煤炭企業(yè)紀(jì)委年度總結(jié)及規(guī)劃-wenkub
2022-11-15 04:33:40 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，以改革創(chuàng)新的精神，深化反腐倡廉制度建設(shè)，以廉潔文化示范點創(chuàng)建和全省廉政文化進企業(yè)工作推進會為契機，大力推進廉潔文化建設(shè)，區(qū)分層次，突出重點，深入開展反腐倡廉教育，深 入基層強力督導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，融入中心，進一步規(guī)范企業(yè)管理重要環(huán)節(jié)，各項工作得到穩(wěn)步扎實推進。東龐礦先后被冀中能源股份公司、冀中能源集團公司授予“廉潔文化示范點”單位。 10 月 20 日，全省廉政文化進企業(yè)工作推進會在東龐礦召開，河 3 北省紀(jì)委副書記呂忠國在參觀完展廳后，對展廳給予高度評價，他說：“東龐礦反腐倡廉教 育展廳主題鮮明，內(nèi)容豐富，資料詳實，切入點準(zhǔn)確，感人至深。 開辟廉潔媒體網(wǎng)絡(luò)陣地。 協(xié)助公司紀(jì)委舉辦“清風(fēng) 一是簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。 三是深入開展反腐倡廉主題教育活動。物管科黨支部多次組織黨員干部、管理人員多次收看警示教育片，黨員干部觀看后寫出了觀后感，該支部還針對重要崗位人員設(shè)立了廉潔從業(yè)監(jiān)督臺，對新調(diào)整的業(yè)務(wù)員，開展了廉潔從業(yè)教育和測試，從源頭上把好“廉潔從業(yè)教育關(guān)”；后勤公司、機電安裝隊等單位結(jié)合主題教育活動的開展對管理人員從德、勤、能、績四 方面進行了廉潔從業(yè)測評；原煤隊黨支部進一步 完善區(qū)隊民主管理制度，調(diào)整部分崗位基分分配方案，完善后勤服務(wù)設(shè)施，為干部職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。 4 月份，在 全礦中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了廉潔從業(yè)承諾活動， 全礦 230 名領(lǐng)導(dǎo)干部寫下了廉潔從業(yè)承諾詞，作出了廉潔從業(yè)承諾，并在區(qū)隊張榜公布，礦紀(jì)委還對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)承諾詞進行了收集整理，制作了“承諾墻”在反腐倡廉教育展廳進行公示，活動的開展有效地增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識。 礦紀(jì) 委對黨風(fēng)監(jiān)督員進行了考評、重新續(xù)聘，一年來，全礦黨風(fēng)監(jiān)督員共撰寫黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉活動宣傳稿件 600 余篇，召開職工座談會 120 余次，走訪職工 1200 余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查 300 多次，撰寫廉政論文 60 余篇。 年初，按照礦黨政的指示，制定并下發(fā)了《東龐礦關(guān)于工作日禁酒的通知》，各單位對規(guī)定內(nèi)容進行及時傳達，并結(jié)合各自單位實際，做了單位的具體規(guī)定，礦紀(jì)委強力督導(dǎo)，對舉報違規(guī)者嚴(yán)肅查處，共處理了 2名違犯禁酒令的中層干部，嚴(yán)肅了紀(jì)律，有效地遏制了工作日飲酒的風(fēng)氣。 今年以來， 礦紀(jì)委牽頭，組成干部作風(fēng)督導(dǎo)隊多次深入到井下生產(chǎn)單位、輔助單位、地面單位及職能科室，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進行了多次監(jiān)督檢查。礦紀(jì)委共參與招標(biāo) 80 次，涉及金額 2146 萬元，中標(biāo)價與最高價相比，節(jié)約資金 350 萬元。礦紀(jì)委通過參與企業(yè)重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作，為全礦順利完成各項經(jīng)濟指標(biāo)作出了貢獻。 深入開展“保廉潔、提質(zhì)量、促發(fā)展”主題教育活動。 進一步完善黨風(fēng)監(jiān)督員工作制度。 用好用活現(xiàn)有陣地，開展一次家庭助廉活動，與全礦中層干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，并開展廉潔從業(yè)知識競賽活動；舉辦一期廉潔清風(fēng)專題文藝演出；組
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