九型人格的分析與認(rèn)知-wenkub
2023-07-08 01:46:47 本頁面
【正文】 。代表人物：劉曉慶，王熙鳳，王石如何與3號相處：w 嘉許他們的成就和成功的地方。個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：虛榮，愛出風(fēng)頭，自吹自擂。w 他們能在每一刻鐘都適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出該有的反應(yīng)，善于掌握每個機(jī)會，w 務(wù)求達(dá)到成功性格解析：潛在恐懼：被人否定，擔(dān)心自己的能力未被他人所認(rèn)同。w 刻意打扮自己,表現(xiàn)成功形象,出眾的社交能手。w 多點(diǎn)微笑,對他們批評要小心和溫和一點(diǎn)。w 和他們談他們最感興趣的題材:人類。性格傾向：外向，主動，感情豐富。潛在恐懼：害怕孤獨(dú)和不被喜愛。w 樂于助人，重視他人的需要更甚于自己的需要。代表人物：孔子，撒切爾夫人，朱镕基，包公，關(guān)羽，吳儀與1號完美型的相處之道：w 直截了當(dāng)，用邏輯的方法而非憑感覺來表達(dá)您的觀點(diǎn)；w 用最好的態(tài)度及以禮相待,避免批評或斥責(zé)；w 如果他們不愿聽，邀請他們告訴您他們的想法；w 不要嘗試耍手段操縱他們,讓他們知道您是可以信賴的；w 有問題就承認(rèn)錯誤,坦白從寬，抗拒從嚴(yán)。個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：憤怒、批判、憎恨和埋怨。行為動機(jī)：做事力求完美。w 以我為標(biāo)準(zhǔn),自以為是,喜歡批評和責(zé)備自己和他人?！案怪行摹本判腿烁駡A形圖解1完美型2助人型3成就型4感覺型思想型5忠誠型6活躍型7領(lǐng)袖型89和平型根據(jù)不同心理反應(yīng)模式劃分的三個中心2助人型腹中心(本能)腦中心（思想）心中心（情緒）1完美型3成就型4感覺型思想型5忠誠型6活躍型7領(lǐng)袖型89和平型九型人格的分析1號：完美型行為特點(diǎn):w 完美主義,自律,公正,愛憎分明?！澳X中心”又分為第五型「思想型」、第六型「忠誠型」及第七型「活潑型」。7 活躍型樂觀，喜新鮮感，愛趕潮流，不喜承受壓力。3 成就型好勝心強(qiáng)，以成就去衡量自己價值的高低，是一名工作狂。第一部分 九型人格的概述學(xué)習(xí)九型人格的禁忌:學(xué)習(xí)了九型人格，不要輕易的對周圍的人下結(jié)論：您是號……；他（她）是幾號……。4 感覺型情緒化，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己，我行我素。8 領(lǐng)袖型追求權(quán)力，講求實力，不靠他人，有正義感。情感中心「以心部為中心」的人，反應(yīng)來源于情緒、感覺和感情，喜歡人及感覺上的運(yùn)作，對人不是認(rèn)同就是敵意，容易活在現(xiàn)在。w 很多應(yīng)該和不應(yīng)該,黑白分明,害怕中間地帶。 w 感情壓抑,外冷內(nèi)熱。有原則，有標(biāo)準(zhǔn)，常有自我批判并要求他人按自已的標(biāo)準(zhǔn)去做事的傾向，時常壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。會比人強(qiáng)的智能：逆境智能。切記：他們通常外冷內(nèi)熱,您要包容他們的批判與責(zé)備!如何管理、激勵1號（完美型）的員工：w 要做到公平、公正，規(guī)則明確；w 溝通的內(nèi)容需準(zhǔn)確及詳細(xì),約會他們要守時；w 多點(diǎn)誠懇稱贊他們,欣賞他們的“高標(biāo)準(zhǔn)”；w 理解他們的挑剔,他們是想幫手而已。w 非常重視友情，樂于贊賞他人，很會用心聆聽。潛在渴望：被人關(guān)懷，愛護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)方式：以人為本的管理模式，善于鼓勵他人發(fā)奮圖強(qiáng)，肯為大局而犧牲，善解人意。w 接受而不要輕易拒絕他們的幫助,并由衷地表示感謝。w 欣賞他們的付出,提醒他們在您心中的重要性。w 善于表達(dá),善于激勵他人。潛在渴望：自己的能力被人賞識和認(rèn)同。會比人強(qiáng)的智能：情緒智能，創(chuàng)作智能。w 讓他們知道您是支持他們的。w 告訴他們怎樣可以達(dá)到目標(biāo)，而非如何不能。w 細(xì)膩和擁有敏銳的審美觀。潛在渴望：能深入的自我了解，看透人生。個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：羨慕，妒忌，任性。代表人物：林黛玉，梵高，李白，張國榮，王菲，張藝謀，梁朝偉相處之道：w 欣賞他們的創(chuàng)意,觀察能力和有深度的情感；w 接受和認(rèn)同他們的感覺和情緒；w 發(fā)揮他們的自我風(fēng)格,體諒他們的感受；w 只在他們明確表示需要時幫助他們,不要主動做；w 不要去干擾他們的情緒、環(huán)境以及私人空間。w 喜歡邏輯思維和分析，需要了解事情的全部而不是部分。潛在渴望：洞悉天下事。領(lǐng)導(dǎo)方式：憑自己的智能、判斷力和分析能力辦事，理智但缺乏人情味，能掌握大局，但喜歡遙控式領(lǐng)導(dǎo)，往往善于策劃而疏于行動。w 不要干擾他們的環(huán)境空間及思想空間 。w 不要質(zhì)疑他們的能力,欣賞他們的智能；w 鼓勵他們多做這一刻和現(xiàn)在的活動。w 是忠誠可靠的朋友。個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習(xí)：恐懼，焦慮，疑心太重。代表人物：曾國藩，曹操，胡錦濤，岳飛相處之道：w 鼓勵他們看好的一面,不要停留在問題中。切記：他們很忠誠和勤奮,您要包容他們的過度反復(fù)!如何管理、激勵“第六型”的員工：w 指令要明確，責(zé)任要清晰，給予其安全感w 欣賞他們的忠誠,才智及克服危機(jī)的能力；w 不要批評他們的恐懼,不要給予壓力。w 樂天知命，精力充沛，善于逃避不快樂的事情。性格解析：潛在恐懼：自己的時間和空間被人占用，受人制服。自我保護(hù)機(jī)制：合理化，為自己找借口。性格傾向：外向，主動，貪玩，樂觀。w 不要限制他們的自由或選擇過分消極。8號：領(lǐng)袖型行為特點(diǎn)：w 態(tài)度直接,討厭轉(zhuǎn)彎抹角,有話直說。w 頑強(qiáng)的談判專家,喜歡支配他人,喜歡控制。注意力焦點(diǎn)：權(quán)力和正義。領(lǐng)導(dǎo)方式：強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)，專制，富有
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