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正文內(nèi)容

某知名報社編輯部手冊-wenkub

2023-06-21 18:19:29 本頁面
 

【正文】  經(jīng)濟(jì)報道所涵蓋的范圍包括市場版報道、公司報道以及其他綜合報道中的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,指各個市場主體之間的經(jīng)濟(jì)行為的報道和分析。   3考勤制度 要求編輯都是座班制,每天10:30必須到崗到位,并在前臺簽到。   2保密   由于競爭的存在以及你對公司的責(zé)任,公司任何成員都不應(yīng)將有關(guān)公司的任何情報泄漏。員工大會的目的是更好地上情下達(dá)、鼓舞士氣、表彰先進(jìn)、總結(jié)工作情況。這些答案將有助于改善上級的管理。  我們注意到,今天的中國,即使是最優(yōu)秀的財經(jīng)媒體,也僅僅是在關(guān)注轉(zhuǎn)型國家重大新聞方面的作出了努力,但真正為市場參與者服務(wù)的、有價值的、專業(yè)的新聞,仍然是稀缺的。 我們試圖給新聞賦予意義,因為這有助于對新聞價值的認(rèn)識,我們希望把新聞放在盡可能廣闊的背景中,這個時候我們很可能有新的發(fā)現(xiàn)?! ∽鳛槊襟w我們有義務(wù)把真相告知讀者,但我們應(yīng)該努力找到真正的真相而不是表面的東西。我們在諸多矛盾和沖突中總是力圖尋找事物往前發(fā)展變化的共同點(diǎn),強(qiáng)調(diào)共同點(diǎn)的好處是可以擱置分歧,先往前走。   n 生活方式(C14)中國高端人群的生活方式、文化生活閑談、文化、閱讀    n 藍(lán)籌地產(chǎn)(A3340)從土地、資金、人力資源及營銷等要素關(guān)注地產(chǎn)企業(yè),對業(yè)內(nèi)重大事件予以深度報道、解析。  n 商業(yè)(A17-24)產(chǎn)業(yè)新聞。聚焦政經(jīng)、財經(jīng)、產(chǎn)經(jīng),用全球視野關(guān)注大事民生。    2)我們的目標(biāo)讀者:我們服務(wù)于在中國商業(yè)領(lǐng)域從事經(jīng)營和管理工作的人士,他們主要是商業(yè)、財經(jīng)及相關(guān)行業(yè)的中高層管理、決策人員和職業(yè)人士。  總之,愿你在經(jīng)濟(jì)觀察報社事業(yè)順利!   為此我們相信本手冊將會幫助你做到這一點(diǎn)。經(jīng)常重溫本手冊會有助你在編輯部充分發(fā)揮自己的才能,逐步了解公司文化和《經(jīng)濟(jì)觀察報》的報道風(fēng)格和理念?!           ∫?導(dǎo)論 4  1 歡迎加入《經(jīng)濟(jì)觀察報》編輯部 4  2 《經(jīng)濟(jì)觀察報》介紹 4   3 《經(jīng)濟(jì)觀察報》辦報方針:理性、建設(shè)性 6  4 編輯部的編輯方針 6   二 編輯部基本政策 7   1 溝通 7   2保密 8  3考勤制度 8 4 其他政策請參考報社的員工手冊 8 三 編輯部采編人員技術(shù)規(guī)范 9 1基本原則 9   2 選題和策劃 9   3采訪 9 4 編輯 10  5評論 10  四 采編人員的基本工作職責(zé) 11   1記者的詳細(xì)工作職責(zé) 11   2編輯的詳細(xì)職責(zé) 12   3主編及主任的詳細(xì)職責(zé) 12  4總編輯的責(zé)任分工 13  5補(bǔ)充 13 五 編輯部相關(guān)工作的流程 13   1新員工入職流程 13 2編、發(fā)、排、審、流程 14  稿件編發(fā)錄入 14   編輯稿件簽發(fā)拼版程序 14  大樣流程審閱程序 14   晚發(fā)版、拼版后撤換稿件或調(diào)版等情況的處理程序 15  3采編流程管理 15 截稿時間 15  清樣時間 15  編采溝通 16   質(zhì)量控制 16   處罰 16 六編輯部其它規(guī)章制度 16   1實習(xí)記者的管理制度 16  2績效考核制度 16  薪酬構(gòu)成 16   基本工作量考核辦法 17  其它 17  記者和編輯的系數(shù)考核方法 18  升遷 19 懲戒 19 3會議制度 20  4差錯處罰制度 20 各崗位責(zé)任 20  處罰標(biāo)準(zhǔn) 20 差錯的發(fā)現(xiàn)與認(rèn)定 20   5稿費(fèi)登記、發(fā)放管理制度 21  稿費(fèi)登記制度 21 稿費(fèi)的發(fā)放管理制度 21   6編輯部差旅制度 21   報銷標(biāo)準(zhǔn) 21  交通費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 22   其它相關(guān)規(guī)定 22   差旅費(fèi)報銷流程 23   七 獎勵 23  八 培訓(xùn) 23                構(gòu)筑合理的管理體系,對公司的成長來講是必不可少的,尤其象《經(jīng)濟(jì)觀察報社》成立不滿三年這樣的媒體?!