勞動(dòng)合同范本-勞動(dòng)局正式文本-wenkub
2023-05-30 12:04:06 本頁(yè)面
【正文】 編號(hào)：（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起，其中（有，無(wú)）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。（3）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受一下節(jié)假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按乙方付出勞動(dòng)及取得勞動(dòng)成果支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月( 元/周).(2)計(jì)件工資。甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為 。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并取得特征作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)取得特征作業(yè)資格。第七條 雙方約定的其他事項(xiàng)（不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)）
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