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2022-11-14 20:14:42 本頁面
 

【正文】 其他參加單位同意簽章;項目完成人員應與鑒定(驗 收)證書、專利證書所載一致。通知通告 政策法規(guī) 按標題搜索 國家、省級法律法規(guī) 市級、區(qū)級科技政策 網(wǎng)站設計策劃 4 科技計劃 按標題搜索 科技計劃體系 國家科技計劃體系 省級科技計劃體系 市級科技計劃體系 區(qū)級科技計劃體系 申報指南 區(qū)級科技項目指南 區(qū)級科技項目(流程、所需材料) 專利實施獎 專利項目補助 技術合 同登記 市級科技項目 省級科技項目申報及審批指南 驗收所需材料 科技計劃 歷年區(qū)級科技項目及補助項目( 2020年、 2020年、 2020年、 2020年) 歷年市級科技項目( 2020年、 2020年) 歷年省級科技項目( 2020年、 2020年) 高新技術企業(yè) 省市區(qū)高新技術企業(yè)名單 鹿城區(qū)列入高新產品名單 區(qū)高新技術企業(yè)申報指南 省高新技術季報表 高新技術企業(yè)認證申報書 省高新產品認定流程 省高新產品認定申請書 科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè)名單 省 科技型中小企業(yè)實施意見 省科技型中小企業(yè)申請書 研發(fā)中心 鹿城區(qū)高新技術企業(yè)研發(fā)中心實施意見 鹿城區(qū)高新技術企業(yè)研發(fā)中心驗收自查表 科技進步獎 歷年科技進步獎獲獎名單 區(qū)科技進步獎申報批南 市科技進步獎申報軟件 火炬計劃 歷年列入火炬計劃項目名單 火炬計劃統(tǒng)計 創(chuàng)新基金 歷年列入創(chuàng)新基金項目名單 科協(xié)工作 組織結構 科普工作 農函大工作 網(wǎng)站設計策劃 5 如:區(qū) 科技項目立項及申請科技項目經費補助辦理流程 申報單位提出申請 科技管理科 形式審查合格后,列入 年度科技發(fā)展計劃 科技管理科 組織有關人員,對科技發(fā)展計劃項目進行綜合調研 區(qū)專利管理處、區(qū)科技信息中心 對科技項目進行查新,對是否涉及專利侵權進行評審,出具查新報告 局長辦公會議 根據(jù)綜合調研的情況,初步確定提交區(qū)專家評審小組論證的項目 召開區(qū)科技專家小組會議,對上述項目進行論證 區(qū)財政局 科技局局長辦公會議 對項目承擔單位進行財務狀況審查 對科技專家小組論證通過的項目 提出補助金額初步意見 提交區(qū)扶持企業(yè)發(fā)展資金領導小組審查討論 在媒體上公示 下達科研經費補助計劃,與項目承擔單位簽訂合同 中期反饋跟蹤調查 項目完成后,承擔單位提出申請驗收,進行驗收工作 異議屬實 異議不屬實 有涉及 無異議 調查核實 有異議 不符合 終止 不符合 網(wǎng)站設計策劃 6 如:鹿城區(qū)科技進步獎申報 申報條件: (1) 經鑒定(驗收)的科技成果,其重要技術指標達到省內本行業(yè)先進水平,并取得顯著經濟效益或社會效益的; (2)取得發(fā)明或實用新型專利權的科技成果,通過實施取得顯著經濟效益或社會效益的 ,并經區(qū)專利管理處組織審核的 。 科技局主要職責 ( 政務公開方案 ) 局內制度 機關廉潔從政 七 項規(guī)定 鹿城區(qū)科技局財務管理制度 干部聘任制度 (3)軟科學研究有新思路、新突破,項目經驗收認定其有重要參考和實用價值或經實 際應用取得顯著成效的; (4)其他對促進科技進步和經濟、社會發(fā)展有重要作用的。 收費標準: 按浙價費 [1996]176 號文件規(guī)定收取 100 元。 網(wǎng)站設計策劃 7 專利補助申請程序: 申請補助的單位和個人須向區(qū)專利管理處報送《鹿城區(qū)專利補助申請表》。 受理時限: 合同成立之日起 30 日內。 1000萬元以上 30% 企業(yè)年收入總額 ≥ 500 萬元(從事純高新技術產品研究開發(fā)生產企業(yè)可減半) 高新技術產品利稅率( %) ≈10% 企業(yè)形象和環(huán)境 良好 申報材料: 《區(qū) 高新技術企業(yè)認定申請書》、有關產品鑒定(驗收)證書和證明材料,各一式十五份?,F(xiàn)內設辦公室、科技管理科、 區(qū) 專利管理處、 科技信息中心 ,其中 區(qū) 專利管理處、 科技信息中心 分別對外獨立掛牌。 四、監(jiān)督保障措施及投訴電話 加強社會監(jiān)督。認真貫徹民主集中制和科學決策的原則,堅持重要事項集體討論決定 ,嚴格實行崗位 考核辦法。清正廉潔,勤政為民,不以權謀私,不搞特殊化,并承擔本部門廉政建設的領導責任。 第四條 堅決制止用公款請客送禮。 第五條 局機關工作人員不準經商辦企業(yè)。 第七條 局機關工作人員不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等娛樂活動。干部聘任按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,結合干部的輪崗、交流、回 避、辭職、辭退制度,達到選賢任能、優(yōu)勝劣汰的目的。 根據(jù)機構改革“三定”方案核定科室設置和科室領導職數(shù),確定和公布職位及任職條件。一人限報一個職位。 組織資格審查合格者統(tǒng)一進行筆試,內容為應聘者對應聘崗位在本單位工作中作用的理解和認識,以及做好本職工作的思路。 F. 組織考察。 H. 簽訂責任書。 A、基本原則 鹿城區(qū)科技局財務管理采取行政首長負責制。如遺失空白支票,須及時向核算中心書面報失,以保證財政資金
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