勞動合同范本-勞動局正式文本-wenkub
2023-05-30 12:04:06 本頁面
【正文】 編號：（二）無固定期限：自 年 月 日起，其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時，每周至少休息一天。（3）不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受一下節(jié)假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，第四條 勞動報酬 乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應按乙方付出勞動及取得勞動成果支付勞動報酬。乙方工資標準為 元/月( 元/周).(2)計件工資。甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為 。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專業(yè)培訓并取得特征作業(yè)資格或者乙方已經專門培訓取得特征作業(yè)資格。第七條 雙方約定的其他事項（不得違反國家有關法律、法規(guī)）
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