20xx年度黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料-wenkub
2023-06-13 18:40:32 本頁面
【正文】 觀念的理念沒有貫徹始終。開展批評與自我批評做得還不夠。服務意識樹立的不牢。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高?！ ?一、查找出的差距和問題不足（一）對照黨章存在問題和不足對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足:自身學習不夠主動深入。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。 管理協(xié)調(diào)能力不強?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有 些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,有一定的“本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,我能認真對照崗位職責,認真開展自己的本職工作,能虛心聽取各方面的意見,能堅持民主集中制,特別是在工程建設合同關系中,不強服務意識,對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦,有存在拖延的現(xiàn)象,自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況,總希望人家把這個問題難題解決好.，堅決反對“四風”方面。厲行勤儉節(jié)約不夠。比如:對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。三是參與討論還不主動。比如：對自己所在的黨支部關心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中 報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權勢、拿黨的 原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共 產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思
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