【正文】 工作與親情的考驗，背負(fù)了多少回對家人和親友的愧疚。因為責(zé)任可以讓即將沉淪的浪子回頭，可以讓弱不禁風(fēng)的幼苗逐漸承受風(fēng)吹雨打，可以讓一個人堅持一輩子做好一件事情。這個貢獻(xiàn)就是奉獻(xiàn)。我們每一名石油人的切身利益都和延長石油的生存和發(fā)展息息相關(guān)。項 目 負(fù) 責(zé) 人：陳建民 15592065108安 全 員：郭祖寶 138920167756項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人：吉振軍 13572848585項目技術(shù)負(fù)責(zé)人：郭小平 13572578109（五）注意事項 應(yīng)立即停止施工。在沒有人員受傷的情況下，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況研究補(bǔ)救措施，在確保人員生命安全的前提下，組織恢復(fù)正常施工秩序。對呼吸、心跳停止的傷員予以心臟復(fù)蘇。（二）坍塌倒塌事故應(yīng)急措施：事故發(fā)生應(yīng)立即報告應(yīng)急搶險指揮部。項目部架體檢查驗收小組：組 長：陳建民副組長：吉振軍 郭祖寶 郭小平組 員：陳應(yīng)山 牛鋒 唐友峰 鄭大勇 馬留成 鄭大勇十、架體坍塌倒塌事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案（一）組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：組長：陳建民組員：吉振軍 郭祖寶 陳應(yīng)山 馬留成 鄭大勇具體分工：吉振軍：負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行坍塌倒塌處理。1嚴(yán)禁上下拋擲物體。在砼的澆筑過程中，應(yīng)安排架體作業(yè)人員對架體進(jìn)行看管，發(fā)現(xiàn)架體出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)立即停止?jié)矒v，待隱情排除后方可進(jìn)行施工。施工過程中，架體上部不得集中堆放荷載，每次起吊的鋼筋、鋼管的重量不得超過1噸，在落吊時應(yīng)緩慢著地，且應(yīng)分散堆放。故NGK4=+=E、人員及設(shè)備自重施工荷載標(biāo)準(zhǔn)值在立桿中產(chǎn)生的軸力NQK1：取施工荷載為1KN/㎡故NQK1=1=F、振搗砼荷載標(biāo)準(zhǔn)值在立桿中產(chǎn)生的軸力NQK2：取振搗砼荷載值為2KN/㎡故NQK2=2=故立桿的軸向力設(shè)計值N：N=（+++）+（+） =模板支架立桿的計算長度L= k1k2μ＇hkk2——為模板支架立桿計算長度調(diào)整系數(shù)，查建筑施工手冊表58587得k1= 、 k2=h——μ＇——支架立桿的計算長度系數(shù)查建筑施工手冊表521得μ＇=立桿穩(wěn)定性驗算：，[f]=205N/mm2經(jīng)計算得i= 、 A= 立桿長細(xì)比λ=L0/i=254/=103102故查表得立桿穩(wěn)定性系數(shù)φ=故F= N/（ΦA(chǔ)）==＜[f]/=205/= N/mm2 經(jīng)計算，能夠滿足承載力要求，架體是安全的。5．各構(gòu)配件應(yīng)按規(guī)范要求及時檢查，整修與保養(yǎng)，并按品種，規(guī)格隨時碼堆存放。拆模砼強(qiáng)度應(yīng)符合下表。側(cè)向支撐，當(dāng)架體下部框架柱或結(jié)構(gòu)樓層梁板砼澆筑完畢且模板拆除完后，在其與橫桿相對位置設(shè)置可調(diào)橫托撐以作側(cè)向支撐，并兩側(cè)對稱設(shè)置，當(dāng)兩側(cè)不能對稱設(shè)置時，用雙短鋼管和直角扣件將架體與已澆結(jié)構(gòu)鎖固，另一端與架體相鄰兩道水平桿連接牢靠。6．高支撐模板支架的搭設(shè)應(yīng)隨相鄰樓層進(jìn)度進(jìn)行搭設(shè)，且與相鄰樓層架體通過水平桿用直角扣件連接牢固，剪刀撐應(yīng)隨立桿，縱向和橫向水平桿等同步搭設(shè)，每搭設(shè)完一步架體后，校正步距、縱距、橫距及立桿的垂直度。3．縱橫向掃地桿：縱向掃地桿采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm處的立桿上，橫向掃地桿采用直角扣件固定在緊靠縱向掃地桿下方的立桿上，當(dāng)立桿基礎(chǔ)不在同一高度上時，必須將高處的縱向掃地桿向低處延長兩跨與立桿固定，縱橫向掃地桿均滿設(shè)。3．調(diào)節(jié)絲桿其材質(zhì)符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有產(chǎn)品合格證及檢驗報告，并應(yīng)與鋼管相配套，絲桿長度為600mm。2．扣件采用可鍛鑄鐵制作的扣件，其材質(zhì)應(yīng)符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，扣件在螺栓擰緊時的扭力矩為45N砼結(jié)構(gòu)環(huán)境類別地下、室外露天為二b,，其他室內(nèi)為一類。