青海省最新版勞動合同書全日制用工-wenkub
2023-05-30 05:25:31 本頁面
【正文】 派遣工的崗位屬性為： ），工作地點為 。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。應由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。二、填寫勞動合同第四條中勞動者崗位時，屬于勞務派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。 編號： 勞 動 合 同 書（全日制用工）同時對勞務派遣工應當簽訂二年以上固定期限勞動合同。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。（二）無固定期限：自 年 月 日起。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （二）執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。五、勞動報酬 第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。（二）計時工資。第十一條 勞動者在試用期的工資為 元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）。第十四條 勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負傷的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。用人單位和勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。從 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動者：（簽字） 勞動者：（簽字） 勞動者：（簽字） 勞動者：（簽字）從 年 月 日起至
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