聘任技術(shù)專家協(xié)議標準文本-wenkub
2022-11-14 17:30:36 本頁面
【正文】 方另行協(xié)商確定，作為本協(xié)議的附件執(zhí)行； 個人所得稅按照《中華人民共和國個人所得稅法》由乙方自己負擔； 乙方在甲方工作期間，甲方每月給予乙方 元 /人的住宿補貼，同時可協(xié)助乙方租用住房一套， 由乙方承擔全部租賃費。 三、 聘任期間乙方的目標 乙方的義務 乙方應遵守乙方所屬國法律，遵守中國法律，并保證自己的行為（包括但不限于以下行為：稅金繳納、日?；顒?、保存接觸的信息或資料）符合兩個國家的法律規(guī)定，亦不會損害任何第三方的利益； 借鑒國外先進的 同① 行業(yè)經(jīng)驗，建立國際先進水平的 同① 工廠 ； 毫無保留的轉(zhuǎn)移國外專業(yè)的 同① 技術(shù)給本地員工并培訓； 提供 同① 所需的工程技術(shù)、管理技術(shù)及其他技術(shù)，形成管理平臺、系統(tǒng)、手冊； 執(zhí)行董事會決議，執(zhí)行公司的預算 ，超標項目報批； 保證員工滿意，員工投訴解決不了要上報； 安全事故上報制度執(zhí)行 甲方 相關規(guī)定； 質(zhì)量事故上報制度（用戶投訴未解決超過 2 次（含 2 次）以上，新聞曝光 1 次（含 1 次）以上、生產(chǎn)線停線 4 小時（含 4 小時）以上、社會開箱不合格連續(xù) 5 臺（每批次）以上等）； 在工作中必須遵守甲方和 甲方 內(nèi)的對乙方所負責工作的所有相關規(guī)定，包括但不限于現(xiàn)已制訂并頒布執(zhí)行的規(guī)章制度、和／或?qū)戆春戏ǔ绦蛑朴啿㈩C布的甲方和海爾內(nèi)的規(guī)章制度； 每月應對其工作作出相應的月
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