咸陽市城市生活垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠 4升壓站結(jié)構(gòu)工程施工方案 4升壓站高支撐滿堂腳手架施工方案一、工程概況：4升壓站工程位于陜西省咸陽市釣臺鎮(zhèn)，咸陽市城市生活垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠東南角，由陜西萬泉咸陽環(huán)保電力有限公司建設(shè)；中國航空規(guī)劃建設(shè)發(fā)展有限公司設(shè)計；西北綜合勘察設(shè)計研究院勘察；陜西恒瑞建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司監(jiān)理。㎜，梁最大截面尺寸370㎜700㎜；㎜，梁最大截面尺寸370㎜600㎜。m～65N進(jìn)場架體材料的驗收架體所用材料由項目部專職材料員進(jìn)行采購租賃，進(jìn)場后由材料庫管員進(jìn)行驗收，驗收時首先檢查其產(chǎn)品質(zhì)量合格證，其次再進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查，最后通過檢測工具檢查其厚度、力矩技術(shù)參數(shù)，經(jīng)檢查驗收合格后，進(jìn)行標(biāo)識并堆放整齊，以備使用，對于不合格的材料立即組織進(jìn)行清退出現(xiàn)場，并做好詳細(xì)記錄。4．縱橫向水平桿搭設(shè)：縱橫向水平桿的水平步距≤ m，水平桿的長度不宜小于3跨，接長采用對接扣件連接或采用搭接，采用對接連接時，對接扣件應(yīng)交錯布置，兩根相鄰水平桿的接頭不宜設(shè)置在同步或同跨內(nèi)，不同步或不同跨兩個相鄰接頭在水平方向錯開的距離不應(yīng)小于500mm，各接頭中心至最近主節(jié)點的距離不宜大于縱距1/3；采用搭接時，搭接長度不應(yīng)小于1m，應(yīng)等間距設(shè)置3個旋轉(zhuǎn)扣件固定，端部扣件蓋板邊緣至搭接水平桿桿端的距離不應(yīng)小于100mm，或采用直角扣件與所接水平桿端頭向后相鄰兩立桿連接牢固。步距偏差≤177。用調(diào)節(jié)絲桿調(diào)節(jié)模板板面高度時，絲桿露出鋼管長度不得大于300mm，且調(diào)節(jié)絲桿置于架體頂端立桿上，嚴(yán)禁將其置于立桿底部作為架體底座支撐。底模及支架拆除時的砼強(qiáng)度要求構(gòu)件類型構(gòu)件跨度達(dá)到設(shè)計的砼立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值板≤2≥50＞2，≤8≥75＞8≥100梁≤8≥75＞8≥100懸臂構(gòu)件≥100后澆帶≥100拆除架體前，由主管領(lǐng)導(dǎo)對施工人員進(jìn)行專項安全技術(shù)交底。七、架體的穩(wěn)定性驗算 因該模板支撐架體在施工的建筑物內(nèi)搭設(shè)，其外部有腳手架密目網(wǎng)圍護(hù)結(jié)構(gòu)，架體背靠建筑物為大跨度的框架結(jié)構(gòu)，故可不考慮風(fēng)荷載的作用。八、安全文明施工1．施工前安全員、工長對作業(yè)班組進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，生產(chǎn)過程中操作人員要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)。砼澆筑過程中，砼下料管口距頂板距離不得大于1000mm,且不得在同一處連續(xù)布料，應(yīng)在23m范圍內(nèi)水平移動布料，并垂直于模板，且作業(yè)人員應(yīng)將下卸的砼料進(jìn)行及時的攤鋪和振搗。9．有高血壓、貧血、恐高癥等疾病的人嚴(yán)禁作業(yè)。13．施工完后，應(yīng)做到工完場清，使作業(yè)面和現(xiàn)場保持干凈整潔。陳應(yīng)山：負(fù)責(zé)立即組織人員搶救傷員。挖掘被掩埋傷員及時脫離危險區(qū)。盡快與“120”急救中心取得聯(lián)系，詳細(xì)說明事故地點，嚴(yán)重程度，并派人到路口接應(yīng)。現(xiàn)場對架體倒塌事故進(jìn)行原因分析，制定相應(yīng)的糾正措施，認(rèn)真填寫傷亡事故報告表，事故調(diào)查等有關(guān)處理報告，并上報公司應(yīng)急搶險領(lǐng)導(dǎo)小組。人工胸外心臟擠壓，人工呼吸不能輕易放棄，必須堅持到底。這就要求我們以延長石油發(fā)展為己任，勇?lián)厝?，敢?dān)責(zé)任。如果說，責(zé)任是一種承擔(dān)，那么奉獻(xiàn)就是承擔(dān)的過程；如果說，責(zé)任讓我們產(chǎn)生了動力，那么，奉獻(xiàn)就提升了我們的境界。那我們要怎樣擔(dān)起自己的責(zé)任呢？