃，刺激房產(chǎn)消費(fèi)；另一方面又屬于在職職工的一項(xiàng)重要福利與待遇。雖然有關(guān)繳存、提取、貸款規(guī)定均尚在制定中，但首次全面實(shí)行的住房公積金制度無疑引來了大量的關(guān)注。 為了最大程度的降低企業(yè)因未依法繳存住房公積金的法律風(fēng)險，也為充分保障在職職工的福利待遇，現(xiàn)結(jié)合國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》【下稱：管理?xiàng)l例】、及中國人民銀行、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門的相關(guān)規(guī)章制度，就暫行辦法的有關(guān)內(nèi)容解讀如下：根據(jù)該通知，僅單位一方需要按照一定比例為職工繳存住房公積金。 但暫行辦法施行后，住房公積金的繳存主體將擴(kuò)大為單位與職工同時繳存。 對于單位繳存主體，深圳與國家及其他省市的規(guī)定基本一致。128號通知規(guī)定僅有深圳市常住戶口的企業(yè)固定職工和合同制職工適用住房公積金制度，而暫行辦法則明確戶籍和非戶籍在職職工均應(yīng)當(dāng)依法繳存住房公積金。 根據(jù)職工入職的差異，對于住房公積金繳存基數(shù)的確定應(yīng)當(dāng)分三種情形區(qū)別對待。需要說明的是，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》等的有關(guān)規(guī)定，工資范圍包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資等。這里需要說明的是，單位和個人的繳存比例分別不得低于或高于法定比例。根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》的規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。 辦理住房公積金存繳，應(yīng)當(dāng)先向住房公積金管理中心辦理繳存登記手續(xù)，經(jīng)審核后再到受委托銀行【目前受托銀行為招商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行三家，單位可自行選擇任意一家】為辦理賬戶設(shè)立。 在暫行辦法實(shí)施后新設(shè)立的單位，應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日【即：營業(yè)執(zhí)照所載成立日期或法律規(guī)定的日期】起30日內(nèi)到住房公積
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