【正文】 工作與親情的考驗(yàn)，背負(fù)了多少回對(duì)家人和親友的愧疚。因?yàn)樨?zé)任可以讓即將沉淪的浪子回頭，可以讓弱不禁風(fēng)的幼苗逐漸承受風(fēng)吹雨打，可以讓一個(gè)人堅(jiān)持一輩子做好一件事情。這個(gè)貢獻(xiàn)就是奉獻(xiàn)。我們每一名石油人的切身利益都和延長(zhǎng)石油的生存和發(fā)展息息相關(guān)。項(xiàng) 目 負(fù) 責(zé) 人：陳建民 15592065108安 全 員：郭祖寶 138920167756項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人：吉振軍 13572848585項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人：郭小平 13572578109（五）注意事項(xiàng) 應(yīng)立即停止施工。在沒有人員受傷的情況下，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況研究補(bǔ)救措施，在確保人員生命安全的前提下，組織恢復(fù)正常施工秩序。對(duì)呼吸、心跳停止的傷員予以心臟復(fù)蘇。（二）坍塌倒塌事故應(yīng)急措施：事故發(fā)生應(yīng)立即報(bào)告應(yīng)急搶險(xiǎn)指揮部。項(xiàng)目部架體檢查驗(yàn)收小組：組 長(zhǎng)：陳建民副組長(zhǎng)：吉振軍 郭祖寶 郭小平組 員：陳應(yīng)山 牛鋒 唐友峰 鄭大勇 馬留成 鄭大勇十、架體坍塌倒塌事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案（一）組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：組長(zhǎng)：陳建民組員：吉振軍 郭祖寶 陳應(yīng)山 馬留成 鄭大勇具體分工：吉振軍：負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行坍塌倒塌處理。1嚴(yán)禁上下拋擲物體。在砼的澆筑過程中，應(yīng)安排架體作業(yè)人員對(duì)架體進(jìn)行看管，發(fā)現(xiàn)架體出現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)立即停止?jié)矒v，待隱情排除后方可進(jìn)行施工。施工過程中，架體上部不得集中堆放荷載，每次起吊的鋼筋、鋼管的重量不得超過1噸，在落吊時(shí)應(yīng)緩慢著地，且應(yīng)分散堆放。故NGK4=+=E、人員及設(shè)備自重施工荷載標(biāo)準(zhǔn)值在立桿中產(chǎn)生的軸力NQK1：取施工荷載為1KN/㎡故NQK1=1=F、振搗砼荷載標(biāo)準(zhǔn)值在立桿中產(chǎn)生的軸力NQK2：取振搗砼荷載值為2KN/㎡故NQK2=2=故立桿的軸向力設(shè)計(jì)值N：N=（+++）+（+） =模板支架立桿的計(jì)算長(zhǎng)度L= k1k2μ＇hkk2——為模板支架立桿計(jì)算長(zhǎng)度調(diào)整系數(shù)，查建筑施工手冊(cè)表58587得k1= 、 k2=h——μ＇——支架立桿的計(jì)算長(zhǎng)度系數(shù)查建筑施工手冊(cè)表521得μ＇=立桿穩(wěn)定性驗(yàn)算：，[f]=205N/mm2經(jīng)計(jì)算得i= 、 A= 立桿長(zhǎng)細(xì)比λ=L0/i=254/=103102故查表得立桿穩(wěn)定性系數(shù)φ=故F= N/（ΦA(chǔ)）==＜[f]/=205/= N/mm2 經(jīng)計(jì)算，能夠滿足承載力要求，架體是安全的。5．各構(gòu)配件應(yīng)按規(guī)范要求及時(shí)檢查，整修與保養(yǎng)，并按品種，規(guī)格隨時(shí)碼堆存放。拆模砼強(qiáng)度應(yīng)符合下表。側(cè)向支撐，當(dāng)架體下部框架柱或結(jié)構(gòu)樓層梁板砼澆筑完畢且模板拆除完后，在其與橫桿相對(duì)位置設(shè)置可調(diào)橫托撐以作側(cè)向支撐，并兩側(cè)對(duì)稱設(shè)置，當(dāng)兩側(cè)不能對(duì)稱設(shè)置時(shí)，用雙短鋼管和直角扣件將架體與已澆結(jié)構(gòu)鎖固，另一端與架體相鄰兩道水平桿連接牢靠。6．高支撐模板支架的搭設(shè)應(yīng)隨相鄰樓層進(jìn)度進(jìn)行搭設(shè)，且與相鄰樓層架體通過水平桿用直角扣件連接牢固，剪刀撐應(yīng)隨立桿，縱向和橫向水平桿等同步搭設(shè)，每搭設(shè)完一步架體后，校正步距、縱距、橫距及立桿的垂直度。3．縱橫向掃地桿：縱向掃地桿采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm處的立桿上，橫向掃地桿采用直角扣件固定在緊靠縱向掃地桿下方的立桿上，當(dāng)立桿基礎(chǔ)不在同一高度上時(shí)，必須將高處的縱向掃地桿向低處延長(zhǎng)兩跨與立桿固定，縱橫向掃地桿均滿設(shè)。3．調(diào)節(jié)絲桿其材質(zhì)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有產(chǎn)品合格證及檢驗(yàn)報(bào)告，并應(yīng)與鋼管相配套，絲桿長(zhǎng)度為600mm。2．扣件采用可鍛鑄鐵制作的扣件，其材質(zhì)應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，扣件在螺栓擰緊時(shí)的扭力矩為45N砼結(jié)構(gòu)環(huán)境類別地下、室外露天為二b,，其他室內(nèi)為一類。