【正文】 4領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（ ）。C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度答：B3國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行 。C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額答：Ｄ2錄用公務(wù)員的首要程序是：A審核編制限額 B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查答：Ｃ2以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷答：Ｃ2新錄用的公務(wù)員試用期為（ ）。D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。D 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。答：C1公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。 答：C1根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。 Ｄ 大專以上學(xué)歷。 D． 機(jī)關(guān)中的工勤人員。 D． 中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。 D． 政協(xié)辦公廳工作人員。 D． 三項(xiàng)均屬于。第一部分單選：以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的。下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員C．履行公職的人員D．行政工作人員答：B下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？ （ ）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C．王五，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)答：D公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？A． 依法履行公職。答：B根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？A． 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。答：C下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？A． 工會(huì)職工。答：D下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？A． 人大機(jī)關(guān)工作人員。答：D下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。答：Ｄ公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 的原則。 。 答 ：Ｄ1公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？Ａ綜合管理類 Ｂ專業(yè)技術(shù)類Ｃ行政執(zhí)法類 Ｄ法官檢察官職位類別答：Ａ1關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項(xiàng)不正確？A 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位。答：A1職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù) ？A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求答：B1非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級別以下設(shè)置？A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員答：A1“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是：A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。答：Ｃ1國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的 。A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月答：C2對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 ：A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng)答：Ｂ2調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（ ）。D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。 D機(jī)關(guān)調(diào)研員。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。A、換休制度 B、輪休制度 C、工時(shí)制度 D、工齡制度答：C辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？A二者都取消了公務(wù)員身份。答：Ｂ4公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請問是那種辭職方式？A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職答：Ｃ4公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。A. 被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B. 引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C. 停職反省 D. 不準(zhǔn)辭職，等候處理答：B4對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（ ）A. 因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B. 患病 C. 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D. 負(fù)傷答：C50、對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（ ）提出再申訴。法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員B.群眾團(tuán)體工作人員答：A5違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是 。 D撤職，十八個(gè)月。A省級公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān)答：Ａ5公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批。C十五日，三十日。答：AB3．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是A．中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C．政府機(jī)關(guān)里的工勤人員 D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員答：CD4 公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員A、具有正常履行職責(zé)的身體條件　　B、擁護(hù)社會(huì)主義的外籍人士C、具有良好品行　　D、大專以上文化程度答：AC6. 公務(wù)員的管理堅(jiān)持 原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A. 公開 B. 平等 C. 競爭 D. 擇優(yōu)答：ABCD7．下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？A. 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。答：BD8．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：A. 保守國家秘密和工作秘密。答：ABCD：A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力。答：ＡＢＣＤ10 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是：A． 對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。B一職數(shù)級，上下交叉。B對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 B委任。B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。答：ＡＢＣＤ30對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。答：ＡＢＣＤ 第三部分由于我國公務(wù)員不實(shí)行“政治中立”，因此可以參與旨在反對國家的集會(huì)。（）為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需要，公務(wù)員必須不斷充實(shí)提高自己，國家不承擔(dān)公務(wù)員的培訓(xùn)義務(wù)。（∨）將政黨機(jī)關(guān)工作人員納入公務(wù)員范圍，是沒有先例的，所以是不科學(xué)的。 （）1國有企業(yè)中調(diào)任公務(wù)員必須進(jìn)行考試。（∨）1公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，按照國家規(guī)定可享受年終獎(jiǎng)。 （）2省級以上機(jī)關(guān)可以更改國家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)。 （∨）2女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的不得辭退。（∨）2對于上級的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。（）3公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的身份保障權(quán)。（∨）3新錄用公務(wù)員試用期為一年。（∨）4對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的方式，對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。（）4公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（∨）4公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。　　2 納入國家行政編制。　　 3 加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。公務(wù)員享有哪些權(quán)利？答：1 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；　　 2 非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭職或者處分；　　 3 獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；　　 4 參加培訓(xùn)；　　 5 對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；　　 6 提出申訴和控告；　　 7 申請辭職；　　 8 法律規(guī)定的其他權(quán)利。公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請問有哪些情形？答：1因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；2 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。案例分析：根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對下列案例進(jìn)行簡要分析。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。問：該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項(xiàng)紀(jì)律？曠工或者請假期滿逾期不歸多長時(shí)間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定?四、 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識為社會(huì)服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去董事長職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。本案中李某沒有受到書面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定。二、該教育局做出的回避決定程序合法。三、該名公務(wù)員違反了 “曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸”的紀(jì)律規(guī)定。四、該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規(guī)定的期限，聘任合同的期限應(yīng)當(dāng)為一至五年；該廳不能因甲某外出十天不歸就接解聘甲某，因?yàn)榘凑展珓?wù)員法規(guī)定，曠工連續(xù)超過十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形；機(jī)關(guān)在解聘人員時(shí)必須報(bào)同級公務(wù)員主管部門備案。即申請仲裁是提起訴訟的前置程序。該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向