【正文】 畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學）：大學畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。學校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。關(guān)于三方協(xié)議：什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。說到這里，基本上一般的情況都講完了。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級職稱評定。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。報到證的作用至少有以下六點：報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；報到證是畢業(yè)生的干部身份證明?，F(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應(yīng)該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。　　第三十三條　對于華僑和來自港澳臺地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學?？筛鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。　　第三十六條　對殘疾畢業(yè)生學校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。　　第三十九條 全國普通高等學校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。什么是人事代理?人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)，接受用人單位或個人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。在我市應(yīng)聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實行不含管理人事關(guān)系和戶糧關(guān)系的人事代理。代理費用如何交納?根據(jù)省財政、物價部門文件規(guī)定標準收取管理費。山東省人事代理暫行辦法第一條根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，為了推進人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會化服務(wù)體系，促進社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。委托單位和個人應(yīng)明確代理項目，可全權(quán)委托代理，也可單項或多項委托代理。第七條人事代理實行合同制。人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機構(gòu)辦理流動手續(xù)。第十二條委托單位要定期向人才服務(wù)機構(gòu)通報人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報送有關(guān)統(tǒng)計資料；定期對聘用人員進行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機構(gòu)歸檔備查。第十四條人事代理實行有償服務(wù)，具體收費標準另行制定。一、行政編制就是機關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。自收自支得事業(yè)編制，一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負擔生活的。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。一旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。實際上沒有把事情說清楚，因為文職干部一般是技術(shù)干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。地方一把不干預(yù)。人事關(guān)系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。歡迎大家討論關(guān)于獲得碩士博士學位畢業(yè)研究生工齡計算問題的通知（注：2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動和社會保障廳浙人薪[2000]105號各市、縣（市、區(qū)）人事局、勞動局（人事勞動局），省直各單位：根據(jù)省政府印發(fā)的《浙江省大力引進國內(nèi)外人才的若干規(guī)定》（浙政[1999]4號）第十條“獲得碩士、博士學位的畢業(yè)研究生，其攻讀碩士、博士學位的時間可計算為連續(xù)工齡。三、獲得學位畢業(yè)后參加工作的時間，按被單位正式錄用報到之日算起。六、未獲得學位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學位的，其攻讀研究生的規(guī)定學制時間，不能計算連續(xù)工齡。在此之前與工齡有關(guān)的工資、保險、福利待遇不予追補。二、文職人員和文職干部的區(qū)別文職人員是軍隊聘用體制下履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責的非現(xiàn)役人員，屬于社會流動人才，沒有干部身份。我院編制文職人員崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，分為護理、醫(yī)技、藥劑，會計四類，主要以初級專業(yè)技術(shù)崗位為主?，F(xiàn)役干部不能聘為文職人員，主要是因為現(xiàn)役干部與文職人員的不同身份性質(zhì)所致。對已自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，暫時也沒有列入文職人員招聘對象。護理專業(yè)大專學歷應(yīng)聘人員，需持有護理執(zhí)業(yè)資格證書。八、聘用合同的期限從社會流動人才中聘用的文職人員的聘用期限原則上為2年，試用期3個月。二是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確聘用單位不得單方面解除聘用關(guān)系的具體情形，并規(guī)定因單位提前解除合同應(yīng)承擔一定的經(jīng)濟責任和補償辦法。具體標準按照《解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇暫行辦法》執(zhí)行。住房公積金、住房補貼、房租補貼，按照聘用所在地人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行。十三、文職人員與聘用單位之間的關(guān)系文職人員與聘用單位之間是建立在平等法律主體地位上的契約關(guān)系。十五、文職人員的落戶文職人員的落戶按照國家和北京市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十七、聘用雙方的人事爭議處理考慮到文職人員與聘用單位是平等自愿的契約關(guān)系，其人事爭議屬于民事行為，須按法定的方式和程序處理，《條例》結(jié)合軍隊實際，明確規(guī)定，聘用雙方因履行合同而發(fā)生爭議的，可通過協(xié)商、上級機關(guān)調(diào)解的方式解決，也可以申請人事仲裁機構(gòu)裁決，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。十九、文職人員聘用工作的主管部門解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作；團級以上單位的政治機關(guān)負責本單位的文職人員工作。我院的文職人員聘用工