咸陽(yáng)市城市生活垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠 4升壓站結(jié)構(gòu)工程施工方案 4升壓站高支撐滿堂腳手架施工方案一、工程概況：4升壓站工程位于陜西省咸陽(yáng)市釣臺(tái)鎮(zhèn)，咸陽(yáng)市城市生活垃圾焚燒發(fā)電綜合處理廠東南角，由陜西萬泉咸陽(yáng)環(huán)保電力有限公司建設(shè)；中國(guó)航空規(guī)劃建設(shè)發(fā)展有限公司設(shè)計(jì)；西北綜合勘察設(shè)計(jì)研究院勘察；陜西恒瑞建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司監(jiān)理。㎜，梁最大截面尺寸370㎜700㎜；㎜，梁最大截面尺寸370㎜600㎜。m～65N進(jìn)場(chǎng)架體材料的驗(yàn)收架體所用材料由項(xiàng)目部專職材料員進(jìn)行采購(gòu)租賃，進(jìn)場(chǎng)后由材料庫(kù)管員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收時(shí)首先檢查其產(chǎn)品質(zhì)量合格證，其次再進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查，最后通過檢測(cè)工具檢查其厚度、力矩技術(shù)參數(shù)，經(jīng)檢查驗(yàn)收合格后，進(jìn)行標(biāo)識(shí)并堆放整齊，以備使用，對(duì)于不合格的材料立即組織進(jìn)行清退出現(xiàn)場(chǎng)，并做好詳細(xì)記錄。4．縱橫向水平桿搭設(shè)：縱橫向水平桿的水平步距≤ m，水平桿的長(zhǎng)度不宜小于3跨，接長(zhǎng)采用對(duì)接扣件連接或采用搭接，采用對(duì)接連接時(shí)，對(duì)接扣件應(yīng)交錯(cuò)布置，兩根相鄰水平桿的接頭不宜設(shè)置在同步或同跨內(nèi)，不同步或不同跨兩個(gè)相鄰接頭在水平方向錯(cuò)開的距離不應(yīng)小于500mm，各接頭中心至最近主節(jié)點(diǎn)的距離不宜大于縱距1/3；采用搭接時(shí)，搭接長(zhǎng)度不應(yīng)小于1m，應(yīng)等間距設(shè)置3個(gè)旋轉(zhuǎn)扣件固定，端部扣件蓋板邊緣至搭接水平桿桿端的距離不應(yīng)小于100mm，或采用直角扣件與所接水平桿端頭向后相鄰兩立桿連接牢固。步距偏差≤177。用調(diào)節(jié)絲桿調(diào)節(jié)模板板面高度時(shí)，絲桿露出鋼管長(zhǎng)度不得大于300mm，且調(diào)節(jié)絲桿置于架體頂端立桿上，嚴(yán)禁將其置于立桿底部作為架體底座支撐。底模及支架拆除時(shí)的砼強(qiáng)度要求構(gòu)件類型構(gòu)件跨度達(dá)到設(shè)計(jì)的砼立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值板≤2≥50＞2，≤8≥75＞8≥100梁≤8≥75＞8≥100懸臂構(gòu)件≥100后澆帶≥100拆除架體前，由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)施工人員進(jìn)行專項(xiàng)安全技術(shù)交底。七、架體的穩(wěn)定性驗(yàn)算 因該模板支撐架體在施工的建筑物內(nèi)搭設(shè)，其外部有腳手架密目網(wǎng)圍護(hù)結(jié)構(gòu)，架體背靠建筑物為大跨度的框架結(jié)構(gòu)，故可不考慮風(fēng)荷載的作用。八、安全文明施工1．施工前安全員、工長(zhǎng)對(duì)作業(yè)班組進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，生產(chǎn)過程中操作人員要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)。砼澆筑過程中，砼下料管口距頂板距離不得大于1000mm,且不得在同一處連續(xù)布料，應(yīng)在23m范圍內(nèi)水平移動(dòng)布料，并垂直于模板，且作業(yè)人員應(yīng)將下卸的砼料進(jìn)行及時(shí)的攤鋪和振搗。9．有高血壓、貧血、恐高癥等疾病的人嚴(yán)禁作業(yè)。13．施工完后，應(yīng)做到工完場(chǎng)清，使作業(yè)面和現(xiàn)場(chǎng)保持干凈整潔。陳應(yīng)山：負(fù)責(zé)立即組織人員搶救傷員。挖掘被掩埋傷員及時(shí)脫離危險(xiǎn)區(qū)。盡快與“120”急救中心取得聯(lián)系，詳細(xì)說明事故地點(diǎn)，嚴(yán)重程度，并派人到路口接應(yīng)?，F(xiàn)場(chǎng)對(duì)架體倒塌事故進(jìn)行原因分析，制定相應(yīng)的糾正措施，認(rèn)真填寫傷亡事故報(bào)告表，事故調(diào)查等有關(guān)處理報(bào)告，并上報(bào)公司應(yīng)急搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。人工胸外心臟擠壓，人工呼吸不能輕易放棄，必須堅(jiān)持到底。這就要求我們以延長(zhǎng)石油發(fā)展為己任，勇?lián)厝?，敢?dān)責(zé)任。如果說，責(zé)任是一種承擔(dān)，那么奉獻(xiàn)就是承擔(dān)的過程；如果說，責(zé)任讓我們產(chǎn)生了動(dòng)力，那么，奉獻(xiàn)就提升了我們的境界。那我們要怎樣擔(dān)起自己的責(zé)任呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是要有一顆盡職盡責(zé)的心，認(rèn)認(rèn)真真的完成分配的任務(wù)，不折不扣的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻(xiàn)著。