濰坊市勞動合同文本范本a4-wenkub
2023-06-11 22:06:13 本頁面
【正文】 年度）。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定使用期。. . . .勞 動 合 同甲方（用人單位）名 稱： 經 營 地 址： 法定代表人（主要負責人）： 乙方（勞動者） 姓 名： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 郵編： 濰 坊 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 制 參考簽 約 須 知、有效。試用期包含在勞動合同期限內。，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：：自 年 月 日起， 年 月 日止。自 年 月 日起， 年 月 日止。（工作）中要按照工種（崗位）規(guī)定的數量和質量指標完成生產（工作）任務。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（一）甲乙雙方經平等協(xié)商，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：（日、小時）工資制。 執(zhí)行。實行月工資制的，甲方必須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費，乙方應承擔的個人繳納部分
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