酒店實習(xí)總結(jié)精-wenkub
2023-07-03 01:18:08 本頁面
【正文】 自己的身價，凡事裝個心眼，做人也許就是這樣吧，也算是磨練自己。剛來到酒店，接觸到最多的就是班級里的同學(xué)，再后來就是楊主管，有一本書叫做《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》，它在某種程度上給出了答案：能滿足領(lǐng)導(dǎo)終極期望的人常常會有更好的職業(yè)發(fā)展前景。其實，只要用一顆熾熱、真誠的心去對待你身邊的每一個人或是每一件事，那就可以問心無愧了。二是勤奮，有條理，頭腦清醒。酒店實習(xí)總結(jié)目錄一、實習(xí)體會 1（一）、初步的收獲 1（二）、宴會部的全面學(xué)習(xí) 2二、實習(xí)內(nèi)容 3三、實習(xí)總結(jié) 6（一）、實習(xí)收獲 6（二）、實習(xí)心得 7（三）、實習(xí)情懷 9（四）、實習(xí)小結(jié) 10一、實習(xí)體會三是要有一定的管理能力?！ 【频昀镆獙W(xué)到的東西很多，比如說餐桌上的禮儀，和客人打交道，還有就是作為五星級的服務(wù)員該怎么面對客人的不同要求?，F(xiàn)在內(nèi)向性格的人比較多，而工作中的關(guān)注點絕大多數(shù)只是在于盡善盡美地想法子完成領(lǐng)導(dǎo)交給他們做的任何事情，其實在酒店待了這么長時間，我覺得不僅要完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事，還應(yīng)該積極地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)想到的問題，而且還主動幫領(lǐng)導(dǎo)想好答案或解決方案，所以說，要想真正的在社會上立足就要懂得學(xué)會積極主動。二、實習(xí)內(nèi)容當(dāng)客人來到時，要微笑地問候客人，知道客人名字的要用姓名去稱呼客人。有小孩子的，要主動詢問是否需要嬰兒椅?！堄孟憬怼薄Ｈ缰揽腿说男彰?，要說：“王總，請用茶”。向客人主動推薦特色菜或者是當(dāng)天的廚師精選。餐間服務(wù)（更換煙缸、骨碟、倒酒）煙缸里每兩個煙頭就更換一次；及時續(xù)倒茶水；客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟；上果盤之前更換一次；客人舉杯喝酒時，要馬上手持酒瓶準(zhǔn)備續(xù)斟；有VIP客人且人數(shù)較多的時候，包間至少要有兩個服務(wù)員在服務(wù)；如果所點的酒水已喝完或馬上喝完，要馬上問主人是否要再加。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。三、實習(xí)總結(jié)工作是一種美麗，也是一種快樂。（一）、實習(xí)收獲印象最深的是為酒店的日本客人服務(wù)，他們通常是不太會說英語的，所以，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好。雖然酒店的規(guī)模大小、檔次高低、服務(wù)水平、管理質(zhì)量等參差不齊，但從近幾年酒店行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟效益來看，酒店的規(guī)模越大、檔次越高、服務(wù)質(zhì)量越好，其經(jīng)營效益也就越高。服務(wù)質(zhì)量是酒店管理的核心服務(wù)的使用價值適合和滿足客人需要的程度越高，服務(wù)質(zhì)量就越好；反之，則服務(wù)質(zhì)量就越差。酒店文化是酒店經(jīng)營的靈魂賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕?、風(fēng)土人情、景觀特色。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，比如在
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