在延長(zhǎng)石油的發(fā)展如火如荼的今天，我作為一個(gè)普通的設(shè)備維修職工，如果說在工作中有一些收獲，是因?yàn)橛幸晃活I(lǐng)路人在率先垂范的引領(lǐng)著我，他就是采油廠高廠長(zhǎng)?！　≡谪?zé)任面前，延長(zhǎng)石油人迎難而上；在奉獻(xiàn)之中，延長(zhǎng)石油人無怨無悔?！　∫?、　　二是操作崗位員工培訓(xùn)率達(dá)100%?！　　　「鶕?jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對(duì)性地開展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。一是抓好應(yīng)急隊(duì)員軍事技能培訓(xùn)。　　　　安全，是企業(yè)開展生產(chǎn)的生命線。如以新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護(hù)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，分批組織科級(jí)以上干部及普通員工參加新兩法知識(shí)培訓(xùn)，通過對(duì)法律知識(shí)深入進(jìn)行深入透徹地闡述解讀，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，促使全體干部職工牢固樹立底線和紅線思維，營(yíng)造全員學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍。針對(duì)新員工，特別是新增項(xiàng)目用工，堅(jiān)持安全教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，并把安全教育培訓(xùn)工作擺在首位，全面推進(jìn)三級(jí)安全教育，有效提升新員工的安全意識(shí)和崗位安全防范技能。 （三）加強(qiáng)講師團(tuán)培訓(xùn)，建立健全處室培訓(xùn)體系。二是積極推進(jìn)管理者上講臺(tái)活動(dòng)。參考公司培訓(xùn)相關(guān)管理制度，依據(jù)年度員工培訓(xùn)工作機(jī)會(huì)，定期開展處室培訓(xùn)工作自查自糾工作，加大對(duì)自身培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估和考核，營(yíng)造人人重培訓(xùn)，培訓(xùn)出效果的良好工作氛圍?！　∨嘤?xùn)課程一般以課堂教學(xué)為主，以實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)演練為輔，教學(xué)形式欠靈活，導(dǎo)致員工因培訓(xùn)形式老舊、無新意而降低參與的積極性。　?。ǘ┟芮信浜希瑥?qiáng)化溝通協(xié)作?！　。ㄈ┳⒅貙?shí)效，建立長(zhǎng)效機(jī)制?！　。ㄒ唬﹤€(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的性質(zhì)　　?！　?。核心競(jìng)爭(zhēng)力在形成以后,還會(huì)面臨再培育和再提升的問題,否則隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,核心競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)逐漸失去其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),淪為一般競(jìng)爭(zhēng)力,甚至完全喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。　　。作為一名年輕干部,應(yīng)該具備多種能力,其中一項(xiàng)重要能力就是學(xué)習(xí)能力，這也是一種工作能力,是形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)性條件?！　??！　?。在工作中具體表現(xiàn)為:對(duì)難堪場(chǎng)面的委婉圓場(chǎng)能力、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的領(lǐng)悟能力、對(duì)責(zé)怪批評(píng)的忍耐反思能力等。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨(dú)立的個(gè)性、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、科學(xué)的批判精神、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神等。實(shí)干精神是創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)的載體,解決實(shí)際問題是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。對(duì)于青年干部來說，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。誠(chéng)心主要指一個(gè)人誠(chéng)實(shí)守信，包含兩個(gè)方面：一是誠(chéng)實(shí)做人。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子?！　∪菬嵝摹崆榇?、關(guān)心他人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。