∧愕闹睂偕纤臼悄愎ぷ鞯闹饕笇?dǎo)人,他/她將具體給予你工作上的指導(dǎo)?!? 《經(jīng)濟(jì)觀察報》介紹  經(jīng)濟(jì)觀察報的基本介紹、目標(biāo)讀者及服務(wù)使命  走在中國財經(jīng)類媒體最前沿   n 一張采用進(jìn)口環(huán)保優(yōu)質(zhì)新聞紙印刷的56版經(jīng)濟(jì)類周報 n 充分表現(xiàn)新興的、行動能力強(qiáng)的價值觀和生活態(tài)度,即理性、建設(shè)性;有選擇的信息整合;獨(dú)到視角的專欄構(gòu)成;富有沖擊力的圖片和制作講究的整體設(shè)計   n《經(jīng)濟(jì)觀察報》為自己的發(fā)展選取了一些了不起的模范:英國《金融時報》,日本《讀賣》、《產(chǎn)經(jīng)新聞》,新加坡《海峽時報》?! 關(guān)注中國最重要的經(jīng)濟(jì)事件和發(fā)展趨勢 1)《經(jīng)濟(jì)觀察報》創(chuàng)刊于2000年4月16日,因其內(nèi)容罕見的高質(zhì)、大膽、豐富而充滿生機(jī)和設(shè)計精美,創(chuàng)刊不久便被列為中國三大經(jīng)濟(jì)類新聞出版物之一?!∷麄儸F(xiàn)階段的特征:平均年齡為35歲,以男性為主, 平均個人年收入為人民幣10萬元以上,平均家庭資產(chǎn)為人民幣100萬元以上,平均受過大學(xué)以上教育。有經(jīng)濟(jì)、中國、國際、社論等版面。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的趨勢走向和業(yè)內(nèi)大事?!∮^察家(B18)借助國際視角,觀察中國經(jīng)濟(jì)?!  ? 《經(jīng)濟(jì)觀察報》辦報方針:理性、建設(shè)性 “理性、建設(shè)性”就是不炒作、不媚俗、不破壞、不沖動、不虛偽等等。   4 編輯部的編輯方針   我們在編輯內(nèi)容方面的一個基本經(jīng)驗就是從未放棄過對重大問題的關(guān)注,始終認(rèn)為在中國處于如此劇烈的轉(zhuǎn)型社會中,作為媒體有責(zé)任與中國的經(jīng)濟(jì)社會一同進(jìn)步。我們希望通過不斷帶來的新東西來稀釋覆蓋舊事物,而不必一下子把舊的統(tǒng)統(tǒng)打倒,所以我們主張漸進(jìn)。我們在報道真相的時候應(yīng)努力做到獨(dú)立,不受干擾,但是我們不應(yīng)放棄對報道對象的尊敬,即使他是個罪人,我們也不應(yīng)該在人格的意義上表現(xiàn)出我們高人一等。即使是極為專業(yè)的領(lǐng)域,我們也不應(yīng)該放棄在新聞報道中給人以關(guān)注,我們不能用專業(yè)作為借口忘掉了對人的關(guān)懷?! ∥覀冞€意識到,一張主流的經(jīng)濟(jì)媒體應(yīng)該保持對政府、學(xué)界、企業(yè)界和其他專業(yè)人士持續(xù)不斷的影響力?!?     二 編輯部基本政策  1 溝通 1)告示欄 海報欄用于張貼與你工作有關(guān)的通知、和其它事宜的公告,由要聞部負(fù)責(zé)控制使用該報欄?!? 3) 合理化建議   在你的工作中,你可能會有些建議、更好的工作方法或建設(shè)性的批評。以期用這樣一個良好的溝通渠道提高員工對公司的歸屬,增強(qiáng)凝聚力。給任何人(公司授權(quán)者除外),你有義務(wù)保守秘密,這種保密的義務(wù),不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi),而且還應(yīng)注意無論你是退休或離職,在你離開公司后,你都將承擔(dān)這種義務(wù)。有事必須做到事先向部門負(fù)責(zé)人請假,并將這一情況反映到前臺。信任所報道的行業(yè)應(yīng)是報道獲得持續(xù)競爭力的前提?! ? 2) 揭示趨勢,但不可將探尋趨勢當(dāng)作現(xiàn)象堆砌?!?采訪   1) 根據(jù)不同采訪對象和報道重點(diǎn),考察采訪對象的基本工作專業(yè)流程  2) 考察采訪對象行為合法性   3) 考察采訪對象行為創(chuàng)新性和制約因素  4) 考察采訪對象利益關(guān)系  
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