其實很簡單，就是要有一顆盡職盡責(zé)的心，認(rèn)認(rèn)真真的完成分配的任務(wù)，不折不扣的實現(xiàn)工作目標(biāo)。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻(xiàn)著。在延長石油的發(fā)展如火如荼的今天，我作為一個普通的設(shè)備維修職工，如果說在工作中有一些收獲，是因為有一位領(lǐng)路人在率先垂范的引領(lǐng)著我，他就是采油廠高廠長?！　≡谪?zé)任面前，延長石油人迎難而上；在奉獻(xiàn)之中，延長石油人無怨無悔。　　一、　　二是操作崗位員工培訓(xùn)率達(dá)100%?！　　　「鶕?jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對性地開展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。一是抓好應(yīng)急隊員軍事技能培訓(xùn)。　　　　安全，是企業(yè)開展生產(chǎn)的生命線。如以新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護(hù)法》的頒布實施為契機(jī)，分批組織科級以上干部及普通員工參加新兩法知識培訓(xùn)，通過對法律知識深入進(jìn)行深入透徹地闡述解讀，進(jìn)一步提升員工隊伍的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，促使全體干部職工牢固樹立底線和紅線思維，營造全員學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍。針對新員工，特別是新增項目用工，堅持安全教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，并把安全教育培訓(xùn)工作擺在首位，全面推進(jìn)三級安全教育，有效提升新員工的安全意識和崗位安全防范技能。 （三）加強(qiáng)講師團(tuán)培訓(xùn)，建立健全處室培訓(xùn)體系。二是積極推進(jìn)管理者上講臺活動。參考公司培訓(xùn)相關(guān)管理制度，依據(jù)年度員工培訓(xùn)工作機(jī)會，定期開展處室培訓(xùn)工作自查自糾工作，加大對自身培訓(xùn)項目的評估和考核，營造人人重培訓(xùn)，培訓(xùn)出效果的良好工作氛圍?！　∨嘤?xùn)課程一般以課堂教學(xué)為主，以實戰(zhàn)訓(xùn)練和現(xiàn)場演練為輔，教學(xué)形式欠靈活，導(dǎo)致員工因培訓(xùn)形式老舊、無新意而降低參與的積極性?！　。ǘ┟芮信浜?，強(qiáng)化溝通協(xié)作?！　。ㄈ┳⒅貙嵭?，建立長效機(jī)制?！　。ㄒ唬﹤€人核心競爭力的性質(zhì)　　?！　　：诵母偁幜υ谛纬梢院?還會面臨再培育和再提升的問題,否則隨著競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,核心競爭力也會逐漸失去其競爭優(yōu)勢,淪為一般競爭力,甚至完全喪失競爭優(yōu)勢?！　?。作為一名年輕干部,應(yīng)該具備多種能力,其中一項重要能力就是學(xué)習(xí)能力，這也是一種工作能力,是形成核心競爭力的基礎(chǔ)性條件?！　　！　?。在工作中具體表現(xiàn)為:對難堪場面的委婉圓場能力、對領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項的領(lǐng)悟能力、對責(zé)怪批評的忍耐反思能力等。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨立的個性、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、科學(xué)的批判精神、腳踏實地的實干精神等。實干精神是創(chuàng)新能力實現(xiàn)的載體,解決實際問題是檢驗?zāi)贻p干部是否具有核心競爭力和核心競爭力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。同時,要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。對于青年干部來說，時刻想著所在的單位，時刻想著所從事的事業(yè)，時刻為這個集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點子、想法子、找路子，這就是公心。誠心主要指一個人誠實守信，包含兩個方面：一是誠實做人。一個人生活在這個世界上，一個時期內(nèi)總有一定的生活圈子。　　三是熱心。熱情待人、關(guān)心他人是一個青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個青年干部成熟的標(biāo)志。應(yīng)該說，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯誤。善心是一個人的靈魂和支柱。青年干部修煉善心，首先要有善念。