【正文】 價工作程序標準，熟悉設計圖紙，確定施工方案，確定工程報價內(nèi)容。、施工圖分類編號、登記、存檔；、下單圖紙、《生產(chǎn)任務通知書》傳遞至生產(chǎn)部、安裝部、物供部、板廠。2. 及時與業(yè)務人員聯(lián)系，核實《生產(chǎn)任務通知書》的內(nèi)容，確定下單內(nèi)容。2. 鋼構設計工作程序標準，確定使用功能要求，掌握工程現(xiàn)場狀況，運用現(xiàn)有的3d3s軟件進行結構設計計算并驗算，確定結構型式及材料選用；，確定建筑外形、平面布置、排水坡度、排水方式等設計要素。 各崗位人員工作的注意事項部門人員在工作中，應著重注意以下幾個方面：1. 標準板房和豪華板房的方案設計過程中，不能為滿足客戶要求而對我公司的產(chǎn)品進行根本性的改變，應引導業(yè)務人員或客戶盡量滿足我公司產(chǎn)品的要求；2. 下單過程中，應重點核對板房的平面K數(shù)要求、檐口高度、門窗位置、房間布局、材質(zhì)要求等，避免出錯；3. 在與其他相關部門配合中，要有禮貌，要有謙遜、忍讓的美德，要善于接受別人的意見和建議，積極主動的解決問題。 5. 負責完成領導臨時交辦的工作。7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。3. 根據(jù)《生產(chǎn)任務通知書》對圖紙的要求，進行生產(chǎn)和施工圖紙的設計工作。7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。 7. 負責完成標準單主管臨時交辦的工作。3. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。3. 根據(jù)《生產(chǎn)任務通知書》對圖紙的要求，安排設計員進行下單圖的繪制。異型及鋼構工程主管：1名，負責異型及鋼構工程設計及下單組的日常工作，包括異型及鋼構工程方案設計和下單、分配方案設計及下單任務等；設計及下單工程師：4名，負責異型及鋼構工程的方案設計工作、下單工作，以及異型及鋼構工程生產(chǎn)、安裝所需的各類圖紙的繪制工作。4. 圖庫整理及構件改進：主要對公司目前已有產(chǎn)品的圖紙進行歸納和整理，保證生產(chǎn)部得到的圖紙時最新的圖紙，并配合研發(fā)部進行標準產(chǎn)品的構件改進工作，和新產(chǎn)品的走向市場的相關配合工作。部門機構框架組織圖：部門經(jīng)理（1人）標準單 主管 1 名標準單下單員6 名設計員4名異型及鋼構工程主管1名設計及下單工程師4名預算員1名調(diào)度員1名二、崗位設置說明及崗位職責 目前根據(jù)部門的工作范圍將工作分為四個小組分別負責，1. 標準單下單組：該組主要負責標準板房及不用另加結構的豪華板房下單工作；2. 拼裝式板房方案設計組：主要負責標準板房和豪華板房在滿足本公司產(chǎn)品的特點的情況下，最大限度滿足用戶要求所進行的方案設計；3. 異型及鋼構工程設計及下單組：主要負責異型組合板房和鋼構工程的方案設計，以及這些項目的下單工作；4. 投標報價組：主要負責與業(yè)務部配合進行投標報價。預算員：1名，負責標準板房及豪華板房，及配套的土建工程、系統(tǒng)工程的報價工作，負責提供業(yè)務部所需的效果圖的繪制，并配合相關人員進行投標方面的工作。4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。8. 負責協(xié)調(diào)與其他組之間的工作銜接和配合。4. 負責復核其他下單員編制的計劃發(fā)貨單。設計員崗位職責直接上級：技術部經(jīng)理本職工作：負責標準板房和標準的豪華板房的方案設計工作，及標準板房和標準的豪華板房的下單圖紙的繪制工作；直接責任：，確定板房類型、樓層數(shù)、外形尺寸等要點，按照公司組合板房的模數(shù)，設計提供基礎平面圖、基礎詳圖、平面圖、立面圖、剖面圖等，提供給業(yè)務人員；2. 負責完成標準單下單組交給的下單圖的繪制工作；3. 負責將設計圖分區(qū)域進行編號、記錄、存檔；4. 負責設計圖紙的打印、傳真、發(fā)郵件； 5. 負責完成領導臨時交辦的其他工作。5. 負責復核或安排人員復核其他設計及下單工程師設計的施工設計。8. 負責協(xié)調(diào)與其他組之間的工作銜接和配合。4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。 8. 負責完成異型及鋼構工程主管臨時交辦的工作。調(diào)度員崗位職責直接上級：技術部經(jīng)理本職工作：負責接收業(yè)務部的任務通知書，核對圖紙，交計劃部確認，分發(fā)給相關人員；負責材料增補，落實增補原因；負責統(tǒng)計、歸檔等工作，并復核下單圖紙與通知單要求是否一致。三、工作流程圖1. 方案設計流程②、③①、②AA設計任務設 計采集信息工程預算審 核BC、D②、③②②①、②A計劃任務出圖計劃下單自檢審核出單跟蹤記錄、歸檔2. 下單流程3. 下單增補流程②B②、③②、③②②②A增補指令審單計劃下單自檢審核出單查找原因記錄、歸檔代號說明： ①為設計員；②設計工程師或下單員；③經(jīng)理；A為業(yè)務部；B為計劃部；C為生產(chǎn)部；D安裝部；E技術部四、作業(yè)指導書1. 標準板房及豪華板房設計工作程序標 準，確定板房類型、樓層數(shù)、外形尺寸等要點；，確定其單體設計模數(shù)、排水坡度等設計要點。、基礎詳圖、平面圖、立面圖、結構平面、結構剖面、主要節(jié)點圖及大樣圖；；；，進行自檢；。4. 計劃增補工作程序標準《生產(chǎn)任務通知書》單號，確定增補內(nèi)容，核查增補原因?！妒袌鰞r格信息》、公司采購價及與分包單位結算方式，確定單價及取費標準；，計算工程量；，編制報價書；。負責及時98%、準確率97%《下單流程》4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。承辦歸檔完整《下單流程》8. 負責協(xié)調(diào)與其他組之間的工作銜接和配合。承辦準確率97%《下單流程》2. 根據(jù)《生產(chǎn)任務通知書》對圖紙的要求，安排設計員進行下單圖的繪制。