華為公司職類、職種、職級體系的劃分與職業(yè)發(fā)展通道設計說明-wenkub
2023-07-01 04:44:14 本頁面
【正文】 學習參考。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。三、職位類別應用說明 1．當應用職位類別時，應選取第三層次（子類），如審計部的專業(yè)人員選取“審計”；當類別劃分只有兩個層次時，應選取第二層次（類），如客戶經理選取“銷售類”。 2．作為人力資源調配的依據。二、職位類別劃分的作用 1．作為制定職位說明書的基礎，職位說明書中的職位類別須和本規(guī)定保持一致。 5．為人力資源的其他工作服務，如人力資源統(tǒng)計等。 第二部分 華為公司職位類別劃分一、管理族（一）五級管理類 （二）四級管理類 （三）三級管理類二、營銷族（一）銷售類（二）產品類（三）營銷策劃類（四）市場財經類（五）公共關系類三、專業(yè)族 （一）計劃類 物流計劃 財經計劃 調度統(tǒng)籌 計劃統(tǒng)計 市場計劃 （二）IT類 系統(tǒng)管理 網絡管理 應用管理 規(guī)劃控制 （三）流程管理類 （四）財經類財務管理國際財務出納會計①（本部）會計②辦事處會計審計金融 （五）采購類專家團成員采購工程師采購員進出口業(yè)務 （六）人力資源類 招聘
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