應(yīng)該說，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。青年干部修煉善心，首先要有善念。對(duì)別人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長(zhǎng)進(jìn)步送去第一滴水和第一塊碳，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問知識(shí)、做事情的態(tài)度。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。江澤民同志說過：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。要克服自滿思想。要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合實(shí)際的關(guān)系。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能夠堅(jiān)持多久。沒有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈。一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置?！　∪?、年輕干部正確成長(zhǎng)的主要規(guī)律　　年輕干部要盡快成長(zhǎng)、成熟起來，履行好職責(zé)使命，關(guān)鍵在于樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干?！　≡缭谔拼?，我國(guó)就有不歷州縣，不擬臺(tái)省這樣的選官原則，時(shí)至今日，我們重視從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部的程度有增無減，主要是因?yàn)橛羞^基層工作經(jīng)歷的年輕干部在思考問題、解決問題時(shí)，都帶有民生的思維特點(diǎn)。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒有組織的培養(yǎng)就沒有個(gè)人的成就。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化，人的復(fù)雜性和社會(huì)的復(fù)雜性交織，誘惑很多。黨性強(qiáng)弱，主要看在這些方面的表現(xiàn)?！　。ㄋ模┣趭^才能發(fā)展　　年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)期。年輕干部心氣足，愛與人比較，既能比出進(jìn)步，也能比出落后?！　。ㄎ澹┑床拍茏哌h(yuǎn)　　心有多寬，路就有多寬。　　四、年輕干部要正確分析和看待自己　　年輕象征著活力，代表著朝氣，象征著未來?！　?，經(jīng)驗(yàn)少。　　，鉆研少。年輕干部成長(zhǎng)在改革開放新時(shí)代，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，再加之平時(shí)關(guān)注社會(huì)較少，就往往會(huì)表現(xiàn)的比較個(gè)性，會(huì)給人以親和力不足的錯(cuò)覺，在與其他同事共事時(shí)容易造成對(duì)方誤解，出現(xiàn)不和諧音律。那么，如何把握好優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵在于揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的工作作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，處理具體事務(wù)時(shí)要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動(dòng)?！　∷囊獡P(yáng)高效工作之長(zhǎng)，補(bǔ)奉獻(xiàn)不足之短?！　∥?、年輕干部正確成長(zhǎng)須六忌　　年輕干部在成長(zhǎng)道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個(gè)誤區(qū)。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。要具有克服困難、爭(zhēng)取勝利的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識(shí)，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分自傲，事事都要強(qiáng)過他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過自己。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持以吾日三省吾身的精神反省自己，正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，善于博采眾長(zhǎng)，提高自己，升華自己。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。個(gè)別年輕干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個(gè)人的得失、進(jìn)退，多干了點(diǎn)事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。胡錦濤總書記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百煉才能正確成長(zhǎng)