建筑單位勞動(dòng)合同示范文本-wenkub
2023-06-13 22:38:39 本頁面
【正文】 戶籍地址 郵政編碼 經(jīng)常居住地住址 郵政編碼 緊急聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話 本合同列明的地址、電話等聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式，如發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，否則因聯(lián)系方式有誤導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)通知或文件送達(dá)延誤的不利后果，由自行變更方承擔(dān)。 ********************************公司勞 動(dòng) 合 同 書編號(hào)： 年 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。其中，試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，具體工作內(nèi)容： 乙方按甲方規(guī)定執(zhí)行，履行其本崗位工作職責(zé)，達(dá)到崗位任職標(biāo)準(zhǔn)。工作調(diào)整后，不影響本合同繼續(xù)履行。 種方式確定工時(shí)制度：。%發(fā)放，為 元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分）。次年1月31日前，乙方在經(jīng)甲方考核合格后：①若甲方已預(yù)支乙方的全年獎(jiǎng)金、月工資之和達(dá)不到甲方應(yīng)支付乙方的全年保底額，按以下辦法處理：若差額小于年終雙薪的，按差額補(bǔ)足，年終雙薪不予發(fā)放；若差額大于年終雙薪的，則在扣除年終雙薪后，將差額減去年終雙薪的余額部分予以補(bǔ)足。乙方在試用期內(nèi)基本工資 元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分）。 6．社會(huì)保險(xiǎn)。但因乙方原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，其一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。，負(fù)有保密義務(wù)。，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)進(jìn)行變更。，雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見的。4 法更__yuan甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方榮譽(yù)、信譽(yù)和利益， ，如甲、乙任何一方無意續(xù)訂，應(yīng)提前30日通知對(duì)方；合同期滿后，如甲、乙雙方未辦理終止合同手續(xù)，以事實(shí)行為繼續(xù)按照本合同持續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限視同為本合同期限。，甲方違反法律規(guī)定給乙方造成損失的，依法對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章或政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商確定或修訂本合同。：
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