承辦及時98%、準確率97%《下單流程》6. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。承辦完成《管理流程》1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤? 大學?？啤? 大學本科□ 碩士以上□專業(yè)土木工程、機械、設備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡22～45適應性別不要求編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有鋼結構設計或施工相關經(jīng)驗1年以上2有板房設計經(jīng)驗1年以上3能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度良好良好良好良好技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好特別要求職位關系可直接升遷的職位標準單下單員可相互轉換的職位租賃員、工程部標準板房現(xiàn)場技術員、業(yè)務助理、生產(chǎn)部工藝技術員。負責及時98%、準確率97%《下單流程》4. 編制計劃發(fā)貨單，將計劃發(fā)貨單、施工圖傳遞至生產(chǎn)、工程、物管等各部門并確認。承辦及時98%、準確率97%《下單流程》7. 做好計劃下料單及施工圖的登記歸檔工作，保證文檔（含電子文檔）的完整性及連續(xù)性。可升遷至此的職位設計及下單工程師五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：√緊張一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：√室外：高□低□幾乎不危險√經(jīng)?！跖紶枴處缀醪弧?/2職位說明書一、基本資料職位名稱設計及下單工程師定員人數(shù)4直接上級異型及鋼構工程主管直接下屬工資水平轄員人數(shù)二、工作概要負責異型及鋼構工程的方案設計工作、下單工作，以及異型及鋼構工程生產(chǎn)、安裝所需的各類圖紙的繪制工作。承辦并報審及時98%、準確率97%《下單流程》5. 負責復核其他設計及下單工程師編制的計劃發(fā)貨單。承辦完成《管理流程》1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤? 大學?？啤? 大學本科√ 碩士以上□專業(yè)土木工程、機械、設備所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡25～45適應性別不限編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有鋼結構設計或施工相關經(jīng)驗3年以上2有板房設計經(jīng)驗1年以上3能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力輕鋼規(guī)范3D3S要求程度良好良好良好良好熟練熟練技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程師個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強良好良好√特別要求能熟練掌握標準板房和豪華板房的構造，熟練掌握標準單下單工作。承辦完成《報價流程》5. 負責完成領導臨時交辦的工作。承辦完成、準確率97%《工作業(yè)務流程》4. 完成領導臨時交辦的其他工作。負責時效率1/2四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等?？啤? 大學專科□ 大學本科□ 碩士以上□專業(yè)中等?？飘厴I(yè)，工民建相關專業(yè)所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期說明工作經(jīng) 驗適應年齡2845適應性別男編號相關工作經(jīng)驗工作年限1有較強的工程項目管理能力32有鋼結構或工民建施工組織能力23能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強強強強技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語聽力寫作閱讀要求程度好好好較好一般一般一般一般中級職稱個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強好一般特別要求極強的敬業(yè)精神、身體健康、有團隊精神，能承受一定的工作壓力。職位關系可直接升遷的職位工程部經(jīng)理可相互轉換的職位技術部副經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：□端坐：較強較強工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：室外：□ 高□低□幾乎不危險□經(jīng)?！跖紶枴鯉缀醪弧?/2職位說明書一、基本資料職位名稱安裝部安裝主管定員人數(shù)40人直接上級安裝部區(qū)域經(jīng)理直接下屬各安裝班長工資水平主管一級至主管八級轄員人數(shù)30二、工作概要對所負責的工程項目進行全面管理。十三、 工作任務工作任務的內(nèi)容權限管制基準工作規(guī)范 計算出工人本月應發(fā)工資,經(jīng)部門經(jīng)理審核后上交財務部。職位關系可直接升遷的職位核算主任可相互轉換的職位外包核算主管可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能需求工作姿勢（%）工作緊張程度體力消耗站立：走動：端坐：□一般一般工作環(huán)境工作場所危險性發(fā)生的概率加 班室內(nèi)：□室外：高□低□幾乎不危險□經(jīng)?！跖紶枴鯉缀醪弧?/2職位說明書一、基本資料職位名稱安裝部質(zhì)量主管定員人數(shù)2人直接上級安裝部區(qū)域經(jīng)理直接下屬維修工工資水平主管一級至八級轄員人