對別人的評價，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。當(dāng)一個人最困難的時候，我們幫了他一把，給他的成長進(jìn)步送去第一滴水和第一塊碳，他會終生受益，也會終生難忘。個人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個重要方面。虛心主要一個人做學(xué)問知識、做事情的態(tài)度。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識，努力使自己成為某一方面的行家里手。江澤民同志說過：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。要克服自滿思想。要正確處理好解放思想與實事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒經(jīng)驗與結(jié)合實際的關(guān)系。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能夠堅持多久。沒有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會有電燈。一個人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個位置?！　∪?、年輕干部正確成長的主要規(guī)律　　年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，關(guān)鍵在于樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長才干?！　≡缭谔拼?，我國就有不歷州縣，不擬臺省這樣的選官原則，時至今日，我們重視從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部的程度有增無減，主要是因為有過基層工作經(jīng)歷的年輕干部在思考問題、解決問題時，都帶有民生的思維特點。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒有組織的培養(yǎng)就沒有個人的成就。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化，人的復(fù)雜性和社會的復(fù)雜性交織，誘惑很多。黨性強(qiáng)弱，主要看在這些方面的表現(xiàn)?！　。ㄋ模┣趭^才能發(fā)展　　年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時期。年輕干部心氣足，愛與人比較，既能比出進(jìn)步，也能比出落后?！　。ㄎ澹┑床拍茏哌h(yuǎn)　　心有多寬，路就有多寬?！　∷?、年輕干部要正確分析和看待自己　　年輕象征著活力，代表著朝氣，象征著未來?！　?，經(jīng)驗少?！　?，鉆研少。年輕干部成長在改革開放新時代，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，再加之平時關(guān)注社會較少，就往往會表現(xiàn)的比較個性，會給人以親和力不足的錯覺，在與其他同事共事時容易造成對方誤解，出現(xiàn)不和諧音律。那么，如何把握好優(yōu)勢，關(guān)鍵在于揚長補(bǔ)短。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長處，處理具體事務(wù)時要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動。　　四要揚高效工作之長，補(bǔ)奉獻(xiàn)不足之短。　　五、年輕干部正確成長須六忌　　年輕干部在成長道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個誤區(qū)。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。要具有克服困難、爭取勝利的勇氣和堅強(qiáng)的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分自傲，事事都要強(qiáng)過他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過自己。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團(tuán)結(jié)。要堅持以吾日三省吾身的精神反省自己，正確認(rèn)識和估價自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。個別年輕干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個人的得失、進(jìn)退，多干了點事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。胡錦濤總書記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百煉才能正確成長