第一篇：我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響因素及提升路徑的區(qū)域分析王家庭-wenkub
2023-07-01 18:49:32 本頁面
【正文】 中西部地區(qū)的省份劃分采用國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)口徑。第一篇：我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響因素及提升路徑的區(qū)域分析王家庭，張容，統(tǒng)計(jì)與決策 2010年第2期（總第302 期）摘要：我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展東中西部差異明顯。文章分為三個(gè)部分：第一部分為東中西部文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析。本文選取文化產(chǎn)業(yè)增加值作為反映文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的變量。根據(jù)第二部分的影響因素分析，有針對(duì)性的根據(jù)各個(gè)區(qū)域的不同發(fā)展特點(diǎn)提出政策性建議。文章通過對(duì)深圳華僑城和西安曲江新區(qū)品牌形象個(gè)案的比較分析，提出園區(qū)集群品牌形象構(gòu)建的系統(tǒng)要素和基本思路。構(gòu)建文化園區(qū)集群品牌就是要尋求產(chǎn)業(yè)發(fā)展的差異化優(yōu)勢(shì)資源。它作為一個(gè)持續(xù)成長的休閑體驗(yàn)商務(wù)中心，帶動(dòng)了深圳文化旅游服務(wù)業(yè)的整體發(fā)展，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。第三篇、成就動(dòng)機(jī)在產(chǎn)業(yè)集群?jiǎn)T工離職意愿決定中的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究孫躍，胡蓓（華中科技大學(xué)管理學(xué)院，武漢430074）摘要：采用我國產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)員工樣本，運(yùn)用層級(jí)回歸方法對(duì)員工離職意愿的主要結(jié)構(gòu)化變量和環(huán)境變量的解釋能力進(jìn)行了檢驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上提出并檢驗(yàn)了個(gè)體成就動(dòng)機(jī)對(duì)員工離職意愿的解釋能力，進(jìn)而驗(yàn)證了追求成功動(dòng)機(jī)與避免失敗動(dòng)機(jī)在員工離職意愿決定過程中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。假設(shè)4：避免失敗動(dòng)機(jī)高的員工，工作自主權(quán)、晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)成長機(jī)會(huì)、上級(jí)支持、同事支持對(duì)降低員工離職意愿的作用更加顯著，而外部工作機(jī)會(huì)對(duì)增加離職意愿的影響不顯著。依據(jù)前景理論，從風(fēng)險(xiǎn)偏好的角度對(duì)員工離職決策中的個(gè)體差異進(jìn)行了實(shí)證分析。
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